长沙地铁建筑设计雇用

一、招聘操持

本次操持招聘11个岗位共计100人，详细招聘操持详见附件：《运营公司2023届整日制本科及以上毕业生招聘条件表》。

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二、招聘工具

2023届整日制本科及以上学历应届毕业生，在2023年7月31日前能顺利毕业，并取得毕业证、学位证（以学信网认证报告为准），且符合岗位任职条件的职员。

三、应聘条件

（一）基本哀求

1.推戴中华公民共和国宪法,武断实行党和国家的路线、方针和政策，政治本色好，品行端正，遵纪遵法，老实取信，廉明自律；

2.符合《国家公务员任命体检通用标准》的哀求，无色盲、色弱、听力障碍等情形；具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.认同我司管理理念及企业代价不雅观，有志于轨道奇迹的发展，秉承为长沙市民做事的宗旨；

4.涌现下列环境之一者，不予聘任：

（1）曾因犯罪受过刑事惩罚的；

（2）曾被原单位开除的；

（3）因违纪违规问题正在接管干系部门调查的；

（4）刑事惩罚期间或正在接管法律调查尚未做出结论的；

（5）有违反治安管理或其他不良行为和记录的（包括但不限于有吸毒史、有赌钱等不良嗜好等）；

（6）法律规定不能聘任的其他环境；

（二）其他哀求

1.思想康健，在校期间无任何院校级通报及违法行为；

2.年事：28周岁及以下（1995年7月1日及往后出生）；

3.身高：考虑到公司岗位须要，站务类岗位和司机类岗位须对身高有哀求，详细如下：

（1）站务类：男性净身高不低于168cm；

女性净身高不低于158cm；

（2）司机类：男性净身高不低于165cm；

女性净身高不低于158cm；

4.无色弱、色盲，无听力障碍，具备履行岗位职责所需的身体、生理本色，具有良好的沟通能力；

5.在校期间考试不及格次数（含补考不及格）不超过3次;

各岗位详细招聘条件详见附件：《运营公司2023届整日制本科及以上毕业生招聘条件表》。

四、岗位定级

根据《运营公司职级管理办法》及应聘职员资历条件进行定级。

五、应聘流程

(一)网上报名

1.报名韶光：2023年6月16日至2023年6月22日17时止。

2.报名办法：本次招聘采取网上平台注册报名，详细报名办法请上岸长沙市轨道交通集团有限公司官网“人才招聘”版块查看《运营公司2023年第一批招聘公告》。

3.报名把稳事变

（1）请复制报名链接，用电脑端浏览器登录报名网址注册报名，点击进入“校园招聘”板块，选择所要应聘的岗位，并按哀求填写简历（标记“”号的字段为必填项）；

（2）应聘者每人仅限填写1份简历，填写简历时请仔细查看、慎重填写，经确认无误后再提交，一经提交不得修正或撤销简历；

（3）应聘者每人仅限投报1个岗位，投报岗位时请仔细查看岗位任职条件，慎重投报，经确认无误后再提交，一经提交不得修正或撤销已报岗位；

（4）应聘者须严格按照哀求填写简历（图片格式请务必为JPG格式），并对本人填报的信息和所供应资料的真实性、准确性卖力；未按哀求填写简历或不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；如因资料填写不完全或填写有误，所造成的后果由应聘者自行承担。

（二）资格审核

应聘职员报名后，公司按照岗位哀求进行资格审核，并以手机短信的形式，向通过资格审核的应聘者发送笔试关照；未通过资格审核的应聘者，不再另行关照。

资格审核贯穿全体招聘流程，公司在任何环节创造应聘者填报的信息或所供应的资料不符合哀求或者存在弄虚作假、故意遮盖真实情形等环境的，一经查实，取消其应聘资格。
入职后创造应聘者存在前述环境的，公司有权解除劳动条约。

（三）笔试

1.笔试范围：包括但不限于行政能力测验、党建干系知识、轨道交通干系专业知识、长沙市轨道交通条例、交通运输部印发的城市轨道交通干系关照、法规、政策等。

2.笔试安排：笔试韶光暂定为2023年6月尾，详细韶光和地点以公司发送的短信关照为准。
接到笔试关照的应聘者，须按关照哀求携带好本人干系证件原件，在指定的韶光和地点参加考试，未按哀求参加者视为自动放弃。

3.纪律哀求：参试职员必须严格遵守考场纪律，服从考场事情职员管理，接管检讨。
如有抄袭、串通作弊、替考、持假造证件参加考试等违纪违规行为，将被取消考试资格。

（四）口试

入围口试的职员名单将根据各岗位的笔试成绩排名确定，具体面试安排以公司发送的手机短信关照为准。

（五）体检、生理测评、吸毒检测及背景审查

根据应聘者的口试成绩，结合各岗位招聘操持，择优确定进入体检职员名单。
体检标准参照《国家公务员任命体检通用标准》，在公司指定的体检机构进行。
公司将以短信或邮件的办法关照入围职员参加体检；未通过笔试、口试的应聘者，不再另行关照。
不按规定哀求体检的应聘者，视为自动放弃；在体检过程中弄虚作假或者故意遮盖真实情形的，一经查实，取消应聘资格。

公司委托专业机构对入围职员进行职业生理康健测评，职业生理康健测评结果非常者，不予任命。

公司委托专业机构对入围职员进行吸毒检测，吸毒检测结果非常者，不予任命。

公司委托公安机关对入围职员进行犯罪记录背景审查，审查结果非常者，不予任命。

（六）公示

根据体检、生理测评、吸毒检测和背景审查结果确定拟任命名单，在集团公司官网进行公示，公示内容包括但不限于拟任命职员姓名、学历、岗位等信息，同时公布监督电话，接管社会监督，公示期为7天。

（七）任命

1.公示期满，没有被反响问题或反响问题不影响任命的，且2023年7月31日前取得岗位哀求的学历学位证书的，按规定办理任命手续；对反响有影响任命的问题并查有实据的，不予任命；对反响问题难以查实的，暂缓任命。

2.入职前，经核实存在以下情形者，不予任命：

（1）曾因犯罪受过刑事惩罚的；

（2）曾被原单位开除的；

（3）因违纪违规问题正在接管干系部门调查的；

（4）刑事惩罚期间或正在接管法律调查尚未做出结论的；