在时期发展的浪潮中，全省开拓区正以崭新的姿态阔步前行，新质生产力的造就为开拓区增长了前所未有的发展动能。从传统家当的破茧重生，到新兴家当的迅速崛起，每一步都离不首立异的驱动。而在这背后，是人才的聪慧与力量不断汇聚，共同推动着全省开拓区向着更高的目标迈进。
传统家当蝶变新生
仲夏时节，太谷经济技能开拓区内的山西亮拓新建不锈钢精密铸造及精密加工件项目一期培植现场一派繁忙景象。该项目采取海内前辈的生产设备和消逝模铸造工艺，致力于制造出高质量、高稳定性、耐堕落、高精密度和高平滑性的精密铸造产品。依托面向无锡长三角市场的上风，目前，该开拓区向着新型材料、不锈钢、新能源方向发展，正以“奔跑”的姿态全力冲刺二季度，以实际行动答好“期中卷”。
寿阳经济技能开拓区聚焦项目培植，瞄准打造开拓区升级版的总哀求，加快造就和发展新质生产力。该开拓区抢抓5G发展机遇，将发展煤机制造家当、推进5G智能矿山培植作为关键着力点，通过强龙头、补链条、聚拢群，依托奥泰智能煤机，组建了全省首家煤机制造业协会，并推动煤机协会和液压协会联合成立机电业智能配套家当同盟，形成了“政府+企业+同盟”的发展平台。
在孝义经济开拓区，年产10万吨锂电电解液添加剂项目培植现场同样忙而有序。山西领泽新材料科技有限公司的锂电新能源项目作为全省的重点项目以及新能源汽车家当链上的主要一环，成功实现了该开拓区在锂电池家当上零的打破，引领着孝义市风雅化工家当向高端新材料领域迈进。此外，该开拓区还将氢能家看成为高质量发展的主要引擎，通过履行“一体两翼、三港四链”发展计策，实现了从初步布局到全面着花的超过式发展。金晖抗菌剂、可降解塑料项目成功达产，鑫东亨焦炉煤气综合利用项目正式投产，东义铝镁高新技能家当园项目加快培植，大华标5万吨高纯氧化铝生产线项目顺利开工。这些项目的成功履行，不仅加快了孝义经济开拓区特色上风当代家当体系的构建，也推动了县域经济的高质量发展。
新兴家当积势成阵
理解到，开拓区是家当发展的聚拢地，也是新质生产力的主要增长极，全省开拓区新兴家当和未来家当如雨后春笋般迅速崛起，为我省经济发展注入了新的活力。
晋城经济技能开拓区牢牢捉住家当转移的大好机遇，将光机电家当当作家当转型的关键打破口，武断地踏上创新驱动的发展大道，全力打造“光机电家当集聚城市”。近3年，该家当总产值年均增长率高达42%，成为晋城市增长势头最猛的新兴家当。同时，该开拓区立足自身家当根本，精心梳理高下游关系，积极组建家当同盟，有力带动了家当链的技能进步和转型升级，成功造就出LED、触摸屏、新材料、机器人、智能家居等5条产品短链条，园区家当链配套率超过60%。光机电家当园内更是惊喜不断，高科技产品一个接一个闪亮登场，像搭载人工智能传感器的健身镜、高达1亿像素的手机镜头等，无不彰显著晋城经济技能开拓区在光机电领域的超强实力。
生物医药家看成为国家计策性新兴家当，是经济发展的主要引擎，是值得深耕的朝阳家当，更是厚植新质生产力的主要领域。
怀仁经济技能开拓区奥妙利用独特的地域上风，把生物医药化工家当当作新质生产力的主要载体，全力推动家当全面发展，构建起以生物制剂、中成药、化学质料药、新型医药产品为主导，高端医疗东西、高值医疗耗材、保健产品等多领域携手共进的家当新格局。
山西诺成制药有限公司苦心研发生产的1000ml规格聚丙烯大输液瓶一举拿下国家发明专利，并远销到东南亚多个国家。此外，这家企业还推出了非PVC共挤膜软袋大输液、玻璃安瓿小容量注射剂等多种产品，充分展现了怀仁开拓区在生物医药化工领域的创新实力。目前，怀仁开拓区生物医药园区拥有高新技能企业9家、“专精特新”企业6家、专精特新“小巨人”企业2家、高新技能领军企业3家，手握专利163项。
当前，怀仁开拓区大力引进和造就一批重大项目，加速生物医药化工家当集群全面升级，区内新锐企业如清晨的曙光般迅速崭露锋芒。
人才引育效能开释
31岁的周冬冬是文水经济开拓区引进博士中的精彩代表。他积极投身交通科技领域，不断深化根本理论研究，打破前沿技能难关，并大力推动固废利用，为构建新型生产力和推进新型工业化贡献自己的聪慧和力量。
近年来，文水经济开拓区全面落实人才引进和科技创新优惠政策，鼓励企业自主引才用才，制订了博士、硕士研究生引进和培养办法，确保人才培养与考察相结合，实现人才有序流动、岗位能上能下、薪酬能增能减的良性循环。通过搭平台、铺路子、优做事，探索壮大造就新质生产力的人才事情新路径等一系列举措，该开拓区成功打造了一条以人才链赋能家当链的发展路径，为区域经济的持续康健发展供应了坚实的人才保障和智力支持。
推动新质生产力加快发展，家当是载体，人才是关键。在大力引进和培养人才方面，全省开拓区不遗余力。
大同经济技能开拓区武断履行“人才是第一资源”理念，将“人才是第一资源”的理念贯穿于发展全过程。在人才招引上，坚持“走出去、引进来”的策略，通过优化政策、拓展渠道，全链条打造人才集聚新高地；在人才造就上，看重家当与人才的深度领悟，深化产学研互助；在人才留用上，不断优化人才发展环境，提升做事水平。该开拓区制订出台了《大同经开区人才周转房利用管理办法（试行）》等优惠政策，办理人才的住房等实际问题。同时，完善人才做事体系，建立人才帮联做事机制，为人才供应全方位的支持和保障。通过一系列创新举措，该开拓区在人才招引、造就、留用等方面取得了显著成效，让新质生产力成为推动高质量发展的有力增量。
全省各个开拓区在发展新质生产力的道路上不断探索创新，通过传统家当转型升级、新兴家当造就壮大以及创新驱动和人才支撑，逐渐走出一条具有山西特色的高质量发展之路。
本报李若男
(责编：褚嘉琳、刘 洋)
