真正在全社会都掀起波澜的事情，那就绝非“互联网公司996事情模式”莫属了---从BAT大佬各自表态这是劳资供需关系的常态，到后来迫于舆论压力，不得不做出“996是非法的，我们不赞许，但我们会表扬肯为梦想努力的小伙伴”的婉转答复。
无不在翻炒起一波又一波的舆论浪潮。
不过，你们可别以为只有中国企业会如此般“压榨劳动力”哦。毕竟俗话有说“文化无国界”，那么你们以为“996”这种事情文化又岂能够幸免于此呢？
就在最近，日本“ madhouse”动画制作公司便被日本状师控诉“严重压榨员工劳动力”的事情，并成功在日本互联网掀起了一股谈论热潮。
根据控诉状师“坂仓昇平”的推文解读，这次轇轕的缘故原由就在于madhouse对其公司里头的一名担当“制作进行”的员工进行了极为严重的加班压迫，迫使对方累计月事情韶光达到了“393小时”之多，均匀下来也便是一天13个小时旁边，一度造成该名员工过劳晕厥，终极被救护车移送到了医院休养。
知道这样的事情强度是什么观点吗？
依据事宜发生后某日本威信媒体的稽核，在干系的日本法律规定当中，“过劳去世”的加班标准大抵选择在了“80-100小时”的区间范围内。而如今的393小时，折合出来的加班时长便已然达到了200小时之多，足足超出了干系法规的一倍有多呢---而且最主要的还得属“加班没有一分钱加班费”呢。
当然，这件事情之以是会引惹全民的关注，个中的缘故原由也分开不了这家动画公司的有名度---
Madhouse，在中文天下里常被称之为“疯屋子”，这固然有着英文直译的用意，但更多的，海内动漫迷对其称呼却侧重在了“质量佳构，让人猖獗”的意译之上。
为何能够拥有如此声誉和赞誉？那就不得不提疯屋子对全体日漫二次元的贡献：
从1972年创社至今，疯屋子已经走过了40年的韶光，而就在过去这几十年创作进程当中，我们不丢脸到诸如《网球甜心》《魔卡少女樱》《第一神拳》《人型电脑天使心》《花田少年》《草莓100%》《大剑》《四叠半神话》《花牌情缘》《全职猎人》等等能够称得上日本二次元界殿堂级经典的动漫创作。
乃至到来2015年，在疯屋子的主导下，我们还迎来了那一部截至今日为止也都为无数动漫迷称称乐道的传说级佳品《一拳超人》第一季！
什么日本动漫打斗戏四大天王，什么前所未有的史诗级制作阵容，什么不可能再被超越的画质高度等等赞誉我们都能够轻而易举的在各个动漫论坛上看到，故而也就带来了动漫迷们对付《一拳超人》第二季的苛刻哀求，也就造成了虽然JC社已经做得足够好了，却仍旧会被动漫迷吐槽的征象涌现。
不过疯屋子在动漫迷犹如神一样平常的形象或许已经不复存在了，在如今的日本互联网之上我们能够看到更多的也就仅是动漫迷们对付疯屋子“压榨劳动力”的负面声响，认为这家企业残酷至极，不值得去连续追捧。
实在这种“同理性共情”是可以理解的，在这个中带有部分的“怜悯之意”，也同时保有着更多的“担忧事情即将会到来自己身上”的畏惧之意。
以是也就自然而然的做出了“反抗”的生理性行动了。
但这是一种理性行为吗？在隔夜君看来实在并非完备如此。
一来日本动漫界对付劳动力的压榨已经绝非最近才涌现的新闻了，也绝非是一两个企业存在的劣根性问题。相反，这是全体日漫业界的共识。
干系法律确实规定了一定范围的事情韶光，但落实到现实处境当中企业与企业之间是免除不了武备性竞争，也便是“为了赶在竞争对手的作品上线之前，尽快将自己的作品推上市场，霸占用户的认知”。
这事情是戒备不了的，只须要有一家企业开了这个头，而且也在这趟行动当中得到了喷鼻香甜的回报，那么接下来就避免不了干系企业的跟进---记得，法律规定企业不能够强制员工加班，但没有说企业不能够用愿景去让员工主动加班嘛。
以是站在商业竞争角度来看，以及站在由于动画公司的竞争于是生产出来了许许多多精良动画作品的角度来看，作为动漫迷的我们是不应该予以日本公司实施加班制度训斥的。
但是，对付疯屋子的这件事情，我们有一点是能够批评的，那便是“毫无加班费”---
你可以在招聘员工的时候明确解释公司今后的加班是不会给员工发加班费这件事情，让交易的双方在书面或者口头上做出一个承诺，那确实不发加班费也是件无可厚非的事情。
但如果这统统条件条件都没有做，而是等待生米煮成熟饭（员工入职了）再来实施这件事情，那就免除不了他人的责怪谩骂咯。
当然，如果每一位动漫制作人都能够秉承《一拳超人》第一季制作过程中“绝不计较收益”的大无畏精神，殚精竭虑的给我们创作最为精良的作品并以此收成奇迹高度的话，那想来这才是最为圆满的双赢局势吧。
不过这也只是隔夜君的个人意见而已，欢迎不才方评论区揭橥你们的不雅观点。
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