HL设计有限公司，去年年终各部门基本都没有发，发了也是几千块，根本不敷一年的事情的绩效，奈何行业都是这样，这就叫奖金，可以不发你也奈何不了。听说效益不好的部门前年就没有发年终奖了。
大规模降薪于年后回来开始，最低层技能员工得手只能拿到南宁最低的人为标准，同时还进行了大规模的裁员，估量裁员500人，根据各部门的产值进行挂钩，对营收能力差的部门进行裁员，指定保留人数，有部门乃至直接终结，保留所长来拉项目，营收能力好的部门裁员就少。不过还是有少数几个在行业下行的情形下盈利的部门。
据小道，HL内部公司有公告，去年年底还成立了追回款小组，均为公司高层领导去追设计费，奈何都是些得罪不起的主，我看回款还是遥遥无期呀，无法办理根本性的问题。
我之前有个朋友也在里面就职过，不过他比较惨进了个不太好的部门，从入职开始就一贯拿基本人为，就发过半年奖金，后面一年就再也没见过了，当初提离职的时候，领导还打感情牌想要免费劳动力，当他武断的离职的时候，领导直接翻脸。我朋友也是辛辛劳苦给人家白打工，事情强度还高，加班熬夜通宵都做过，末了连个奖金的影子都没见着，妥妥的免费劳动力啊。
HL设计集团有限公司前身是广西建筑设计院，是广西规模最大的国家甲级建筑设计单位，设计过南宁多座地标性建筑，是南宁的顶流支柱，现在这个行业情形想想也是让人可惜了，好多人要开始失落业了。
