挣的钱都可能不足医药费系列
职友集建筑构造水电暖人为比例
设计院对应届生供应宿舍，要么挺远，要么挺破，事情在城市东边，住在城市西边，通勤韶光也就个把小时吧
不供应宿舍更凉凉，超一线城市，要么便宜搭配远、小、通勤韶光长，再配上设计院9或者10来点放工回去基本便是洗洗涮涮，又是第二天
近+环境好，那相对应的租房价格也up，扣掉生活费，也就月月光了
应届生月均匀人为
这是网络上显示的数据，据我所知道在设计院事情的人第一年人为是
A:超一线城市，不供应吃住，没有补贴，得手5.5k
B:超一线城市，不供应吃住，加上租房补贴，得手7k
C:超一线城市，供应宿舍，有杂七杂八补贴，得手6k
D：房价洼地，新一线城市，有餐补房补，得手4k+
E:旅游宜居城市，得手不到4k
设计院人为分为年薪制和绩效制，人为又分为基本人为+绩效人为，反正便是让你算不明白，少就完事了，一部分绩效平时发，一部分年终发，设计院年终发的不是年终奖，而是你的项目绩效。
如果提前跑路，那就不好意思了，和你的绩效say goodbye，补发是不可能补发的。
算时薪的话，大概还不如电子厂，毕竟电子厂包吃住
高强度的事情，频繁的加班，真挣钱不足支付医药费系列
以是，宝们，看着这个人为现状，事情强度事情环境现状，不跑，干嘛？
