群里看到的截图，上海柏涛设计院的微信群里面，一位奇迹二部的叫做章姓员工发出来的一段话。
由于该员工的这番话是充满感情的，我试图抛开他的感情总结几条重点：
第一、月发只有六千。
说句实话，上海柏涛设计院我听说过，民企里面算是比较强的，招人的门槛不低。上海+不低的门槛+一个月六千，诚笃说除非是包吃包住的公司，不然性价比真的是超级低的。
第二、关于条约到期协商离职这一事情，该员工有被当成猴耍的觉得。
按照该员工的说法，这么大略一件事情让他来回跑了三趟。诚笃说，这么大略的事情让我跑三趟我肯定也受不了，而且以我当年从凯天环保离职那一天的表现来看，我恐怕不是在微信群里面抱怨而是直接在公司就大闹一场了。
第三、该员工自称和公司耗得起。
从该员工的自述来看，无房贷无车贷，家里没有经济压力。实在现在的职场很须要这样的员工出来整顿。只不过现在的职场上能够知足这些条件的打工人还是太少了一点。
末了，我想说的是，这位员工说的有一句话非常得我心，那便是“经营问题凭什么员工承担”。现在的很多成本家便是这样的无耻，没有收到回款就不给卖力生产的员工应得的劳动报酬，这一点尤其是在那些民企建筑设计院里面表示得特殊明显。
那些成本家的无耻表示在哪里？公司经营涌现问题就扣员工的钱，那么公司赚了钱的时候那些成本家给员工多发一毛钱吗？除非让员工成为公司的股东，否则这种做法和耍泼皮无异了。
当然了，上海柏涛爆出这样的事情肯定不是个例，在建筑设计行业下行的本日，很多的民企乃至是国企建筑设计院都会有这样那样的问题存在，那些单位所差的或许只是一个这样没有房贷没有车贷家里没有经济压力的员工来爆料了。
