天津建筑设计职称评审

为做好2023年度天津市工程技能系列建筑施工专业职称评审事情，按照《市人社局关于开展2023年度职称评审事情的关照》（津人社办函〔2023〕355号）哀求，结合我市建筑施工专业技能人才军队培植实际，制订本方案。

01报告评审专业层级

天津建筑设计职称评审材料设备

工程技能系列建筑施工专业副高等、中级职称。

02报告评审范围

(一）本市企奇迹单位、非公经济组织、社会组织等单位（含中心和外省市驻津单位，以下统称用人单位）中在职的建筑施工专业技能人才，以及从事建筑施工专业技能事情的新就业形态劳动者、自由职业者；在津从事建筑施工专业技能事情的港澳台地区人才和持有外国人来华事情容许证、外国人永久居留身份证的外籍人才。

（二）对付全面实施岗位管理的奇迹单位，一样平常应在岗位构造比例内开展职称报告评审。

（三）建筑施工专业高技能人才可按照《市人社局关于进一步做好本市高技能人才与专业技能人才职业发展贯通事情的关照》（津人社局发〔2022〕26号）有关规定报告。

（四）按照《市人社局关于明确部分专业技能职员职业资格与职称对应关系的关照》（津人社办发〔2019〕96号）规定，建筑施工相应专业及级别的职业资格与职务资格可以互通，符合晋升标准条件的，可持相应职业资格证书报告高一级别职称。

（五）受到党纪处罚、政务处罚、处罚的职员，在影响期内不得报告职称评审。
公务员（含参公管理奇迹单位事情职员）和离退休职员不得报告职称评审。

03报告评审子专业

建筑施工专业下设：土建施工、机电安装（暖通工程、电气工程、建筑给排水、建筑机器施工）、建筑工程监理、建筑装饰、建筑工程造价、建筑工程管理（房地产项目策划、管理、设计管理）六个子专业，报告人根据任现职后所从事的专业及紧张古迹成果确定一个子专业报告。

04评审标准

2023年度建筑施工专业副高等、中级职称评审标准采取《市人社局市工业和信息化局印发＜关于深化工程技能人才职称制度改革履行见地＞的关照》（津人社局发〔2019〕39号）附件中规定的高等工程师、工程师资格条件。

05报告评审办法

2023年度建筑施工专业职称评审办法为：专家评审。

06报告评审哀求及干系政策

（一）同一报告人一样平常每次只能报告一个系列或专业，每年同一系列或专业只能报告一次。
同一单位报告相同职称系列（专业）相同层级的职员应统一报送同一评委会，不得多头报送。

（二）对本市各种企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、精良青年人才，不论是否取得过职称，企业可根据其古迹水平直接报告相应层级职称。
个中，与本市企业签订事情协议1年以上且每年累计在津事情不少于2个月的柔性引进人才，可在本市按规定报告职称。

（三）专业技能人才可凭持有的中心国家机关、中心企业、省级人社（职称）部门颁发或授权颁发的专业技能职务任职资格证书，在本市进行职称评聘。

（四）报告人连续教诲哀求按照本市有关政谋划定实行，作为职称报告评审必要的基本条件。
对连续教诲完成情形实施报告人承诺制，用人单位、业务主管部门逐级对报告人连续教诲情形进行核验，市职称办对报告人连续教诲情形进行抽查，对承诺不实的报告人取消当年报告资格。

（五）优化职称报告评审做事，实施“免跑即办”，统一利用“天津市专业技能人才职称评审信息系统”（http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home，以下简称“职称评审系统”），实现网上报告、网上办理、网上查询、网上评审、网上发证、网上核验。
报告人所有信息和佐证材料、古迹材料均在网上提交，不再提交纸质报告材料。
报告人、用人单位、主管部门、评委会不再逐级传送纸质报告材料，评审通过职员在线自行下载、打印职称电子证书和职称电子评审表。

（六）加大检讨监管力度，惩戒违规失落信。
评审全过程实施承诺制，报告人对所提交的全部报告材料的真实性卖力。
报告人所在单位应该按照天津市有关规定对报告材料中报告人个人信息、学历资历、古迹成果等内容的真实性进行审核。
对采纳欺骗、造假等手段违规报告职称的职员，一经创造，一律取消其职称报告资格，并按照《天津市职称评审管理暂行办法》（津人社规字〔2019〕4号）有关规定对干系单位和职员进行处置。
业务主管部门要严格按照评审方案哀求切实履行审核职责。

07间安排

（一）开展报告推举：自2023年9月18日（星期一）起，报告人、用人单位、业务主管部门登录职称评审系统，在线进行报告、受理、审核、反馈等操作。
报告人按哀求在线填报干系信息、上传佐证材料，并提交至用人单位。
用人单位审核材料后开展推举，对推举结果在单位内部进行公示，公示期不少于5个事情日，公示资料需以图片办法留存备查，并在职称评审系统中上传。
业务主管部门对所属用人单位提交的报告材料进行审核，并将审核通过的报告材料提交至职称评审办事机构，业务主管部门的在线审核提交事情应于2023年11月6日（星期一）17：30前完成。
详细韶光安排以“职称评审系统”上显示韶光为准。

职称报告系统提交韶光一览表

阶段名称

韶光

备注

报告人初次提交截止韶光

2023年10月23日17：30

业务主管部门审核提交截止韶光

2023年11月6日17：30

报告人终极修正提交截止韶光

2023年11月17日17：30

未按审核见地在规定韶光内修正的，视为放弃本年度报告

（二）组织专家评审：2023年12月31日前召开副高等、中级职称评审会。
　

（三）公示通过职员：评审结束后，对通过职员进行公示，公示期不少于5个事情日。

（四）获取职称证书（以市人社局公布韶光为准）：公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并天生电子职称证书，评审通过职员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技能职称评审表》交存档部门归档。

08材料哀求

（一）报告人应准备以下材料的扫描件（所有上传材料需加盖单位公章并确保完全清晰）作为参评佐证材料，以附件形式上传至职称评审系统，每份材料应扫描成一个PDF文件。

1．学历信息：上传学历（学位）证书原件扫描件及学信网学历（学位）认证；要准确填写学历（学位）信息，务必担保所填信息与学历（学位）证书完备同等。

2．资历信息：上传已取得最高级别的专业技能职称证书、职业资格证书或技能人才证书原件扫描件；上传知足履职年限的劳动条约（条约中应表示甲乙双方基本情形、条约期限、事情岗位和甲乙双方的盖章具名，并加盖单位骑缝章），确实不能供应劳动条约的，须供应从事专业技能事情的聘书，以表示知足报告资历年限哀求；对付全面实施岗位管理的奇迹单位，须供应聘书。

3．事情经历：一样平常应自参加事情开始连续填写（如有空档期需解释），如事情单位、详细岗位、专业技能职务发生变革要分段填写。

4．专业能力：选择相应的专业能力条款，并填写个人专业能力解释，上传有效佐证材料。

5．古迹成果：选择相应的古迹成果条款，并严格按照哀求填写个人古迹成果描述，上传有效佐证材料。

（1）论文、调查报告应供应封皮、目录和正文。

（2）单位内部研究报告或调研报告、单位内部管理标准、计策、发展方案、管理制度等古迹材料需经至少2名本专业高一级别工程师对其时效性和实用代价给予评议认可，并供应评议人职称证书复印件。

（3）技能成果、获奖证书如为集体奖项，须有当时报告奖项的核心材料，并证明报告人在项目中的详细位置和事情情形。

（4）供应干系工程项目参与、独立或主持完成情形等古迹材料，需经用人单位对其古迹水平和实际贡献真实性承诺有效，但不可仅用单位古迹证明函替代佐证材料。

6．连续教诲：按哀求如实填写，用人单位审核把关，上传佐证材料或单位承诺书。

7．考察情形：按哀求如实填写，用人单位审核把关。

8．破格职员：除符合评价标准哀求外，还需上传用人单位依据破格报告评审条件出具的破格推举申请。

9．企业人才直报：除符合评价标准哀求外，还需上传企业出具的《企业直接报告古迹证明函》（内容要包括引进和培养的人才类型、每年在津累计事情韶光等）。

10．评委会需求报告材料：上传本人古迹综述（哀求不少于2000字，报告人署名、按指模，并加盖用人单位印章）；企业人才直报职员还需上传符合履历年限的专业技能培训情形。