我毫无波澜地收到了他们公司向微信"大众平台的侵权投诉。
这不是我第一次由于吐槽了某家公司收到的侵权投诉，肯定也不会是末了一次。
只不过和以往被侵权投诉不一样的是，以往的投诉下面都会有一个“点击详情”的按钮，我点进去之后可以看到这一次的投诉情形的详细解释，而这一次不知道这个“点击详情”的按钮去哪里了。
不过不管我看不看得到被举报的详细情形，我都想对淄博市建筑设计研究院说一句，举报我没用的。
毕竟如果不是你们公司出台了这样让行业内的注册工程师都以为天怒人怨的政策，还把那种政策变成文件发了出来，对付你们设计院我是根本不理解的，也不可能发文章来评价这个文件的。
如果不是由于你们的这个文件犯了注册工程师的众怒，我写的文章也不会在网上引起共鸣引起那么多人的转发，也就根本没有流量不可能在互联网上泛起一点浪花，也就没办法被你们公司给看到。
以是，即便是你们公司的商誉受到影响，其根本缘故原由也不是我发了这一篇文章而是你们公司自己作去世发出那样的文件来。
你们想通过举报我的文章来挽回你们公司的商誉只能用两个针言来形容“南辕北辙”“刻舟求剑”。
如果你们公司真的爱惜自己的商誉，最该当做的事情绝不是在网上看到谁转发了那个文件就举报，而是由于一开始就不要出台这种虽然没有违法但是明显和劳动人民的根本利益相抵触的政策和文件。
可惜的是你们没有做到这一点，而要做到这一点很大略，和胖东来学习，让老板少拿一点让员工多拿一点。实在你们公司只要不是盯着员工碗里的那三瓜两枣，你们又何止于此呢？
可惜的是，虽然胖东来的这个核心竞争力很多企业都懂，但是他们都不愿意去做，而你们公司很显然是不愿意去做的个中之一。
说句难听的，你们打算把我举报得封号了，这事情也早就传开了，为了换回你们嘴里的商誉的代价绝对是比对员工们好一点要多得多的。你们想粉饰这件事情须要举报的微信公众年夜众号博主那是多了去了，除了微信公众号还有头条、百度百家、小红书等等自媒体平台的广大博主等着你们去举报的。难道你们以为你们公司的事情职员有这么多韶光去干这种事情吗？
以是啊，你们与其通过举报各大自媒体平台的博主来来将这件事情欲盖弥彰，还不如废除这种不合情理的制度，制订科学合理的分配制度切实对自己的员工好一些来挽回已经受到丢失的荣誉。哪一种办法更有效，我相信你们该当懂的。
可惜，对员工们好一点这样最基本的知识，海内的企业能够做到的还真的是太少了，这不得不说是我们这个社会主义国家的悲哀。
