提升专业技能助“她”灵巧就业（主题）
贵州日报天眼新闻 刘蓝婴 周阳
春节的喜庆气氛仍在，一场场别开生面的“东风送岗”活动已经在全省各地风起云涌开展。来自广东、浙江、江苏、福建等地的企业为外出务工者供应了大量岗位选择，松桃、福泉、平塘等地的龙头企业更主动约请当地群众入企选岗、确保精准匹配匆匆就业。
2月22日，在威宁人力资源做事家当园“威鄞携手·共富未来”主题招聘会现场，求职窗口排起了长队。创造，现场除了部分常年在外务工的男性求职者，有不少留守妇女前来应聘。
2月22日，在“威鄞携手·共富未来”招聘会现场，企业招聘职员给求职者讲解岗位。周阳 摄
“现在家里的两个娃娃大了，可以交给老人照顾，今年打算到外省打工。”来自威宁自治县哈喇河镇河边村落的村落民谢稳群说，她考虑过在县城周边务工，但是家庭开销大，县城周边人为相对较低，还是优先考虑沿海城市。
采访中，有一些50岁旁边的妇女求职者表示，自己去沿海城市打工最大的焦虑便是文化程度较低，加上年纪偏大，许多工厂不愿意招收，她们期待能有更多离家近的岗位供应选择，补贴一下家用。
就业是民生之本。办理留守妇女的就业问题，对巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进村落庄振兴具有主要意义。留守妇女就业面临哪些难题？如何提升留守妇女职业技能？
招聘会现场，不少妇女前来求职。周阳 摄
“部分留守妇女因要照顾小孩和老人，事情韶光不太固定，导致许多企业不愿意招聘。还有像保姆、育婴员这些岗位须要很强的专业技能，许多人不愿意参加培训，业务技能跟不上。加上基层专职就业做事职员的短缺、就业信息渠道欠亨顺等缘故原由，留守妇女就业相对较难。”威宁自治县易地扶贫迁居后期扶持家当有限公司董事、副总经理袁永江说。
通过拜访理解到，威宁县城及周边的服装厂、工艺品加工厂有20多家，办理了部分留守妇女的就业问题，并通过打造零工市场，让一部分留守妇女在县城实现了灵巧就业。但是，现有岗位还不能知足留守妇女数量多、多样化的需求。
“目前屯子留守妇女普遍文化程度较低、缺少一技之长，且受‘男主外、女主内’等传统思想不雅观念影响，很多不敢也不想外出就业。”省政协委员、省中华职教社副主任陈菊丽认为，目前屯子留守妇女的就业创业能力还没充分展现出来。
招聘会现场，求职者排起长队。周阳 摄
针对这一问题，陈菊丽认为，要根据市场需求和就业趋势，加强实用技能培训，有效提升留守妇女的自主就业创业能力。“不少市州的留守妇女从事家政行业，月收入能够打破万元。如果把第二、三家当干系的职业技能传授给村落庄留守妇女，能显著提升她们的收入。”
“对拒招女性、女性就业权柄保障不到位的企业要加强监管，对歧视女性的招聘广告要采纳约谈、惩罚等手段，切实掩护妇女公正就业保障。”省政协委员、国家统计局贵州调查总队居民进出调查处处长张瑜从另一个角度给出建议。
省人力资源和社会保障厅有关卖力同道表示，下一步，将加大培训力度，提高民族特色手工和技艺培训，强化政策落实，发挥创业匆匆就业的倍增效应，加大妇女权柄保护力度，依法严厉查处侵害女职工劳动、教诲权柄的违法行为，切实掩护妇女公正就业、教诲等权柄。
近年来，省妇联以“锦绣操持”作为主要培训抓手，大力培养“八会”（会技艺、会传承、会创新、会设计、会整合、会宣扬、会发卖、会增收）绣娘人才军队。同时，持续开展巾帼家政培训，整合发改、人社、商务等部门资源，加强对屯子妇女、下岗妇女、易地迁居妇女、高职学生的家政培训，尽快实现就业。
去年底召开的贵州省妇女特色手工家当锦绣操持事情推进会，公布了一组数据：“锦绣操持”履行10年来，培训绣娘26万人，实现50万妇女居家灵巧就业。通过参与锦绣操持，我省广大妇女实现创业创新和增收致富。
“今后要充分发挥好锦绣操持的主要载体浸染，以提升就业为先导，拓宽妇女增收有效路子，以领悟发展为目标，推进村落庄锦绣家当茂盛，以技艺传习为抓手，统筹推进锦绣操持与民族文化传承。”省妇联卖力同道说。
来源：贵州日报
