原创 | 王社永日记
来源 | 漫小鳗 王社长
编辑 | 王社长
打开知乎，搜索输入“设计院”几个字，系统推举的搜索关键词基本全部无一例外均与“裁员”和“逃离”有关，可见设计院裁员裁员风刮得有多猛。
回忆10年、20年前，在设计院事情那便是“专业”、“高大上”的象征。
但现在，设计院已从“万人敬仰”变成了“万人劝退”。
01
收入低
设计院的收入随着产值日益低落而大幅度降落。
随着ZF财政被抗疫掏空，家当动力不敷，内循环缺少动力，甲方拖欠项目款项征象严重。
在这种情形下，身为城市方案打工人，只有岗位人为，没有绩效，更不要提年终奖，月入2000、没熟年终奖是常见征象。更不要说有的公司由于平时超发了人为，年终还要倒扣除。
不过网上也常常会有一些毕业三、四年就能拿到30、40万那种。对付这种幸存者偏差，我想说，要理性看待，考虑几点：
第一，考虑性价比。设计院的收入实质是用体力和加班换的，以是可以考虑下这些人背后是多大的代价；
第二，考虑专业分外性。某些方面的设计事情的确由于政策扶持，市场广阔。有的还须要驻场，所签条约包含驻场做事，因此总额大。
因此，千万不要以为某些匿名用户的收入就能代表这个院的均匀水平或行业正常水平，只是晒出人为条，却规避了很多人为之外的内容（强度、专业领域等），只会误导越来越多不明原形的同行业从业者。
02
强度高
设计院的事情强度堪比互联网996，但很多都是高内耗，产出代价小。
碰着难搞的甲方，几天一申报请示，每天修正方案，哀求高、难度大、修正频繁，基本上每天熬到半夜要吐血。
很多时候，反复修正的内容并没有太大实际意义，修正后也并没有带来太大的有效代价。
但正是这样一遍遍的反复内耗耗尽了很多有志之士的一腔热血、蹉跎了青春年华。
03
性价比低
幸福感低
设计院的事情性价比越来越低，幸福感也很低，造诣感基本没有。
本来，自己设计过的项目就很丢脸到真正落地履行，过程中又常常反复折腾，末了又要不到款项，吐血熬夜出差加班996辛辛劳苦了一年末了白白折腾……幸福感恐怕已经为负。
在这样的情形下，设计师对设计院失落去了信心，纵然现在没有被裁内心也会为自己的未来感到担忧。
大概这一次不仅仅是“裁员潮”，还将是一波设计师“转行潮”。
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