素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
据内部学长先容，目前深装内部华南分公司、北方分公司、西南分公司、华等分公司不错。公司项目紧张是装饰项目、总承包项目、城市更新改造项目等
第一位学长项目上为例目前这边招收标准双一流优先，第一年每个月得手6000-7000，每年会有几万绩效奖金，均匀每月得手10000多。公积金最高比例、第一流，第一年合计1000旁边，第二年2000旁边，第三年3000旁边。第一年得手11-12W旁边，学历越高得手越多。人为由基本人为+福利补贴+绩效奖金构成，补贴紧张是高温、采暖、电脑、交通、餐补等十几项补贴。
晋升路线方面对盆路线、设计路线、营销路线、科研路线、职能路线。每年会进行后备商务经理、项目经理、设计卖力人等竞聘，知足条件即可参加，休假方面过年大概有半个月安歇韶光，此外还熟年休
第二位学长是机关的。以人为条新员工为例，新员工岗位人为4300 （基本人为见习期1720，能及津贴2580）听说去年涨了1000目前变成5300了。岗位绩效300 过节费500（转正1000）通讯补贴100 餐补1200 交通补贴800 高温600 公积金讯问一位内部小伙伴单边516。见习期得手大概6500-7000旁边，转正之后基本人为和能级津贴会多一些。
据先容目前这位学长没有远征补贴，但是一年基本会有两到三次的绩效，过年的那次多一些，第二年在项目有的公司有1600房补，不在项目在机关的话有2800房补 但是要自己去租房。第一年供应宿舍，第二年开始有租房补贴，各个分公司之间城市不同标准不一样。
新员工目前没得季度奖 年终有一个奖金看各个分公司效益如何 效益好的有发15000的 差的8000 9000，绩效看分公司效益，分公司之间差一两万的情形还是存在的，但是奖金一万两万该当是可以的。见习期少一点，转正就比较多了。以上报酬为机关。
转正后据先容岗位人为加了几百块 项目多1600旁边房补 机关多2800旁边房补，某转正员工大概每个月不包括房补7000出头（有高温补贴），房补是另算的，报酬还是相称猛的。
末了借助下某内部员工去年的的评价：幕墙设计紧张在室内，事情环境比较好，是设计类的职位，深圳装饰的幕墙设计实力在行业内也是很强的，未来有想从事幕墙行业的人不要错过深装，但是同施工比较，幕墙的上升空间不大，不可能当上项目经理。
正常来说项目上是上六休一，每个项目不同，目前广分比较缺内装的人才，在全体行业看幕墙就业没有内装好，毕竟相对少一些，这边本来便是幕墙龙头，在这边做幕墙基本也不用再去其他地方了，不过幕墙有一点不好，晒太阳比较多，内部学长建议还是最好做内装。
末了在统一回答下大家最近问的问题，有很多人今年签约了深装海南区域的公司，问我怎么样，这一点好学长去进行了确认，得到的回答是这样的。
海南装饰是和深装平级的单位，同属于装饰集团，由于深装发展较好，现在托管海南装饰。今年深装又增加了一个托管单位：中建装饰集团华中公司，报酬方面海南装饰是按照深装的来，华中公司不是。短期不会分开，纵然分开了，薪资收入不会降落，整体还是非常不错的。
