债券代码：128069 债券简称：华森转债
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重庆华森制药株式会社（以下简称“公司”）于2020年4月24日召开第二届董事会第十二次会议，审议通过《关于公司2020年度董事、监事、高等管理职员薪酬的议案》，根据《公司章程》、《董事会薪酬与考察委员会事情细则》等公司干系制度，结合公司经营规模等实际情形并参照行业薪酬水平，经公司董事会审议，2020年度公司董事、监事、高等管理职员薪酬方案如下：
一、适用范围
公司全体董事（含独立董事，不含未在公司任职的非独立董事）、监事、高等管理职员
二、适用韶光
2020年1月1日至2020年12月31日
三、组织管理
薪酬及考察委员会根据本方案，详细组织履行对考察工具的年度绩效考察事情，并对薪酬制度实行情形进行监督。公司监事会和内部审计机构监督考察。
四、薪酬发放标准
（一）公司独立董事
独立董事2020年薪酬标准为8.34万元/年，按月发放。
（二）在公司任职的非独立董事、监事、高等管理职员
在公司任职的非独立董事、监事、高等管理职员薪酬采取年薪制，实行岗位薪酬。
岗位薪酬=岗位薪酬（含加班人为）+固定年终绩效+各种奖金补贴
年度绩效人为：按照公司《绩效管理办法》等设定的古迹 KPI 指标，采纳百分制考察换算得分比例的形式，以固定年终绩效人为为基数进行考察发放。
奖金补贴：参照公司人力资源等干系制度实行。
（三）未在公司任职的非独立董事，不在公司领取薪酬（津贴）。
（四）上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
（五）公司董事、监事、高等管理职员因换届、改选、任期内辞职等缘故原由离任的，薪酬按其实际任期打算并予以发放。
五、制定与修正
本方案由薪酬与考察委员会制定，经董事会审议后提交股东大会审议。修正或终止时亦同。
六、生效与威信
本方案中高等管理职员薪酬方案经董事会审议通过后实行，董事、监事薪酬方案尚需提交公司2019年年度股东大会审议。本方案由董事会薪酬与考察委员会卖力阐明。发生不应时，按有利于公司及全体股东利益的原则实行。
重庆华森制药株式会社
董事会
2020年4月24日
