每个人授予了事情不同的意义，有人把它当做谋生的工具，有人把它当做人生的义务。无论如何，事情霸占了我们生活中的大部分韶光，拓展了生命的宽度和深度。
在主持了每周二晚22:20在江苏卫视播出的职来职今后，我看到过企业和求职员工匹配后的皆大欢畅，也见过求而不得的无奈。但是我坚信，职场没有失落败只有再次起航，事情没有最好只有最得当。
视频加载中...
为什么这些行业能赚的盆钵满载？薪酬高低是很多人面临职业选择时的考虑成分之一。在咨询了多位资深猎头和HR后，我列出了最具“钱”景的三大职业，以供大家参考。
— 资深金融剖析师（CFA） —
金融剖析师岗位仿佛是高富帅、白富美的集结地。一样平常来说，资深金融剖析师属于经由专业认证的高等金融人才，供职于商业银行、证券公司、基金管理公司等金融机构，具备精良的金融理论素养。他们的事情是对金融信息进行网络和剖析、对经济走势进行研判和预测，依赖严谨的数据剖析和理性思考，为机构或客户供应金融和投资方面的建议。
金融剖析师之以是能够“金光闪闪”，是由于这个事情须要具备踏实的金融理论根本，同时又能对经济政策、市场动态、行业状况等信息做到第一韶光节制。在中国，金融剖析师分为明星剖析师、资深剖析师、具有一定履历的剖析师。个中具备CFA资格的剖析师有着令人艳羡的收入，常日被视为专业投资职业水准和职业道德的最佳标准。
— 移动互联网工程师 —
我国互联网行业增长速率飞快，在以技能为导向的行业里，技能岗对职员的专业技能、教诲背景，履历背景都有着较高的哀求，再加上不断有互联网创业公司的呈现，以及技能的不断改造，导致高端技能人才严重缺少。由于其岗位的不可代替性，以是在互联网公司技能类岗位一贯有着较高的地位和较高的薪酬。
— 发卖 —
发卖岗是直接为公司带来利润的岗位，以是那些古迹好的发卖职员一样平常都有着较好的收入。比尔盖茨也曾说过“谁拥有行销网，谁就拥有未来。”而他本人也是微软最大的推销员。随着时期的发展，传统发卖逐渐淡出历史舞台，而顾问型发卖则愈来愈受欢迎，比如理财顾问、美容顾问、健身顾问、教诲顾问等。
提及顾问型发卖，我想起了职来职往的一期节目。两个人应聘马术推广，一个是初出茅庐、具备马术干系教诲背景的年轻人。一个是把马术当作奇迹做的中年人。两人都有着踏实的专业知识，但是在应聘发卖推广这个职位上，年轻人凭借着对消费群体的精准定位和生理特点，制订出了既能知足客户需求又能为公司带来更多利润的方案。终极这位年轻人在职来职往的舞台上得以如愿以偿，牵手了比较满意的公司。
顾问型发卖须要深厚的专业背景，可以针对每个客户的详细情形制订出符合客户需求的个性化方案。顶级发卖会把大部分的韶光花在和客户建立信赖上，有了信赖根本，再阐发客户需求、制订可以实现“双赢”的方案、供应产品。
还有一些炙手可热的职业，生理咨询师、建筑设计师等，总是会被钱追着跑。它们的共同点在于有头脑、有创意，能够针对客户实际情形供应个性化做事。
哪些岗位处于被淘汰的边缘？职业本无利害，但是随着时期的飞速发展，一些职业集三千宠爱与一身，一些职业却处于被淘汰的边缘。
麦肯锡环球研究所（McKinsey Global Institute）在2017年1月出具了一份报告称在2035--2075年间，将会有50%的事情岗位实现自动化。尤其是随着人工智能来袭，一些职业濒临消逝。
人工智能崛起，哪些职业将处于被代替边缘？这些岗位的人们该如何自保呢？
人工智能算法一样平常办理的是最优化问题。由此可见，低技能、低人为、重复度高的事情被人工智能取代的可能性最大，比如库管、收银员、建筑工人、司机、保安等。目前，无人驾驶汽车、商业机器人、机器仓管员的涌现验证了这一趋势。
事情被人工智能抢走这个问题，我认为可以通过教诲和培训来办理。工人通过教诲和培训利用新技能改进自己的事情、优化自身的技能，或者转变职业方向，在人工智能不善于的事情领域投入大量精力，重新节制一技之长。
纵然人工智能“神乎其神”，但是在人际互动和定制决策方面，它将永久无法和人类比较，以是科学家、作家、管理者等事情不随意马虎被人工智能取代。
一个职场人的康健心态和精确打开办法是什么？
“从事劳动，汗流满面地事情，他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢快，就在于此。” 契诃夫曾如此评价工为难刁难于人类的意义。
时期飞速发展、新技能层出不穷。如果把“混迹”职场看做一场升级打怪的游戏，那么每个阶段的心态不同，所需的“打法儿”也不同。适宜你的事情，一定是有兴趣、又有能力做的事情，同时在你的代价不雅观里，它又值得你去做。
事情的1-5年，找准定位
初出校门，事情资历不敷、缺少社会履历和自傲是这一阶段的特色。 “我能做什么”、“我适宜做什么”是这一阶段须要搞清楚的事情。我建议初入职场的人不要心浮气躁的频繁跳槽，踏实下来、努力提升事情技能，逐步摸清自己的职业性情特点，搞清楚哪些是你善于的，哪些是你的不敷。在同一公司内部体验不同岗位是个不错的做法，可以针对自身特点找到最适宜的岗位。
事情的5-15年，提升技能
这一阶段人们的事情履历逐步提升，善于做什么、不善于做什么，自身已经有了较为明确的认识。有了年事和阅历的沉淀，有些人 “锁定”了适宜自己的职业种别，并通过不断奋斗取得了一定的成绩。
大概有些人会在这一阶段碰着奇迹瓶颈期，那么更该当严格的自律，不断寻求新打破，才能冲破瓶颈迎来新一轮的上升。如果你始终以为“这种生活不是我想要的。”空想和现实差距太大，那么不妨将抱怨的韶光用来快速调度和改动路线，使自己朝着空想的方向提高。
这一期间是人生事业的顶峰，职业有可能会成为终生奇迹。关于如何权衡奇迹和家庭这一问题，此时在每个人的心里会有明晰的答案。人到中年，大概会发生职业危急，那么不妨保持对这个天下的好奇心和不断学习的心态，让自己跟上时期发展的脚步，那么职业危急遇在不知不觉中化解。
一个十岁孩子的妈妈想找一份高等设计师的事情，来到职来职往的舞台。具备十几年从业履历的她，本已拥有稳定的事情，但是由于和爱人同在一家公司，事情韶光的同步性会导致涌现没人照顾孩子的局势。于是，她想找一份韶光上更加自由的事情。虽然末了没能如愿，但是她在权衡家庭和奇迹后，能够快速调度和改动路线的魄力令人倾佩。在理智的判断下，追求自己想要的生活，永久都不会晚。
事情15年之后，奇迹平稳
如果你在前两个阶段的路线走对了，并且付出了一定的努力，那么这一阶段将进入收成的时令。如果你没有实现当初的“梦想”，那么你须要的是更加深入的理解市场，连续保持奇迹上升的状态。相信无论哪种情形，你都能以一个平和的心态去面对，在事情交往中也能够更加的游刃有余。
每个人的生平都可以看做一本自传，涌如今前十几页的你，永久不会知道几百页后会以一个什么样的姿态呈现。这种对付未来的不可预知性，即是人生最性感的地方。以是在你走进职场的那一刻起，请保持对未来生活的自傲和乐不雅观，不断丰富自己、完全自己，相信未来无限可能。
