编辑|还是叫XX吧
来源|粉丝投稿
凑字数的三月总结：
正文开始前说一下最近删掉的两篇文章。
第一篇是——老子从华东院辞职啦（二）；
文章发布的第二天上午就收到投诉限流了，这次华东院舆情管控的比较厉害。
当然，投诉肯定不是我删文的缘故原由，文章所涉及到的领导动用了私人关系，威胁到了投稿人目前的事情，且造成了极其恶劣的影响。
得知此事后，我也是第一韶光把文章给删除了，不能让投稿人难做。
至于，华东院的处理办法，差评、失落望！
第二篇是——铁某院领导的来钱道道；
文章提及的总工亲自了局阐明，我也将领导的回答给置顶了。
涌现问题，第一韶光想到的不是办理提出问题的人，而是了局澄清，领导为人不错。
文章孰是孰非难有定论，我更乐意相信搞技能出身的领导。
当然还有一部分缘故原由是这位领导也关注本公众年夜众号许久了，自己人......
再说一说本日的正文，爆料的收入挺多，个中几家北方设计院性价比很高。
而本期汇总的第四部分，含瓜量极高极高，包括各位期待许久的铁某院领导花边。
大家一定要看到末了，惊喜多多哦！
ps：有些简称不知道是啥院的，可以评论区留言！
——努力写文的XX
2024.3.20
以下正文：
一、设计院收入汇总
1.吉林宝藏私企设计院
2023年，吉林这么难的情形下，整年得手收入18万+！
私企小设计院。
2.河N省交通方案设计研究院
2023年很多分院都没熟年终奖，硕士，事情4年，每月打卡人为7000+，连续2年无年终了。
3.江苏HS
HS设计集团株式会社子公司，科研咨询方向，20年硕士毕业生，23年年终一次性奖金得手12w，23年月发税前12600旁边。周六正常上班，性价比比较低，收入能够在南京糊口！
薪资制度比较繁芜，23年年终发了一笔12w得手，24年月发人为除了基本人为1000+外全部是23年的奖金，估量24年月发不会少于23年的月发人为12600的。
4.山东省交通方案设计院
山东省交通方案设计院前些年人均五六十吧，这几年改革了人为限额，但是发的也还不错人均也有三四十今年不知道啥情形。
注：这家设计院前几期也投稿过，收入很高，但也都写了这两年不如以前了，欢迎理解更多情形的朋友投稿补充。
5.山东省级环保设计院
大部分部门均匀每个月得手3k~5k，年底发了3k奖金，付出和收入不成正比，项目不多但杂事多。
但有一两个部门效益很好！
离职职员当年和前一年的奖金都不会发。目前又在招人，希望看到的人多推敲吧。
6.北京某央企研究设计院
北京央企研究设计院转正第一年25W，第二年30-35，拨款制单位，营收不影响人为，基本不加班。
7.市政HB院
HB市政院，已经是效益完成很好的一家分院了，由于集团要搞上市，22年的奖金至今未发全，23年集团为了担保利润，所有企业人为奖金限额，该分院年底奖金直接打折，大家血汗钱直接大打折扣，而且折扣部分后续不再补发，集团所属中国JZ院，有分公司已经发了一年的根本人为，新一线城市，一个月2000多。
集团是真垃圾，每天吸血，每次推文都是条约营收双增长，殊不知是员工的血汗钱充当了领导的脸面干了快一年，只要没发年终奖之前往职，一分钱奖金也没有。
注：中国JZ院情形属实，我已经收到不止一次月入2000的投稿了。
8.XB市政院
XB市政院，年终无，人为4000，公积金一千旁边，坐标兰州。
9.南京长江DS建筑设计株式会社
南京长江DS建筑设计株式会社，去年月发8k，年终奖3w，比较于前几年，年收入直接打骨折了。
前几年好的院得手40+，一样平常的院得手也有20+。
10.山西太钢技能公司
宝钢工程技能集团下属，山西太钢技能公司（原太钢设计院），连续几年都是百分之十的设计费，别的院都是百分之十五到二十。
连续多年，前十一个月都是亏损，一到末了一个月就强行盈利，今年老板说接不到活，每个月只有不到2000预发产值，一整年每月的人为得手2500都不到。
11.广东省院
广东省院，便是那个技能一流，号称快要上市的广东省院。又降人为了！
以22年为标准，23年打7折，24年迈板说在23年的根本上打6折，即24是22的4.2折！
太牛逼了 ，月发5000， 广州一线城市。
12.能建湖N院
每天加班的，湖N院人最多、最累、总产值最高的分公司，非领导前15%的，月9000-1W，年终3W。
职能部门副主任，比如信息处招投标这些，月8000，年终3W。
13.我猜是中G院
北京某有名方案院，往年年薪约30万，2023年事情6个月离职，实发税前7万元，索要年终奖时，说按照离职时到款金额核算完，我还欠公司4万多，这个可以投稿吗？
注：这条有必要说一下，设计院的年终奖很难很难要回来。这位投稿人离职倒欠院里4万多，设计院没让他补。
比拟下杭州有名设计院，某东，不但让员工补了4万多才让走，还让员工把发的手机残值也给补了，用了两年的手机，残值还有四千多。
14.长沙鬼话院
周一刚刚提过这家哈，看样子日子很难过。
我是做设计的，跟你爆个料，避坑中建工旗下长市方案设计院，某部门全员人为月发3000多，年终为0，老员工今年大年三十打电话找部长要钱过年，部终年夜怒，年后开会说庙小容不下大和尚，来去自便。
15.江苏ZS
22年入职的低级设计师每个月只发900元的绩效奖金，还要加班到晚上九点，起名叫“大跃进”。从去年八月份开始就一贯绩效900，还常常拖两个月，月初发得手一千二。
由于是应届生发两年的房补，每月600。我是去年离职了，现在正在劳动仲裁。最开始和hr说的是每月2100+5000，自从见习期转正后从来没拿到过。
去年个税里加前年的年终奖才8万出头，这里还包括每月600的租房补贴，一年见习期的人为是不扣除五险一金前4200+600+700。
普通本科生是这样的，211/985本科生或者研究生月发多点，但是前面年终少，实际年收入和本科生差不多。
16.重庆招商jk
刚进来只有4200人为，每个月得手3615，去年过年年终奖发了13000。
今年月薪6000多点，年终奖还没发，估计也不会有多少。以上是本科报酬，研究生每个月多3000，领两年今年下半年领导分给我的项目，都是亏本项目，或者是投标啊之类的（投中标后投标的十来个人分2000奖金，没中没奖金），今年的奖金自然不报期望了。
我们隧道设计产值很高，同一项目，他们人均奖金是我们的靠近十倍！
科研岗位也是，我去年扣五险一金前税前10w，科研的，可能有30w以上，搞后勤看门啊，食堂那种不用加班的也有快20w！
二、避坑设计院
1.山东扒鸡建筑院
扒鸡市建筑院人为制度不明确，领导一言堂，为了掩护自己权柄，不保障一线事情设计职员的人为，而是先保障个人利益，后勤职员和不上班的人都比一线设计职员人为还要高。
某部门，由于自己是构造职员，42.8万的分配超级不合理，光构造专业4个人分30万，建筑专业4个人1.8万，问到分配依据，说是没有透明的制度，便是他自己定的......
注：后面的内容有点过分了我就不贴了，大家把稳避坑就好。
2.市政HB院
外表风光，内里早已如糟粕一样平常，表面的人想进去，里面的人想出来，对人为奖金不做评价，很可笑，主专业累去世累活，奖金给的贼少，都被一个美其名曰的c院长据为己有。
发给下面卖力人的钱都不如电气自控专业的同事，一年出差100多天比比皆是，领导还pua。大家都苦不堪言，奈何经济形势不好，走了都不知道去哪儿，tj这一亩三分地，去哪儿都会被c姓院长知道并做手脚，不知何时是个头。哎......
三、信息量巨大的留言
1.华东院
关于“突发，华东院被罚！
”一文，个中涉及国家能源局云南监管办公室对华东院行政惩罚的事情，完备不是文中所预测的那样，只是各方对付承装（修、试）容许主体存在不同理解导致的，案涉项目是由施工总承包方云南绿宇专业分包给了有资质的单位专业承包的，但能监办认为绿宇本身就须要该容许，是对《承装（修、试）电力举动步伐容许证管理办法》的理解上存在歧义。
而且，我公司已与国家能源局云南监管办公室进行沟通，后续不用除通过法律路子进行申说，现国家能源局云南监管办公室也已在其官网上删除了对我公司行政惩罚的干系信息。
因此，该事变尚无定论，故还是希望贵"大众年夜众号能够删除“突发，华东院被罚！
”一文，感激！
注：留言来自一位华东院领导，给华东院澄清一下。华东院还是有很多不错的领导的。
2.某吉林民企设计院
知道这个公共号后每天都在等更新，有很多共鸣，特殊翻看了“领导比我们难100倍”，也是“苦”笑不得。
我是吉林的一家民企的设计员，也不能叫设计员，纯是画图工具人吧，紧张是政府类民生项目，要知足业主的想法，要屈服总工的建议，最主要的是在业主天马行空的想法搞政绩和总工抓着GB/SL等规范保零差中间不断地平衡、协商，现在谁都怕担任务，至于这个成果有不有利用当地真实的须要便是口头说说了，疫情过后，大家都很难，业主考察任务重、设计费回款困难、业务领导问责情形多，工期任务重，画图匠遭遇可想而知。
举个栗子：长春地区开展2024年高标准农田项目，23年11月15日旁边下达任务指标，12月1日提交初稿 10日评审，10天复审7天终审，事前项目没有任何储备，设计前期事情位为零，各县市险些每家设计单位设计条约都在400W以上，也便是说几个人的团队在一个半月旁边的韶光完成（11月15日开工，12月5号才拿到丈量图纸，10号评审，评审会一地鸡毛）。
末了得到评价是“辛劳了，能力有待提高”，年底问题也来了，项目回款少，利润点也低，奖金制度不能按年初实行，总额和年底先发的部分都降落。
四、一些零散的瓜
1.牛肉面院定级风波
定级前，正高应发人为大概14000旁边，五险一金大概6000多，拿得手的大概7000多。
定级后，正高一样平常九级，4600元，工龄人为每年20元，正高一样平常都事情20年以上，就算20年，400元，如果这样，应发人为大概5000旁边，五险一金大概6000多，还要欠单位1000多，有的处发5000元的预发奖金，拿得手的大概3500元旁边。
人为收入减半，还有5000的预发奖金。降落人为后，领导的主动权就很大，效益好了，多发点，效益差了，少发点，牛肉面院咋说不是吊车尾的单位，这样做有点过分。
不同的处，定级标准也分歧一，牛肉面院规定普通职工最高可以定13级，乃至15级（极个别），每个级别有比例哀求，大部分处都能充分利用政策，但有个别处，职级和职称没有关系，和事情年限有点关系，15级没有，13级没有，个别人11级，大部分人都是7级和9级，这就特殊让职工不满了，虽然没差几个钱，但面子也很主要啊，有的正高只给评5级，就非常过分了。
2.我也忘了哪家院
3.杀猪粉设计集团
杀猪粉设计集团有限公司，是杀猪粉方案设计院23年吞并了杀猪粉市水利设计院后成立的新国企，原水利院成了集团的一个分院。
23年4月叫了个所谓的企业服从管理大师给员工pua上课，个中一句名言是：每个单位都有对本单位各种不满但是又舍不得走的人，这种人我们俗称贱人，这种人便是犯贱。
会终一把手总结的时候也说：我们这个大设计院谁想走都可以走，我们绝对不挽留，都是欢迎的。
结果过了一个月不到，水利分院九个骨干（险些都是高工，注册还有好几个）集体辞职，险些把水利分院掏空，集团卡他们离职，短的卡了两个月，长的卡了半年。
注：投稿者不让说地名，杀猪粉该当是当地的特色小吃，位于湖南省某地级市。
4.t5y文章评论区吃瓜合集
a.现在牛肉面院的人都都知道HC在北京撸了一套房，DJF拿了150万奖金。
b.DJF本来便是牛肉面院的子弟，技能很拉胯，对底下兄弟很凶，就会拍马屁。
c.WG去t5y，该当在牛肉面院公示啊，t5y谁认识他？咋提见地？
d.上次GLY那个外聘已经被我们单位找出来了，他写得太详细了。详细怎么处理他还不知道。
e.我这几天给你发的，你一定要按自己的风格改一下，写得再模糊一点，我们单位现在会真的很重视你，会负责追查的。
5.江苏HS
HS设计集团交通奇迹部关照，因2023年交通奇迹部效益不佳，导致少部分员工思想不稳定，有离职的想法，奇迹部表示理解，但行业都不景气，建议慎重考虑。
经奇迹部abd、df、zxy等领导统筹折衷，戴德感谢！
今年水运院招聘，将优先考虑交通奇迹部在职员工。
水运院目前正处于行业大发展期间，建议确实有离职想法的员工可考虑。如有意向员工，请企业微信上和运营财务与人力部888（18）联系。
现在离职的人多的很，领导办公室门口排队等具名。
注：这件事发生在此前传得沸沸扬扬的人才基金事宜之后，听说该院领导要告我......害怕。
6.TY花边
我匿名吐槽一下铁院某生产院长汤达人2号，平时酷爱拉帮结派搞小团体，搬弄是非，然后各种PUA属下，这个生产院里边有两个副总和一个9年的小姑娘平时跪舔他，他就联合这三人打压那些跟他关系一样平常的。
另日常平常还总喜好跟这个小姑娘两人一起出差形影相随，这位9年的小姑娘年仅2岁，还没评上工程师就当上了副主任，汤达人2号提拔的时候为了扶她上位，专门修订干部提拔管理办法，搞实名制投票，谁不投票就搞谁，大家敢怒不敢言，直到去年被人举报俩人有不正常男女关系后才有所收敛。
收入方面，这个女副主任不怎么干活，平时就像住在汤达人2号办公室似的，真正踏实干技能的活的像狗一样，很多三十多岁还在一线带项目，年薪30万旁边，虽然跟目前大环境比也不低了，但是比较这个女副主任还是差的远。
她去年年薪50万旁边，比很多所长乃至院副总都高，平时没啥古迹全靠舔，事情便是坐在办公室管报销+陪领导出差拎包，偶尔再去一些好收款的项目上转一圈，美其名曰收款，实在便是项目卖力人沟通差不多了，立时要入款了，她过去走一圈摘果子，末了功劳全是她的，奖金也全是她的。
单位正式职工总工37人，所长及以上领导13人，剩下24人中，俊秀小姑娘占三分之一，新员工占三分之一，真正能外出干项目的卖力人总工就剩7-8人，年后已离职一半，剩下的几个人也都很悲观，听说也都在骑驴找马了。
这位达人2号上位这3年，离职了十多个技能骨干，剩下的技能大佬也被打压的不敢说话了，能力强能干活的险些都走了，本来挺好一个单位都快干散架了，还有那个女副主任各种盛气凌人，哀求所有项目用度每天报销一次，过期不候，搞得项目卖力人紧张精力都在找票替票报销上。
还有一件特殊搞笑的事，年后这几个人离职时，达人2号明显慌了，去年刚被举报，今年又这么多人离职，于因此单位请吃分伙饭的名义，拉着那个女副主任请他们几个在办公室吃15元的盒饭，顺道给他们做思想事情，说好聚好散，潜台词“别举报我”。可能在他看来收买几个技能骨干的心，吃个盒饭就足够了。
前段韶光这个汤达人2号又为了所谓的压减本钱，擅自停发员工出差补助，CX这个行业的人常年在外雨打风吹，末了连百八十块的补助都没了，外聘职员炊事补助也停发了，即是工地干活一天还得从本就不多的辛劳钱里边出饭费，他自己却总是以出差为由，周末回武汉老家安歇，然后还是报销来回差旅费！
注：个人问题不好评价，但假如影响到企业经营，为了私欲祸害底下人，就性子恶劣了。
五、特殊主要的三件事
1.往期的设计院收入汇总可到公众年夜众号主页，点击左下方的“设计院-设计院收入”找到，有兴趣的朋友可以看看。
2.如果有高等职称（非高工）需求的朋友，可以看看这篇文章，一定会有收成：40天拿下高等职称！
3.麻烦大家有空一定要顺手星标一下"大众年夜众号。
本月的分享便是这些，欢迎大家连续向我投稿自家设计院的收入，互换设计院领导骚操作。
各位的爆料，我会统一不才个月的20日前后整理出来，大家互通有无。
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