吉安建筑设计雇用

根据事情需求，经吉安市住房和城乡培植局研究决定其下属单位吉安市建筑设计方案研究院、吉安市建筑工程质量检测中央、吉安市吉房物业做事有限公司需面向社会公开招聘事情职员，现将有关事变公告如下：

一、招聘原则

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贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和事情纪律，确保招聘质量。

二、报考基本条件

（一）报考职员须具备下列条件

1.具有中华公民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，推戴中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治本色和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能哀求和身体条件；

5.具有岗位所须要的其他条件。

（二）不得报考的环境

1.因犯罪受过刑事惩罚的职员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的职员；

3.涉嫌违法违纪正在接管审查的职员和尚未解除党纪、政务等处罚的职员；

4.被依法列为失落信联合惩戒工具的职员；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他环境。

三、招聘岗位及任职哀求

详见附件1《2023年吉安市住房和城乡培植局下属单位招聘事情职员岗位表》。
本次招聘年事打算方法为：35周岁及以下是指1988年05月31日（含）往后出生，其他年事打算办法依此类推。
招聘职位哀求的学历、事情经历的打算截止韶光为2023年05月31日（含）。
特殊精良者经研究决定后可适当放宽干系条件。

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四、招聘事情程序

招聘事情按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、口试、体检、稽核、公示和聘任等步骤进行。
在吉安市住房和城乡培植局辅导下，笔试、口试等事情委托第三方人力资源机构统一组织履行。

（一）报名

1.报名韶光：2023年6月16日至6月27日（8:30至17:00），非事情日不接管报名。

2.报名办法：每人限报一个职位，报名采纳现场报名与网络报名相结合的办法进行。
现场报名时须持本人有效身份证件、毕业证、学位证、所应聘岗位哀求的干系职称、资格证书原件及复印件1份，应届生供应演习干系证明材料，近期免冠1寸照片2张，同时填写《吉安市住房和城乡培植局下属单位公开招聘事情职员报名登记表》1份。
现场报名地点详见附件1。

网络报名应在报名韶光期限内（以电子邮箱收件韶光为准，过时报名无效）将《吉安市住房和城乡培植局下属单位公开招聘事情职员报名登记表》及报名材料电子档（本人有效身份证件、毕业证、学位证原件扫描件一份，所应聘岗位哀求的干系职称、资格证书原件扫描件一份，应届生供应演习干系证明材料扫描件一份，近期免冠1寸电子照片)发至电子邮箱（详见附件1）。
发送报名材料需注明：报考单位+岗位+姓名。

3.为在招聘过程中能及时联系到报名职员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行卖力。

（二）笔试

1.本次笔试报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调处报考职员，报名未成功者不其余关照。

2.笔试韶光和地点。
笔试韶光另行电话关照，并在吉安市住房和城乡培植局官方网站发布笔试干系公告。
考点设在吉安市住房和城乡培植局(吉安市吉州区吉安南大道6号培植大厦)。

3.笔试内容。
笔试满分100分，采取闭卷考试形式，试题内容为公共根本知识和岗位专业技能知识，详细韶光以关照韶光为准。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱口试职员名单（末位成绩相同时，一并进入口试）。
若实际参加笔试的考生人数不敷口试入闱比例时，全部进入口试。

3.笔试结束后，考生可待成绩发布后在吉安市住房和城乡培植局官方网站查看入闱口试名单。

（三）资格审查

1.口试前的资格审查事情由各招聘单位组织履行，资格审查事情贯穿于公开招聘全过程。

2.入闱口试职员要在规定的韶光内参加资格审查。
资格审查时须供应本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位哀求的有关证件等。

3.资格审查不符合条件的，取消口试资格。
未在规定韶光参加资格审查的，视为自动放弃。
对取消或放弃口试资格产生的职员空缺，从本岗位未入闱口试职员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
递补职员须通过资格审查后方能参加口试，无人可递补时，现有通过资格审查的拟口试职员全部进入口试。

（四）口试

1.口试采纳构造化口试办法，紧张测试综合剖析、专业知识、事情履历、组织折衷、人际沟通、应急应变、办理问题等方面的能力。
部分招聘专业技能职员的岗位口试采纳专业技能测试或综合口试办法。
请考生凭身份证原件参加口试。

2.口试的详细韶光和地点后续在口试公告中明确。

（五）合成总成绩打算

笔试成绩总分为100分，口试成绩总分为100分。
一样平常岗位合成总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。
缺席口试的考生不打算合成总成绩，各项成绩打算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检和稽核

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检职员名单，（终极成绩相同的，口试成绩高者优先，如口试成绩亦相同，以学历和事情履历精良者优先）。
体检到指定医院进行，用度由拟聘职员自行承担，未到场体检或因本人缘故原由无法在规定韶光内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体缘故原由不适宜事情岗位的，取消稽核资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

4.体检合格职员的稽核由各招聘单位卖力，紧张是全面理解稽核工具的政治本色、道德品质、能力本色、生理本色、学习和事情表现、遵纪遵法、廉明自律以及须要回避等方面的情形。
稽核不合格的，取消拟聘任资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（七）公示和聘任

1.根据稽核和体检情形，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘任职员名单，并在吉安市住房和城乡培植局网站公示5个事情日。

2.经公示无异议后，由吉安市住房和城乡培植局下发批准聘任文件，各招聘单位办理聘任手续，依法签订劳动条约。
聘任职员实施试用期制度，试用期包含在聘任条约期内。

3.因拟聘职员稽核、体检、公示不合格的，或主动放弃聘任的，或试用期内无法胜任事情岗位，各招聘单位有权予以解聘，解聘后该岗位不再补录。

五、纪律监督和任务深究

报考职员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，参照《公务员任命违规违游记动处理办法》等法律法规，予以严明处理和任务深究。

六、其他事变

1.本公告阐明权归吉安市住房和城市培植局办公室（人事科）所有。

2.考生报考时如有咨询事变，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话进行咨询。

附件：

1.《吉安市住房和城乡培植局下属单位公开招聘事情职员岗位表》