寿宁县公安局决定面向社会公开招聘警务赞助职员33名,现将有关事变公告如下:

一、招聘岗位

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(一)交通管理辅警:24名,男性。

(二)派出所辅警:3名,男性。
(鳌阳派出所1人、下党派出所1人、斜滩派出所1人)。

(三)刑事侦查辅警:6名,男性。

二、招聘条件

(一)岗位哀求

1.交通管理赞助职员哀求:男性,18周岁以上30周岁以下;具有国家承认的高中(含)以上学历;退伍军人、有C1驾驶证、摩托车驾照证者优先。

2.派出所辅警哀求:男性,18周岁以上30周岁以下;大专及以上学历(有分外技能者可适当放宽);有一定的笔墨综合能力,熟习打算机操作,退伍军人、有C1驾驶证者优先。

3.刑事侦查辅警哀求:男性,18周岁以上30周岁以下;大专及以上学历(有分外技能者可适当放宽);有一定的笔墨综合能力,熟习打算机操作,退伍军人、有C1驾驶证者优先。

(二)其他哀求

1.推戴党的路线、方针、政策,推戴中华公民共和国宪法;

2.热爱公安事情,具有忠实、奉献、吃苦刻苦的精神及较强的组织纪律性和事情任务心,服从组织分配和调处;

3.寿宁县内常住人口;

4.身心康健、五官端正、无残疾、无纹身、口齿清晰、无传染病;

5.遵纪遵法,无违法犯罪记录和其他不良记录;

6.最低做事年限1年。

具有下列环境之一的职员,不得报考:

(一)受过刑事惩罚或者治安管理惩罚的;

(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

(三)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(四)家庭成员或近支属被判处刑罚的;

(五)本人或者家庭成员、近支属参加造孽组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)有违反职业道德、社会公德、家庭美德行为,造成不良影响的;

(七)三代嫡系血亲有精神病史的;

(八)其他不宜报考的环境。

三、招聘程序

(一)报名

2. 报名登记:应聘职员报名时,应如实填写《寿宁县公安局辅警招聘审批表》(附件一),并提交下列材料:

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)户主及本人户口簿原件及复印件;

(3)毕业证书、获奖证书原件及复印件,退伍军人供应退伍证原件及复印件,获取驾照者供应驾驶证原件及复印件;

(4)中国公民银行出具的个人征信证明或信用报告;

(5)近期免冠同底版1寸彩照2张。

3. 报名地点:寿宁县公安局政工室(东区公扎营业大楼四层) ,这次考试报名采纳现场报名的办法进行。
咨询电话:0593-5524051。

(二)笔试

经初审合格者参加笔试,笔试韶光待定,采纳闭卷考试,考试韶光60分钟,考试内容为法律基本知识。
参加笔试职员必须先签订保密承诺书。
笔试成绩低于60分者,不进入下一环节测试。

(三)体能测试

由县公安局组成体能测试小组,对符合条件的报名职员进行体能测试。
测试项目为⑴ 纵跳摸高、⑵ 4×10米来回跑、⑶ 长跑 (1000米),按先后顺序组织履行。
测试项目标准及成绩参照《公安机关任命公民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《公安机关公民警察体育磨炼标准评分表》实行。
体能测试标准:纵跳摸高≥265厘米;4×10米来回跑≤13″1;跑步≤4′25″。
体能单项测试成绩不达标者,直接淘汰。

体能总成绩打算公式:(来回跑成绩+长跑成绩)÷2=体能成绩。

(四)口试

体能测试合格者,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照操持任命名额2倍以上的比例确定。

(五)体检、政审

按照笔试成绩40%+体能成绩20%+口试成绩40%的比例打算确定参加体检、政审职员。

公安义士和因公捐躯公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和前辈个人(总成绩加3分)、警察类或政法类院校毕业生、中共党员(总成绩加2分)、本科及以上学历、有驾驶证或其他专业证书者(总成绩加1分)。
符合多项加分条件的同一工具,以最高环境加分,不累计加分。

(六)确定人选

体检、政审合格的,按总成绩从高至低确定拟聘任职员,经公示5个事情日后无异议的,予以试用。

(七)聘任

试用期3个月后经考察合格的,与县长城保安做事有限公司签订劳动条约,详细由县公安局各用人单位卖力管理利用。

四、人为报酬

人为由基本人为+绩效人为组成。
正式聘任后人为报酬为3.6~4万/年(含“五险一金”等其他用度),并按财政预算及事情年限等逐年增额增加。
同时,依法办理“五险一金”,配发统一制式服装。
试用期三个月。

五、其他事变

(一)体检用度由报名者本人承担,对应考者进行体检和考察时,若因体检或考察不合格,可按总成绩从高到低依次递补。

(二)入围口试未聘任的考生保留递补资格一年,岗位涌现空缺后,经县公安局研究决定,可按岗位总成绩高分到低分依次递补聘任,递补韶光按本次招聘工具的统一报到韶光为准。

(三)报名者提交的干系证明复印件和照片不予退还。

(四)聘任职员签订劳动条约,实施试用期制度,经试岗培训合格后正式聘任,不合格的,解除聘任条约。

(五)招考事情坚持公开、公正、竞争、择优原则,接管有关部门和社会的监督。

寿宁县公安局

2018年12月17日