根据住建部的文件，这次挂靠整治的紧张任务是严查社保重复问题，一经查出职员存在重复缴纳社保、注册单位与缴纳单位不一致等职员后将被列为存疑名单，这些职员证件将不能用于资质报告，否则将重点核查用问题证件的企业资质，这就导致企业涌现“职员配置”的难题，同时也会导致市场上的证件处理用度增大，进一步加大了资质办理的本钱！

面对职员挂靠整治政策，建筑企业应对该改革的更为稳妥的方法是注销掉社保有问题的建造师的同时，再招聘一批合格人才把指标补齐。
诚然，没有注册单位、缴费单位、社保不重复又有挂证的意愿的人才不好找，但建筑企业找不到不代表建筑资质代办机构也找不到。

瀚泓建筑设计雇用 常见问题

很多专业的大型资质代办机构如河南瀚泓，有自己的人才库，储存着大量的建造师职员证件，更能让您的资质办理有所保障！
我们再次提醒您，纵然没有招聘到得当的职员，也不要利用有问题的建造师，如果被查到挂靠问题，将面临更严重的问题。
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