自成立以来，何光华劳模创新事情室坚持剖析一线事情需求、攻坚专业技能难题、探索创新勉励机制，培养出了一批勤奋研讨、实干创新的电缆运检职员，用实实在在的成果做事电网培植发展、保障供电稳定可靠，交出了创新发展的精良答卷。
开展技能创新 保障电缆安全
11月8日，在何光华劳模创新事情室，何光华与团队成员开展党的二十大精神集体学习。“党的二十大报告中关于创新发展、人才培养、新型能源体系培植等一系列主要论述，为我们基层创新事情室下一步事情指明了提高方向，注入了强大动力。”何光华说，“我们要积极依托创新事情室同盟平台，加强核心技能攻关，形成更多电力科技成果，做事电网高质量发展。”
近年来，随着电网快速发展，无锡市城区电缆化率已靠近80%。保障城市电网安全可靠运行，是扎根电缆施工、运维一线20余年的何光华和团队一贯努力的方向。
▲何光华团队在110千伏电缆沟中开展局放检测
多年来，环绕办理电缆施工、运维、抢修等领域的问题，何光华带领团队开展一系列创新攻关，得到64项国家专利授权、5项软件著作权授权，3项工法被纳入电力行业团体标准全国推广，创新成果“高落差高压电缆线路无损施工技能创新及运用”获国家科技进步奖二等奖。
在创新事情室最新攻关项目——电缆防外力毁坏卫星遥感防控系统中，危险施工源点的电缆状态一览无余。
“卫星遥感技能办理了传统人工实地巡检、无人机周期监测和可视化系统在线监测等办法人手不敷、环境制约、巡查存在盲区等问题。”何光华说。通过卫星遥感实时剖析、精准定位，构建立体多维防护网，该系统能降落道路建筑、建筑施工给电缆线路带来的外力毁坏风险。在无锡市经开区试点运用中，高压电缆危险源点识别的准确率达90%以上。
上有“天眼”实时监控保护，下有带电检测精准肃清毛病。何光华和团队研发的电缆接地系统回路电阻带电检测技能，可以在电缆运行的情形下快速创造并精准定位高压电缆附件毛病，降落电缆故障发生率。在今年夏天长达40多天的持续高温中，团队成员利用该技能及时创造并肃清5处电缆附件毛病，保障了无锡电网的可靠运行。
优化事情机制 促进人才培养
11月7日，何光华劳模创新事情室小组卖力人张志坚和同事一起考试测验将双光领悟图像技能引入电缆设备测温事情中。他们利用可见光和红外线的互补性，实现对电力设备更全面、立体的远程监控与巡检，提高了巡检效率。
“创新事情室为我们创新攻关、造就人才供应了更大的发展空间和舞台，使我们由过去的‘少数人大步慢走’向‘多数人小步快走’升级。”张志坚说。
▲何光华团队一起研究电缆接头绕包机器人
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在何光华的带领下，创新事情室成员环绕高压电缆设计、施工、运维、抢修消缺全过程业务重点、难点问题，持续探索“4+1”事情机制——“4”即创造问题、理论剖析、总结提升、实践办理，“1”即科技创新。事情室每年通过揭榜挂帅开展科技创新项目，同时每个项目都配有专家团队持续跟进，促进创新成果的转化。
在硬件举动步伐上，2020年，光华创新实践基地建成，新增了产学研重点联合实验室、科创孵化基地、技能实训室等功能，使创新事情室的创新条件再上新台阶。
同时，国网无锡供电公司大力履行人才培养“三个十年”操持和“3+1”职业发展体系，创设班组质量奖、创新成果推广交易平台等有形载体，充分发挥何光华劳模创新事情室示范引领浸染。近两年，通过科技评先、群创评优及班组质量奖评头等渠道，创新事情室先后得到了约6万元的资金褒奖，勉励了更多员工加入创新攻关事情。
“我们每名核心骨干基本上都要卖力至少1项创新子课题。”何光华说，“大家报酬有盼头，干活有劲头，发展有奔头，创新事情室的发展年年都上新台阶！
”
这支当初不敷10人的团队，目前已有核心骨干20余人，正在全力攻关18项省公司级以上科研项目。团队成员也得到快速发展，目前，何光华劳模创新事情室技师及以上技能人才占比达70%，并呈现出国家电网公司专业领军人才1名、江苏省技能好手2名、国网江苏省电力有限公司技能好手1名、无锡市五一劳动奖章得到者1名、无锡市青年工匠2名。
专业跨界领悟 成果快速孵化
11月6日下午，在间隔地面10余米深的电缆隧道里，何光华劳模创新事情室骨干员工徐雅惠仔细检讨完隧道无人机硬件设备后，设定好各项参数，在手持自主巡检系统中点击“一键巡航”，一架多旋翼巡检无人机缓缓起飞，按照系统预先设定的方案航迹，朝着隧道前方稳稳飞去。徐雅惠通过掌握系统查看无人机回传的视频，负责检讨隧道内各关键点位是否存在隐患。这是该隧道无人机自研制成功以来，第23次实行自主翱翔任务。“隧道无人机自主巡检”科技项目将无人机技能融入电缆行业中，办理了传统人工巡检模式存在的事情效率低、有限空间作业安全风险大、视觉盲区不雅观测难等问题。
▲何光华团队在电缆隧道研究隧道无人机警能巡检技能
“无锡35千伏及以上的电缆线路超1250千米，每年以6～8%的速率快速增长，一线员工人均卖力运维电缆长度超150千米。”何光华先容。面对逐年递增的人均运维长度，无锡电缆故障率却呈现出低落趋势。电缆运维水平的提升，离不开新技能，也离不开科学的事情机制。
“在大量自主创新技能设备投用的同时，我们还变革管理机制，高效利用人力资源。”何光华说。当前，电缆行业快速发展，对从业者的知识储备提出了更高哀求。为此，何光华劳模创新事情室加强专业领悟，开展全业务链条的职员专业领悟培训，为一岗多能的业务操作办法夯实人力根本。
2020年3月，国网江苏电力成立了输电—电缆专业创新事情室同盟，何光华劳模创新事情室是同盟第一任“盟主”。创新事情室依托同盟创新平台协同上风与专家团队力量，定期约请行业内专家、高校院所和生产制造企业等开展联合创新互换，对精良的创新成果进行多维度改进，最大化提升创新成果实用化效果。
“我们懂专业，从需求出发；专家团队懂技能，从运用出发。大家在攻关研究中领悟双方履历，共同把电缆创新事情做得更好。”徐雅惠说。在专家团队的帮助下，徐雅惠和同事们先后占领了电缆隧道无人机精准定位与自主巡检技能中无人机在隧道内高精度定位、精准避障、实时通信3个技能堵点。
“在接下来的迎峰度冬等事情中，我们将始终牢记‘严之又严、细之又细、实之又实’的嘱托，事情一分钟就要奋斗60秒，做一颗永不生锈的螺丝钉，以实际行动把劳模精神继续和发扬好，倾力奉献苦干实干，接续奋斗再立新功！
”何光华说。
