引发干事动能 激活发展潜能
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党的二十大报告提出，加强实践磨炼、专业演习，看重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、做事群众本领、戒备化解风险本领。
为加强干部队伍培植，山东省青岛市开展“作风能力提升年”活动，通过开展各单位“一把手”考察比拼、选派干部下沉一线、在重点事情中稽核干部等举措，树立重实干、重实绩的用人导向，推动干部转作风、强能力。
10月31日，一份榜单在山东省青岛市各级领导干部的微信朋友圈里“刷屏”——今年三季度全市经济运行及重点事情考察结果出炉，10个区（市）在经济运行、项目签约落地、城市更新3个方面的打分、摘星、考察排名一览无余。
“既想早点看到，又有些害怕看到。”青岛市一位区委布告说，“有了这份榜单，这个季度事情干得若何，明明白白。”此后，全市会议座次按照成绩高低排序，各区（市）委布告、区（市）长按此就座，“叫人红脸出汗”。
在考察比拼中找差距
在青岛市机关会议中央大厅，四张成绩榜单，很是能干。会场内，10个区（市）“一把手”按照考察排名依次登台，对上半年景长情形进行盘点。不仅用数字谈成绩，更要找问题、定目标、谈思路、列方法。“思想不足解放，事情思路不足开阔。仍习惯用老办法、老思想抓经济，个别指标在增长速率、完成率上还有差距……”现场，各区（市）“一把手”从主不雅观上找缘故原由，深入阐发，逐一提出有针对性的办理方案。
今年以来，青岛市开展“作风能力提升年”活动，7月，青岛市委举办第二期区（市）“一把手”“擂台赛”。各单位“一把手”“擂台比武”，当作长成绩、找事情短板。眼下，各区（市）、各部门，各镇街，这样的“擂台比武”频频开展。
部分经济指标涌现回落、30亿元以上的大项目储备不敷、城市更新各项攻坚行动推进不平衡……在崂山区10个经济部门的局长“擂台赛”上，这些问题不回避、不掩蔽，同样“亮”出来，成为下一阶段事情的发力点。
在西海岸新区，村落（社区）党组织布告“擂台比武”活动今年已经举办两次。来自基层的42位党组织布告，环绕党建引领村落庄公共资源共享、党建引领城市基层管理等方面，亮成绩、找短板、说打算。“‘擂台比武’，是比拼，更是互换，让我们能在比较中找短板，在互换中创造机会。”长江路街道富春江路社区党委布告韩青说。
韩青所在社区有非公企业172家，沿街商户26家，居民小区3个。“这么丰富的资源，为何不借鉴其他社区的好办法呢？”韩青从互换中找到了事情思路。随后，富春江路社区打造“阳光社区团购平台”，社区居中沟通折衷、降落运营本钱，居民享受到更多的便利和实惠。
在做事项目中练本领
今年6月，胶州市选派129名精良干部到上合示范区管委会6个专班磨炼。陈文超从胶州市海洋发展做事中央副主任岗位，来到上合示范区家当发展专班。4个多月过去了，对付招商引资事情，当初“一头雾水”的陈文超，如今已得心应手、颇有心得。
“面对优质项目，我们要争分夺秒，一刻也延误不得。”陈文超说，要及时创造项目的难点、堵点，提升事情效率，做事企业快速发展。截至目前，陈文超所在的家当发展专班共接洽投资客户563批次，召开项目洽谈会354场次，匆匆玉成市109个项目开工。
“我们统筹全市干部资源，冲破干部利用界线，让干部在一线当先锋、打头阵，转变作风、提升能力。”胶州市委组织部分管日常事情的副部长蔡长青说。
“一个电话，他就赶来了。”提及莱西市姜山镇经贸委家当做事部副部长金应龙和他的“流动做事车”，青岛新泓基业智能科技家当园项目现场卖力人刘俊行打开了话匣子，“各大家当园项目现场，常常能看到他。”
前不久，新泓基业智能科技家当园要打开项目的东门，方便机器车辆进出。然而，围墙外的绿化带和路灯杆不好处理。金应龙赶到现场，仔细理解后得知，这事牵扯姜山镇建委、外围施工方和项目方。在他的折衷下，三方达成了共识，当天下午现场就开始施工。
“我们想租赁1万平方米旁边的空置库房，咱镇上有没有差不多的？”“你有没有详细的硬件哀求？我去你那儿见面说。”顾不上寒暄，金应龙又驾驶“流动做事车”，赶往下一个现场。
在莱西市，像金应龙这样的下沉干部有4000多名，“流动做事车”有120辆，他们穿梭在项目园区生产一线、田间地头，帮助企业群众办理问题。今年以来，青岛市统筹市直、区市、镇街干部资源、职位资源，用好机关和基层两种磨炼场景，让精良干部到基层去、从基层来，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
在难点攻坚中察实绩
不久前，城阳区市民中央医保局窗口前，市民张小丽为母亲申请办理“心、脑、大动脉血管疾病术后”门诊慢特病手续。窗口事情职员查看资料创造，缺失落手术记录单。正当张小丽犯愁时，窗口事情职员立即同医院医保办沟通，得到患者手术记录单，省去了张小丽的奔波。
当时的事情职员正是城阳区医疗保障局局长祁照勋。祁照勋说：“通过这次窗口体验，我们创造医保做事提升还有很大空间。下一步，我们将加强与医院的信息共享，折衷医疗机构补充完善材料。同时，考试测验将部分病种审核权限下放至医院，方便市民办事。”
有职能部门局长在“窗口办公”后感触颇深：“之前我们实现了50%的业务‘秒批’、90%的业务当日办结。但到一线后，又创造了企业和群众还有一些急迫的需求，我们要进一步查短板、匆匆整改，不断优化营商环境。”
城阳区委组织部副部长鲁锐先容，城阳区各个职能部门“一把手”每月定期来到做事窗口，面对面为群众做事，理解事情流程顺不顺、群众办事体验好不好，在一线创造问题、办理问题。截至目前，城阳区已开展职能部门“一把手”到窗口做事活动60余次，现场办理业务400余件次，帮助办事群众办理困难问题40余个，提出整改操持和建议75个，梳理优化事情流程30余项。
今年4月，位于市南区的王统照故居院内5处违章建筑被一举拆除。“这个困扰故居保护近20年的难题，终于被我们占领了。”时任市南区委历史城区保护发展工委布告的张志栋说。
城市更新是近两年来青岛市全力推进的一项事情，拥有58处名人故居的市南区任务很重。“老建筑+新消费”“旧里院+新经济”“原场景+新体验”……这两年，市南区多措并举，保护和利用两手抓，一个个老建筑、古院落吸引了很多年轻人。
老城区迎来新生，市南区一批致力于城市更新的干部做出了很大的贡献，张志栋便是个中之一。今年7月，张志栋当选拔任命为市南区历史街区培植运营中央党组布告、主任。据统计，今年以来，市南区提拔重用了在城市更新一线表现精良的处级干部23名，晋升职级12名。
如何把政治本色过硬、敢于啃“硬骨头”、干出成绩的精良干部及时创造出来、选拔出来、利用起来？2个月韶光，5个调研组，青岛市委组织部专门开展市管领导班子深度调研，深入理解干部履职情形和解决繁芜问题能力，建立专题调研纪实档案。今年以来，青岛市环绕城市更新、招商引资、改进民生等主要事情，创造识别了一批精良干部，提拔市管干部50余名。“选出千里马、铸造实干家，树立重实干重实绩的光鲜用人导向，进一步勾引全市干部崇尚实干、看重实绩、不务虚功。”青岛市委紧张卖力同道说。
《公民日报》（2022年11月7日 10版）
