贵安新区方案培植管理局本次招聘的2名聘任制公务员，将纳入贵安新区行政体例总限额内进行管理，并办理列编手续。详细的招聘职位为贵安新区方案培植管理局首席方案师1名；贵安新区方案培植管理局首席工程师1名。
这次招聘的2名聘任制公务员实施年薪制，年薪为35万/人/年(税前)，并按照国家规定和与聘任机关签订的书面聘任条约，享受住房补贴、医疗补助等。同时，按照国家和贵安新区的有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失落业保险、生养保险，并缴纳住房公积金。
较高的福利报酬意味着对人才的哀求也较高，把稳到，首席方案师哀求45周岁及以下，具有全国注册城市方案师执业资格，城乡方案类工程师(中级)职称，具备城乡方案企业甲级资质单位5年及以上事情经历，主持过省会城市城市总体方案、掌握性详细方案体例工作业绩不少于1项；或主持过地市级城市总体方案、掌握性详细方案体例工作业绩不少于2项等；首席工程师则哀求45周岁及以下，具有国家一级注册构造工程师执业资格，土木类工程师(高等)职称，具有市政行业、建筑行业甲级设计院或施工总承包一级或监理甲级资质企业10年以上事情经历等。
据先容，这次招聘的聘任条约期限为三年，聘任条约期满即行终止。聘任条约约定六个月的试用期(计入条约期)，试用期内经考察不符合聘任条件的职员，经贵州省公务员局批准，聘任机关有权解除聘任条约。试用期满考察合格者，依据聘任条约干系规定办理转正手续。(完)
