2015年社区换届，韩小红通过民主选举，从学校管理岗转岗到地大社区担当布告、主任。深耕社区事情三年，她以其高标准、风雅化的做事赢得了居民同等认可和夸奖。在韩小红的带领下，地大社区向“知识全面、专业博识、做事细致”的目标越靠越近。
以党建为引领以身作则强化军队本色
地大社区辖区面积1.1平方公里，现有居民3232户，居民人口9616人，在校学生近30000人。点多面广，社区事情就显得噜苏和繁重，要想做好做事，必须得有一支倔强可靠、纪律严明的军队。
上任后，韩小红把组织军队培植作为紧张任务，她以党建事情为引领，以巩固提升社区管理做事水平为重点，结合社区实际，深入推进党树立异、社会管理、社区做事、社区文化等事情。为提振精气神，韩小红在社区内实行劳动纪律，严格规定高下班韶光，自己以身作则不迟到早退；此外，韩小红还每周开展业务培训，她哀求事情职员分工不分家，所学到的知识相互传授、相互进步。
不仅如此，作为社区党支部布告，韩小红带领社区党员坚持每月开展“支部主题党日”活动，以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课等形式形发展效学习机制，并通过开展“赤色基金”募捐活动、“学习贯彻十九大，不忘初心跟党走”知识竞赛、十九大诗歌演出比赛等多种活动，用实际行动增强党员的凝聚力，发挥一名党员便是一壁旗帜的浸染，来引领社区形成互助互爱的风尚。
捉住知识分子特点高标准风雅化做事受好评
“高知人群比较严谨，他们非常看重自己的隐私。”韩小红说，为了做事好高知人群，社区事情职员不断提升做事标准，看重做事细节。比如，在须要上门做事时，社区会按照就近原则，选择居民熟习度较高的事情职员；到门口时，事情职员不是只大略的敲拍门，而是先把来意交代清楚，让居民安全放心的接管做事。此外，韩小红捉住知识分子喜好自己研讨的特点，在讲解医保社保等方面的知识时，她哀求事情职员不但是语气和缓的口头先容，还要多准备一些小册子，方便他们带回家去翻阅。
为全面提升做事，韩小红带领社区事情职员坚持不定期入户访谈、上门慰问困难群众、困难党员，折衷办理群众问题、邻里轇轕；并利用政府惠民资金，建筑非机动车充电停车棚，对周边道路、环境进行了清理和整治，缓解了小区内非机动车停放的困难，办理了居民及租户长期将生活垃圾、建筑装修垃圾等乱堆乱放，影响社区环境的问题。
借助于高校资源，韩小红充分发挥好社区作为“市民学校”的浸染，每年开展了20余场（次）各种文化教诲、体育健身等活动。现在最令韩小红得意的是社区打造党建品牌:赤色基地，社区每年培养两名大学生社区助理，帮忙处理社区事情，并以此来让大学生得到充分的磨炼。在韩小红的带领下，地大社区在不断朝着“知识全面、专业博识、做事细致”的目标迈进。
景象预报
5
星期三
2018年9月
农历七月二十六
估量景象多云转阴，东熏风，最高温度34℃，最低温度24℃。
☞主理 | 洪山区委宣扬部、洪山区新闻宣扬中央
☞ | 汪万军（通讯员 张诚）
☞ 策划 | 张宾
☞ 审稿 | 王娟
洪山大学之城
培植海内一流的大学之城
微信公众号ID ： hsdxz
