1。
先从混外资的建筑师开始讲：
Cooperate类型外资建筑设计事务所中国区GM薪酬范围在120万-180万公民币税前，折合成美金大概20万-25万美金之间，加上环球高管奖金池、年底分红，ESOP(Employee Stock Ownership Plans,公司职工持股操持)等大概能到200万税前，由于大部分外资建筑事务所是不上市的，以是没有上市期权和股份勉励。
设计总监级别（Design director, Design Principle），薪酬范围在80-150万公民币税前；
高等建筑师/Associate以上级别，薪酬范围在40-80万公民币税前；
项目建筑师，薪酬范围在25-40万公民币税前；
建筑师，薪酬范围在15-25万公民币税前；
低级建筑师，薪酬范围在12-15万公民币税前；
外资一样平常是13薪，也有15薪的，有些外资有加班费，大部分是调休。
明星事务所相对Cooperate所有薪酬打7-8折。
以上薪酬为上海标准，北京与深圳及其他地区薪酬可以在此基数上打8-9折。
2。
民营企业的建筑师：
民营设计公司一样平常是月发+年中奖金+年底奖金，也有按照季度发放奖金。高等别的员工第一年会有一个保底年薪，第二年开始没有保底，当然你如果干得弗成，也就没有第二年了。
300人以上民营公司高管/合资人/老板：500-1000万税前以上一年，主板上市设计公司还有股份及期权勉励操持，一样平常是每年给多少股份或者期权，然后每隔多少年可以开释多少比例股份，反正许可你卖掉的股份数量肯定少于你每年能得到的股份数量，担保你会一贯在企业干下去。
所长：120-500万税前一年，看所规模
所设计总监：80-120万税前一年
资深主创/设计副总监：50-80万税前一年
主创：40-50万税前一年起
助理主创：30万税前一年起
建筑师（3-5年）：15-30万税前一年
助理建筑师：12-30万税前一年（老八校本科+QS排名前10学校硕士有机会拿到30万）
以上薪酬为上海标准，北京与深圳及其他地区薪酬可以在此基数上打8-9折。
3。
国有设计院建筑师：
明面儿人为大几千一个月，别的预发奖金，视项目条约额，回款情形，完成项目多则钱多，但基本上每年你完成项目量都差不多，以是薪酬也会是个差不多的天命，玄妙的绩效打算办法让很多国有设计院建筑师自己都不知道自己的人为是怎么算出来的。
院长/总经理：做到院长，集团总经理这个级别已经是走上仕途了，有些集团总经理都是国资委派的，以是钱并不是最主要的（详细也真不知道多少钱），也没几个人能做到这个位置。
副院长/奇迹部部长/所长/总师：80-100万税前一年
设计总监：45-60万税前一年
设计副总监/项目卖力人：35-45万税前一年
高等设计师/专业卖力人：25-35万税前一年
建筑师：15-25万税前一年
低级建筑师：10-15万税前一年
以上薪酬为上海标准，北京与深圳及其他地区薪酬可以在此基数上打8-9折。
4。
实在无论是在外资还是民营还是国企，实质上便是三个等级的角色，形成一个金字塔：项目渠道把控人，项目操盘手，项目劳动力。头衔和职级再纷乱，跟收入对应关系没有那么绝对。比如国有设计院的总师，如果是当打之年的，设计商务一把抓，跟所长属于AB角，收入便是所长级别的。如果是退休返聘或者行将退休资历深的，但只抓技能，这种报酬就和设计总监差不多，可能还会不如设计总。
如果你一贯在项目劳动力这个层级的，很难打破税前30-40万，到顶便是高等建筑师/专业卖力人；如果进到项目操盘手层级，税前50-70万是一个瓶颈，由于你的精力有限，能操盘的项目就那些；如果是项目渠道把控人，则收入上不封顶。以是无论做啥，都要努力往资源渠道的掌控者&分配者方向走，最少要有这个意识去抓一抓商务和项目资源，这样你才能用同样的力气得到更多的收益。有问题的朋友可以留言或者知乎找我：Allen Zhu。
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