新华社北京8月20日电 题：有的被克扣，有的标准十几年不变——你拿到高温津贴了吗？
新华社“新华视点”宋佳、郑生竹、邓倩倩
近期，福建、江苏等地陆续开展2020年高温津贴发放干系专项检讨行动，督匆匆一些用人单位为员工补发高温津贴。“新华视点”在多地调查创造，仍有一些用人单位的高温津贴未发放到位，有的劳动者表示与去年比较大幅“缩水”。
高温津贴打折扣，多地开展专项检讨为劳动者维权
根据2012年发布的防暑降温方法管理办法，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温景象从事室外露天作业以及不能采纳有效方法将事情场所温度降落到33摄氏度以下的，应该发放高温津贴，并纳入人为总额，且不能以防暑降温饮料充抵高温津贴。
全国总工会此前印发《关于做好2020年职工防暑降温事情的关照》，哀求在当前全国疫情防控取得重大成果、生产生活秩序加快规复态势不断巩固的情形下，因时因势调度职工防暑降温事情着力点和应对举措，按规定发放高温津贴。
近期，福建省劳动保障监察局创造，福州市两家卖力街道清扫的用人单位福州市东飞环境做事有限公司和福州玉诚清洁做事有限公司未按福建省高温津贴的现行标准发放，存在克扣行为。目前，已勒令干系企业整改，将低于标准的部分补齐。
据福建省人社厅初步统计，各地检讨用人单位（含在建工程项目）1936户次。福州督匆匆20家用人单位补发6月高温津贴，责令4家用人单位调度职工安歇韶光。莆田依法下达支付高温津贴整改指令4条，为建筑企业农人工、环卫工人追发高温津贴4万多元。
按照江苏的规定，高温津贴为每人每月300元，从6月起发放到9月。江苏某园林公司员工郑师长西席6月月朔入职就被安排到小区项目工地上监督施工，“人事经理说每月只能拿到100元高温津贴，刚入职也不好去争取。”
江苏某地市近期在高温劳动保护专项检讨时创造，虽再三告诫各用人单位不打折扣地将高温津贴发放到位，但仍有部分企业存在以防暑降温饮料充抵、未按月支付等常见问题，紧张集中于劳动密集型的中小工厂、住宿餐饮等行业。
采访中，有的劳动者反响，往年可以拿到高温津贴，今年要么没动静，要么得手的大幅“缩水”。某平台外卖骑手小李见告，去年还有高温津贴可拿，今年到目前什么都没有。另一名骑手小朱说，高温津贴不固定，“得跑够一定数量的单子才有”。还有其他平台的一些骑腕表现没听说过有津贴。
有的标准十几年不变，有的发放标准过于繁芜
创造，自防暑降温方法管理办法2012年印发以来，各地都制订了高温津贴标准，发放有了政策保障。但一些地区标准多年不变，一些地方标准过于繁芜，有的还按实际温度差异发放，影响详细的实行操作。
按照规定，高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制订，并根据社会经济发展状况应时调度。
一些地方高温津贴多年不上调成为劳动者反响较为突出的问题。例如，湖南省2005年规定，高温津贴标准为每人最低每月150元，这一标准已有十多年未调度。河南、广东等地的高温津贴标准也都十来年没有调度过。
此外，一些地方繁芜的发放标准让企业有空子可钻。比如，海南、甘肃等地根据气温超过35摄氏度的天数按日计发。江西许可企业按实际须要选择进行按月或按天发放，并规定非整日制用工的标准每人每小时不低于3元。
河北以小时为单位发放，室外露天作业的劳动者每人每小时2元，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降落事情场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。
专家认为，高温景象的认定每每根据气候部门发布的，但发布的气温与体感温度有差异，其余很难哀求每个事情场所实时监测气温，一些企业钻空子给高温津贴打折扣。
亟待完善政策保障劳动者权柄
在采访中创造，纵然明知用人单位未将高温补贴发放到位，一些劳动者也是“敢怒不敢言”，“追回一只鸡得杀一头牛”，不少劳动者不愿为了这笔钱去维权。
北京某小区的一位保安说，公司发多少就只能拿多少，“不敢去要啊，有人为拿就不错了，再为了这个丢了事情，不值当。”
南京市鼓楼区法律声援中央状师冷雪见告，劳动者在不拖欠人为等其他劳动争议情形下，一样平常不会单独主见高温津贴发放到位，“由于金额不大，一些劳动者不愿为这点钱去维权而影响事情。”
苏州市人社局表示，部分用人单位对高温津贴的有关规定知晓程度不高、重视程度不足，人社部门的宣扬力度还有待加强。同时，由于劳动用工的繁芜性，新业态下的快递员、外卖员等劳动者是否属于高温津贴发放工具，还需上级部门出台干系法律政策予以明确，为基层人社部门司法供应依据。
“单靠用人单位自觉发放还不足。”福建天衡联合状师事务所陈文龙状师表示，目前，很多劳动者并不清楚自己是否拿到规定标准的高温津贴。建议对付少发漏发的单位进行行政惩罚，以切实保护劳动者的合法权柄。
任务编辑： 吴咏玲
