目前大多数设计院的惨状便是：
甲方没事找事；同行卷生卷去世。
各大设计院离奇的自救姿势后，就什么都没了，心里眼里就只剩下：活着就好，我要搞钱！
01某设计院也开始搞非升即走了
某设计院为了让辞退更多合法化，也为了让企业员工更加充满斗志，非升即走、末端淘汰也都用上了。
实在这种事并不是稀奇，华为早就用上了，这种KPI的考察，每个公司都有，只是实行力度的不同而已。
最近看到设计院让员工签署承诺，大概便是哀求员工签署“劳动条约期内取得干系专业资格的承诺书”，说是要在条约期内拿到干系专业资格。
秦汉工程：建筑加固工程
如果拿不到，就在条约到期前一个月主动离职，如果不离职，你签的这份承诺书就等同于辞职申请书，自动解除劳动关系。
这种承诺确实让人大跌眼镜，这就给裁员供应正当的情由而已，亦或是公司太缺干系证书了。
设计院事情忙时，根本没韶光考证，加不完的班。
如果不忙，产值大概率完不成，资格证书也不一定能拿的到，避免不了被辞退的命运的。
这个非升即走的承诺制确实是高，一样平常人还这么干不出这事。
02上海某建筑设计院的灵巧用工操持
多少年后，设计院可能会消逝，但设计不会消逝；就彷佛，正式工可以消逝，但劳务叮嘱消磨一定不会！
秦汉工程：建筑加固工程
上海这家设计院为了降本增效，居然想出了把员工从正式工变成劳务叮嘱消磨工的歪点子，还起了个好听的名字：灵巧用工操持！
设计院这帮人不去造词真的屈才了，随随便便拎出来一个，就能成为网络热词！
一边说该操持是为理解决人为总额不敷的问题，一边拿专项补偿来领导员工志愿申请，从正式工转为其他公司成为叮嘱消磨工，叮嘱消磨期限还是3年！
骗鬼呢，一旦成为叮嘱消磨工，被裁还不是公司说了算，到时候哭都找不随处所！
据该院内部员工透露：该院的预发绩效动不动就打折的情形，已经大半年了，有些分院已经只发基本人为了！
这种情形下，公司能发出专项补偿？鬼才信！
而且，这次被“志愿”转叮嘱消磨的正式设计师人数占比靠近十分之一！
这种公然违法的设计院，真不如早点落幕，省得丢人现眼！
03某甲级设计院的末位淘汰
看到这家综合甲级设计院的绩效考察制度，我真的无力吐槽！
秦汉工程：建筑加固工程
事实上，现阶段行情不好，每个设计院都面临两大困境：项目不多，回款难！
但设计院对员工的绩效考察却越来越严格，该院更是司马昭之心；
直接跟连续2年绩效垫底（D级）的员工，解除劳动条约；
如果是部门绩效垫底，可能面临全体部门被裁撤的风险！
04浙江某建筑设计院分公司的请长假或全员轮流请假
浙江某大学建筑设计院ZNCJ分公司从2月开始将对员工实施“请长假或全员轮流请假”，乃至待岗处理方法。
秦汉工程：建筑加固工程
目前建筑市场低迷，导致公司设计业务减少，难以坚持公司正常运转，公司已只管即便张罗资金担保公司运转，保职员人为和各种规费，但至今仍入不敷出，难以为继。考虑到未来短韶光内，建筑行业很难有较大转机，公司决定自2024年2月起，采纳以下方法：
一、针对家中有子女或老人需照顾的员工，可请长假。请假期间，公司不发人为，为其代交基本社会保障费，基本社会保障费由个人承担。
二、针对事情量不饱满的专业，冗余员工请长假或全员轮流请假，请假不上班期间，公司不发员工人为，为员工代交基本社会保障费，基本社会保障费由个人承担。
三、进行薪资调度。薪资构造中基本人为调度(调度幅度为20%~40%，根据员工情形确定)。餐贴补助不变。
公司会努力承接新业务，但若仍无进展，公司将考虑对部分岗位职员进行待岗处理，请各位同仁做好相应准备!详细方案后期另行公布。公司状况危急，只能断臂求生，还望各位同仁予以理解，共渡难关！
狼性一些的，如浙江DH设计院，声称要“创新改革薪酬制度”，不愿赶图的另找事情，考察不合格的另找单位。
秦汉工程：建筑加固工程
体面一点的，如辽宁某建筑设计研究院，宣告“实行三个月的无薪休假”，说话颇具激情，文采飞扬。
秦汉工程：建筑加固工程
直接一点的，如深圳某设计院发布《歇工停产关照书》，称自2024年5月1日起，公司正式歇工停产，暂定期限为5个月。
秦汉工程：建筑加固工程
“公司自2022年下半年至今，没有承接到任何新项目，过往储备项目也基本完结或尾声。近2年韶光公司一贯困难坚持，经营持续亏损，面临自成立以来最大的危急。考虑到未来短韶光内，建筑行业很难有明显好转，为降落本钱、熬过寒冬，经公司管理层决策，决定进行歇工停产，实属无奈之举。
歇工停产期间，公司将按照《深圳市员工人为支付条例》第二十八条放发员工合理的生活费，正常缴纳社保和公积金。”
“一个属于我们建筑设计行业的繁荣时期落幕了！
”
在网上，曝光的还有很多中小设计院为了自救，各种手段是越玩越花。待岗降薪算是有良心的设计院，有的设计院哀求员工付费上班，有的设计院哀求员工贷款给公司发人为，还有的设计院居然哀求员工交水电费。
虽然2024年的建筑行业，仍旧存在着大量的亮点与希望，不管是利好的政策、还是三大工程等发达发展的细分市场，也有很多构造性的机遇伴随。但是不可否认的是，行业曾经的高光时候无法重回。
在此环境下，“还剩一口气，就得往下干！
”。我们只能发挥不懈的能动性，改变自己的情状。或许，在行业的重新洗牌中留下来的，才是真正的金子呢？
希望在走投无路中，各大企业不论是在“断臂求生”，还是“丢车保帅”等各种改变的方法中，真的能熬过低迷期，杀出一条生路来，做到如所说的那样，和员工们“携手共克时艰，破浪前行！
”
关键词：建筑加固工程，构造加固工程，房屋安全鉴定，别墅改造，工厂加固，加装电梯，减隔震工程，光伏加固，别墅加固，构造加固，安全鉴定，房屋鉴定
编辑：秦汉工程叶紫燕
