但是现在大环境不好，项目数量锐减，好多设计院开始了降薪裁员的操作，我们来看看网友的评论吧。
网友说，身边人离职率超过20%了，月薪降到3000，奖金提成不要想了，活少了，但是领导开始项目内部PK，自己去和同事挣项目，比赛网友说，建筑设计院，现在主做epc项目。没想到比之前的房开项目还要难做。麻木了。网友说，现在建筑设计院到处降薪裁员，接不到项目，回款困难，为什么那一些中层干部每天笑呵呵？？？由于裁员裁不到他们头上？网友说，建筑设计院，也是紧张epc，性价比越来越低，越来越难搞，被压的喘不过气，苦于想要转行没有出路中，焦虑。
房地产市场的萎缩是设计院面临困境的紧张缘故原由之一。过去几年，房地产行业经历了高速增长，带动了设计院的业务增长。
然而，随着政府对房地产市场的调控政策不断收紧，房地产开拓项目显著减少。很多设计院高度依赖房地产项目，当这一市场萎缩时，设计院的业务量也随之大幅低落。
基建放缓
根本举动步伐培植的放缓同样对设计院产生了重大影响。
只管根本举动步伐培植一贯是拉动经济增长的主要手段，但由于国家经济构造调度以及财政预算的限定，基建项目的数量和规模都在缩减。基建项目的减少直接导致设计院业务的萎缩，特殊是那些紧张依赖政府基建项目的设计院。
项目减少，相互压价，竞争激烈项目减少是当前设计院普遍面临的问题。无论是房地产项目还是基建项目，数量的减少都使得设计院的市场竞争更加激烈。很
多设计院为了争取有限的项目，不得不压低报价，这进一步压缩了设计院的利润空间。在这种情形下，一些小型设计院难以为继，不得不选择倒闭或裁员降薪。
小型设计院的倒闭很多
小型设计院由于规模小、抗风险能力弱，在市场环境恶化时首当其冲。项目的减少使得这些设计院无法坚持正常运作，终极不得不选择倒闭。
据统计，近年来小型设计院的倒闭率显著上升，这不仅对设计院本身造成了影响，也对从业职员的就业造成了冲击。
大中型设计院的降薪裁员大中型设计院虽然具有一定的规模和实力，但在当前市场环境下也难以独善其身。
为了应对业务量的减少和利润的下滑，许多大中型设计院采纳了降薪和裁员的方法。这一征象在设计行业中并不少见，许多设计师和工程师因此面临收入减少乃至失落业的困境。
大环境如此，设计师们也没有办法，技能强的大拿还能混下去，技能一样平常的设计师可能就要考虑转行了，但是往哪转，这是个问题。
