在建筑设计行业，建筑、方案、室内、景不雅观、构造、机电、给排水、暖通等专业中，建筑师是年薪最高的职业，高下限比其他专业略高。本日荟牛网小陆我就来唠叨一下在海内做建筑师的收入是多少。
1。
先说外资建筑师:
中外互助建筑设计公司总经理的人为范围为税前120万至180万元，折合20万至25万美元。此外，环球高管奖金池、年终股息、员工持股操持等税前可能达到200万英镑。由于大多数外国建筑公司没有上市，以是没有上市期权和股权勉励。
设计总监，设计原则)，税前人为80-150万；
高等建筑师/助理以上，税前人为40-80万元；
项目建筑师，人为范围税前25-40万公民币；
建筑师，人为范围税前15-25万公民币；
低级建筑师，税前人为12-15万元；
外资一样平常是13，15缴。有的外资是有加班费的，大部分都是拿人为的。
明星公司支付的薪水比互助公司低7-8%。
以上人为为上海标准，北京、深圳等地区人为可在此根本上打8-9%的折扣。
2。
私营企业的建筑师:
私人设计公司一样平常按月发放奖金+年中奖金+年终奖，也按季度发放奖金。高层员工第一年会有保障年薪，第二年没有保障年薪。当然，做不好就没有第二年了。
员工300人以上的私企高管/合资人/老板:税前500-1000万一年以上，主板上市的设计公司也有股票和期权勉励操持，一样平常是指每年给多少股份或期权，然后每隔几年可以发行多少股份。反正你被许可出售的股份数量肯定少于你每年能拿到的股份数量，以是你可以一贯在企业事情。
主任:税前一年120-500万，视规模而定
设计总监:税前一年80-120万
高等创意/副设计总监:税前50-80万年
紧张创造:税前一年40万到50万
助理创始人:从税前一年起30万元
建筑师(3-5年):税前一年15-30万
助理建筑师:税前一年12-30万(老八校前十名的硕士+QS有机会拿到30万)
以上人为为上海标准，北京、深圳等地区人为可在此根本上打8-9%的折扣。
3。
国有设计院建筑师:
明面儿的人为高-几千块一个月，剩下的预支奖金，看项目条约金额和支付情形，项目完成的越多，钱也就越多，但是基本上你每年完成的项目金额都差不多，以是人为会差不多是一个固定的数字，神秘的古迹打算方法让很多国企设计院的建筑师都不知道怎么打算自己的人为。
院长/总经理:达到院长、总经理级别的集团已经走上了仕途。集团有些总经理是国资委派来的，以是钱不是最主要的(真不知道多少钱)，能做到这个位置的人很少。
副总裁/奇迹部部长/总监/总工程师:税前年薪80-100万
设计总监:税前一年45-60万
副设计总监/项目卖力人:税前年薪35-45万
高等设计师/专业带头人:税前一年25-35万
建筑师:税前一年15-25万
低级建筑师:税前10-15万年
以上人为为上海标准，北京、深圳等地区人为可在此根本上打8-9%的折扣。
4。
事实上，无论在外资、民营企业还是国企，实质上都是三个层次的角色，形成了一个金字塔:项目渠道掌握人、项目交易人、项目劳动力。头衔和职级又乱了，和收入的对应关系也没那么绝对。比如某国企设计院的总工程师，如果正值壮年，会专注于设计业务，收入会在总监级别。如果是退休再就业，或者即将退休资历深，但只重技能，这种报酬和设计总监差不多，可能不如设计总监。
如果你一贯处于项目劳务水平，税前打破30-40万比较困难，顶层是资深建筑师/专业卖力人；如果进入项目交易员层面，税前50-70万是瓶颈，由于你精力有限，能交易的项目便是那些；如果是项目渠道卖力人，收益不封顶。以是无论做什么，都要努力往资源渠道总经销商的方向走，至少要有把握业务和项目资源的意识，才能以同样的实力得到更多的收益。
