就业，一头连着企业复工复产，一头连着千家万户的民生冷暖。
常州坚持“两手抓”“两头顾”，把促进个人就业和做事企业用事情为主要事情加以推进，加强资源整合共享，努力搭建岗位供需桥梁，当好劳动力供需“红娘”。
一封“燃信”，为新市民送去知心就业做事
“尊敬的常州新市民，过去的一年，您用费力和汗水，赢得了自身的发展……新年伊始，浩瀚新项目、新企业纷纭入驻常州，供应了大量适宜您的岗位，欢迎您回常州就业创业，为常州经济培植添砖加瓦。”节后第一天，常州市人社局向云南、安徽、山东、陕西等多个外省市的5万余名离常未返常的务工职员发送“燃信”，感谢他们为常州经济发展作出的贡献，主动推送“常州市人力资源市场”网站二维码，方便个人通过手机扫码随时随地查询岗位信息，找到更心仪的事情岗位，促进个人实现就业。
“全链条”模式，为企业供应定制招工做事
为助力企业缓解用工压力，常州以用工监测为抓手，以用工做事专员为依托，以公共人力资源市场、劳务互助基地及各官方平台为载体，为企业供应全方位的定制的招工做事。
比亚迪常州地区第十一奇迹部位于常州新北区，紧张承担着公司各种车型的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和汽车饰件、油箱产品的生产任务，通过用工需求调查和上门拜访得知，企业对员工的需求逐日增加，2022年春季就需新招冲压工、电工等3000余人。为缓解比亚迪用工压力，助力企业有序生产，常州人社部门综合施策，第一韶光将企业招聘简章发布至常州市人力资源市场网站，同时积极联系淮北、安康等劳务输出基地，广泛宣扬岗位信息，此外还将比亚迪招聘视频通过“常州人才招聘”官方抖音号对外公布，通过传统与当代相结合的办法，全面提升招聘做事力度，扩宽比亚迪招聘渠道。
瑞声科技位于常州武进区，是中国电子元件业的领军企业，也是用工体量较大的企业。2022年，瑞声科技将增速更快、规模体量更大的光学业务确定为未来计策布局方向和业务核心增长点，对操作工、设备技能员等有较大的需求。常州市人社部门密切与企业沟通，磋商得当可行的招聘办法。推举瑞声科技参加四川省遂宁市2022年网络“春风行动”做事农人工暨东西部劳务协作“云招聘”会，走进直播间与主持人互动、推介企业岗位；近期还将组织瑞声科技赴安康市参加当地进村落入镇的招聘活动，与求职者面对面互换，争取吸引更多的外来劳动力资源。
未来，常州人社部门将利用“聪慧就业云平台”、抖音号等新媒体手段，借助常州家当发展上风，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”的做事新模式，进一步深化与安康、铜陵、亳州、阜阳、张家口等城市的线上劳务协作关系，吸引各地人力资源来常就业创业。
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