阛阓发布降薪撤职公告
员工们惊呆了
在这两份公告中，明确奉告：除总经理以外，暂免所有在职员工的职务，除了秩序掩护员、监控员、保洁员以外，其他在职员工，2月至4月的人为调度为原来人为的50%，公司不再向员工供应炊事补贴、通讯补贴、生日补贴、过节费等各项福利。
3月14日，公司再发一个公告，公告称：临时成立的物品管理部，没有职务的他们被并入这个物品管理部，卖力对每个已退场商铺的遗留物资进行整理、归纳。
员工不接管降薪不自动离职
被并入物管部？
据员工们先容，福清裕荣汇购物中央原来有策划部、招商部以及办公室等多个部门，这些部门有员工约三十人，去年全体阛阓股权转让之后，阛阓运营方开始清退各个商户，目前还在业务的商铺所剩无几，而原来策划、招商等部门的职员，就显得有点多余。
为了争取自己的权柄，目前有6个员工选择连续留下。
员工认为公司变相裁员
离职希望得到劳动补偿
他们见告，人力资源部的同事曾以个人身份奉告他们，公司已经下达了这些决定，不会做任何改变。之后，他们被哀求搬到了阛阓负一楼的会议室进行打卡上班，办公室也被清空。
阛阓总经理未接管采访
公法律务称自己不理解情形
这几个员工见告，一些公司高层，目前都搬到了裕荣汇写字楼，在21楼的华榕集团里的一间办公室办公，对他们避而不见。为了理解阛阓撤职降薪背后的真实情形，来到了21楼，前台事情职员把带到了张总经理的办公室门口。
在走廊里等了3分钟，几个男子陆续涌现了，哀求离开。
没一会，有一名自称是裕荣汇购物中央法务的事情职员涌现了，她表示自己可以回答的问题，并把带离了张总办公室。当问到发布的两份公告时，她说自己只对被清退的商户卖力，员工降薪撤职这一块，她并不清楚。
以是，转了一大圈，依旧没有等到公司的高层来出面阐明目前的统统状况。
福清人社局：劳动条约受法律保护
用人单位无权单方面改变
3月16日下午，王凯杰和别的3个在职的员工，带着就职条约和事情证，来到了福清市人力资源和社会保障局需求帮助。
福清市人力资源和社会保障局劳动关系科的郭科长表示，劳动条约属于双方约定的，必须要严格按照条约去履行，作为用人单位不能单方面去改变条约，包括无端降落薪酬和调度岗位。
目前，福清市人力资源和社会保障局已经参与调查，关于此事的进展，我们也将连续关注。
来源：福建新闻频道《现场》
来源：福建新闻频道
