报告由工业和信息化部教诲与考试中央、中国信息通信研究院、安恒信息、暨南大学、广州大学、广州市信息安全测评中央、中国网络空间安全人才教诲论坛、中国网络空间新兴技能安全创新论坛、智联招聘、全国数字安全行业产教领悟共同体编写。
近年来，天生式人工智能得到广泛运用，其数据天生与创造能力为各行各业带来新一轮变革。在网络安全领域，AI成为应对繁芜威胁、提升效率的主要工具。
报告在全面剖析当前网络安全家当人才现状之余，重点聚焦AI时期下网络安全家当人才培养与发展策略，关注网络安全人才在AI时期的发展、需求及应对，并在末了从学科教诲、产教领悟、家当聚拢等角度对当前网络安全人才的发展提出专业建议。
《2024年网络安全家当人才发展报告》目录
人才、技能双重缺口扩大
报告显示，环球网络安全领域正面临人才与技能双重缺口扩大的寻衅，紧张表现为人才缺口持续扩大、技能缺口逐渐明显和AI人才需求激增。职员紧缺和技能缺口成为行业的重大寻衅，67%的受访者表示其所在组织缺少必要的网络安全职员。
在云打算安全、人工智能、机器学习以及零信赖履行等领域，技能缺口的严重性在组织中尤为突出。92%的受访者承认存在技能缺口；67%的受访者认为技能缺口是更加紧迫的问题，办理技能缺口，补充技能短板应是当前紧张任务。
随着人工智能、元宇宙和量子打算等新型领域的迅速发展，对干系安全研究人才的需求也日益紧迫。这些领域的安全问题具有高度繁芜性和技能性，须要人才具备深厚的专业知识和研究能力。例如人工智能领域的安全研究人才须要具备机器学习、深度学习等算法的安全性剖析与攻击防御能力，同时还须要能够设计并实现高效的安全防护策略，以防止数据透露、恶意攻击和敲诈行为。
AI成为网络安全人才发展关键词
人工智能技能的发达发展正重塑传统行业格局，对干系领域人才的需求也在逐年飞速增长。在加快造就和发展新质生产力的背景下，网络安全从业职员作为数字化领域的关键岗位，加强AI的学习是提高自身竞争力、顺应新一轮科技革命与家当变革的一定需求。
报告提到，目前既精通AI技能事理又熟习安全策略、数据隐私保护及伦理法规的复合型人才炙手可热。在对受访者关于人工智能安全培训内容的调研中，有81.3%的从业职员最关注AI的行业运用，对AI根本理论知识、AI模型开拓也有着较为急迫的培训需求。
网络安全从业职员希望参加的AI课程
受访者对人工智能运用充满期待的同时，也对AI技能是否将逐渐代替岗位职员者表示担忧。报告显示，84.8%的受访者认为AI可取代网络安全事情职员。同时，受访者也对未来五年内AI在网络安全领域的运用充满期待，有41.4%的受访者认为AI将在网络安全领域内迅速遍及并形成行业标准。
网络安全从业职员认为AI在未来五年内对网络安全人才的影响
实战化需求不减，实战型人才更受青睐
网络安全教诲正向实用化、行业导向型转变。报告显示，近九成设立网络安全专业的院校已培植网络安全实训室，为学生供应良好的实践传授教化平台和实训环境。在网络安全专业课程传授教化过程中，企业讲师参与传授教化授课的院校占比68.8%。可见，聘任具有行业实践履历的企业讲师参与传授教化，已成为大部分学校选择的传授教化办法。
在校期间是否有参与过网络安全干系的竞赛
经调研数据显示，在校期间学生参加过网络安全干系竞赛的比重为47.7%，个中包括常常参加竞赛的学生占比为12.0%，偶尔参加的占比35.7%。超过四成在校生参加过网安竞赛，提升实战能力占主导成分。
近年来，招聘单位也越来越重视应聘者的实战技能和事情履历。特殊是在一些实践性强的岗位上，如渗透测试工程师、安全运维工程师等，应聘者的实际操作能力和项目履历每每比学历更加主要。一些招聘单位开始采取多元化的评价体系，除了学历和专业技能外，还会关注应聘者的沟通能力、团队协作能力、学习能力等非学历成分。
2024年用人单位对网络安全人才能力哀求
调研数据显示，招聘职位技能哀求中事情履历的哀求占比最高，达到75%，其次分别是学历文凭与实战技能，分别达到65%与63%。
报告提出四点建议。一是建立健全网络安全人才培养体系。政府、高校、企业和行业协会应共同努力，完善从根本教诲到高档教诲、职业培训、连续教诲等全方位关联、多层次衔接的网络安全人才培养体系。二是加强产学研互助。鼓励高校与企业、科研机构互助，推动网络安全技能的研究和运用，培养具有创新能力和实践履历的网络安全人才。三是完善政策支持与勉励机制。政府应制订和完善干系政策，加大财政支持和税收优惠力度，鼓励企业和高校加大网络安全人才培养的投入。四是提升全民网络安全意识。通过宣扬教诲活动，提高全社会的网络安全意识，营造良好的网络安全氛围。（孔繁鑫）
来源： 光明网
