2019年至今，人社部发布了多个批次的很多新职业，个中包括能带领广大农人致富、提升农业经营主体经营管理水平的农业经理人，也包括能够授予人工智能人类感知的人工智能演习师，更有智能制造工程技能职员、集成电路工程技能职员等前沿职业。从目前发展看，新职业市场空间大，从业职员市场需求量大，能够给从业者带来较好的薪酬报酬水平与较大的职业发展空间。
新职业的涌现并非短期征象，也不是职业内容的大略更新，其背后反响的是我国经济发展与家当升级的前沿方向，是技能进步、组织与商业模式变革和需求升级带来的长期趋势。
一方面，技能进步推动了家当构造升级，产生了高端专业技能类新职业。例如，智能制造工程技能职员新职业的涌现，就在很大程度上反响出智能制造是我国制造业转型升级、培植制造强国的方向。该新职业目前从业人数已超过150万，是未来我国制造业向智能化升级不可短缺的人才。技能进步也推动了数据和管理成为更高代价的生产要素。数字技能向各行业快速渗透，企业数字化转型需求急迫，数字化管理师、在线学习做事师、全媒体运营师等新职业应运而生。以数字化管理师为例，目前该职业从业人数已超过200万。
另一方面，平台商业模式的涌现，如外卖平台、家政做事平台、网约车平台等，在我国新经济发展中引人瞩目，平台商业模式可以助力改造传统职业，实现效率升级与做事质量改进，也可以产生做事范围更广、对接客户更多的新职业。被亲切地称呼为“外卖小哥”的网约配送员，成为连接商户与消费者的桥梁，特殊是在新冠肺炎疫情发生后浸染更加突出。
不断升级的居民需求也是推动新职业涌现的驱动力。随着我国公民生活水平不断提高，社会需求升级趋势明显，消费需求领域不断细分，急迫需求更规范化、职业化的从业者供应做事。康健照护师、呼吸治疗师、出生毛病防控咨询师、康复赞助技能咨询师、社群康健助理员、老年人能力评估师、食品安全管理师等一批新职业，反响人们对康健、照护、养老、食品安全等社会需求的提升。同时，消费需求升级也带动了如电子竞技运营师、调饮师、建筑幕墙设计师等细分消费领域新职业的涌现。
人社部公布的“新职业”还仅仅是近年来涌现的各种新职业的一小部分，大批未进入国家名录的新职业已经破土而出或逐步成熟。比如，青年人喜好的密室行业，已经孵化出密室剧本、密室音效、密室中控运营等一批岗位。又如，私影行业的不雅观影顾问、版权购买师、轰趴馆的轰趴管家，VR行业的VR辅导师，餐饮行业的轻食套餐设计师、宠物烘焙师等，这些新职业只管看上去有点“小众”，但随着消费需求不断升级，其发展潜力巨大。对此，除了劳动者应关注新职业发展的长期趋势，在新职业中找到更广阔的发展空间。有关方面则应加大对新职业宣扬先容，提升新职业的社会认知度，勾引人才有序进入新职业；应加大培训资源供给，完善新职业人才培养体系，让更多从业者可以得到新职业的技能，在新职业中得到充分发展；应及时完善有关保障政策，加强对新职业从业职员合法权柄的保护力度。
（本文来源：经济日报 作者：都城经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中央主任 张成刚）
