榆林恒泰建筑设计

公司是国家安全生产标准化培植一级达标企业，频年被陕西省道路运输管理局评为质量信誉考察 AAA 级单位，先后被中、省、市各级政府和社会组织授予“全国道路运输百强诚信企业”、“陕西省道路客运十强企业”、“陕西省质量诚信示范单位”等名誉称号，多次被榆林市政府评为“安全生产前辈单位”。

根据当前业务及奇迹发展须要，公司 2019 年度操持招聘：33 名本科毕业生，18 名专科（高职）毕业生。

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一、招聘基本原则、条件

（一）面向社会招聘：

本科生（专业技能和后备管理人才）：紧张面向 2017 年、2018 年、2019 年三个年度毕业生：榆阳区有用工需求的单位、部门，第一学历为整日制普通高档教诲二本及以上本科毕业生（对付新业务和专业技能性较强岗位所需的专门人才条件可适当放宽，年事原则上不超过 30 周岁）；集团公司榆阳区外其他县（市、区）有用工需求的单位，第一学历原则上不低于整日制普通高档教诲三本及以上本科毕业生。
并按其专业、招聘测试（笔试、口试）总成绩及岗位事情任职哀求、当地人才和人力资源市场人才与劳动力供给情形等确定其最低学历层次。

专科生（生产、做事岗位一线事情职员）：紧张面向 2019 年度整日制普通高档职业技能教诲专科或高职（含五年一向制）应届专科毕业生。

(二)坚持招聘任命家庭常居住地与期望事情地同等（或在同一县<市>、区辖区内）求职者的原则。

二、基本本色哀求

本科毕业生：学业优秀，勤奋敬业，有志于投入运输行业；敢于创新，不断追求职业生涯能力本色提升；长于沟通，勇于担责，有较强的互助意识和团队协作精神；具有培养复合型人才的潜能本色。

专科（高职）毕业生：吃苦刻苦，热爱集团公司生产、做事岗位一线事情，具有良好的做事意识，团队协作意识强，能安心于岗位本职事情，并不断追求岗位业务技能、职业素养持续提升。

三、招聘用工单位（地点）

直接用工单位：榆林汽车站、榆林汽车客运北站、神木汽车站、大柳塔汽车站、府谷汽车站、子洲汽车站、清涧汽车站、吴堡汽车站、绥德汽车站、米脂汽车站、定边汽车站、靖边汽车站、横山汽车站、佳县汽车站、广告传媒公司、恒通汽车科技有限公司（榆林恒泰车服）、汽车发卖公司、驾驶员培训中央、亿达汽车租赁公司及部分客运分公司等经营单位。

四、操持招聘专业及数量

本科生 33 名：文秘类 5 名、财务管理类 4 名、人力资源管理类 1 名、打算机运用类专业 5 名、物流管理类 3 名、旅游类 3 名、工商企业管理类 3 名、汽车运输管理类 3 名、汽车运用工程 2 名、市场营销类 2 名、电子商务类 2 名。

专科生18名：不限专业。

五、招聘办法、流程

按应聘职员报名→资格筛选→资格初审→测试（笔试、口试）→体检→资格复审→入职培训→任命→签约等公司员工招聘任命办法规定实行。

六、聘任与报酬

试用期 3 个月，期满考察合格者，与公司签订整日制劳动条约书。
人为、社会保险（“五险”）及福利（“一金”）报酬，根据国家干系政谋划定并分别按照公司薪酬管理、劳动保险与福利制度规定实行；个中对付招聘引所进的 985 或 211 高校毕业生等分外高端专业技能人才，遵照市场化原则，可实施协商薪酬制。

七、培养利用方向

本科生：一年岗位轮换闇练期满后（即签订并履行劳动条约满一年后），根据本人专业、志趣特长、企业岗位空缺补员需求，择优选用到适宜层次的专业技能和管理岗位事情。

专科（高职）生：试用期满合格后，在集团公司生产、做事岗位一线紧张从事发卖、售检票、安检、治安、安全动态监控等生产做事岗位业务事情。

无论是本科生还是专科（高职）生，公司只设定招聘录用入门门槛，对其个人职业发展均不预设任何上限。

八、有关情形解释