中新网武汉11月9日电 (武一力 吴思斯 王迎莲)近日，武汉工商学院专门为女大学生开设专场招聘会，万科物业、蓝玉轮等21家有名企业在该学院设立招聘展位。在招聘会现场理解到，在市场推广、人力资源、司帐注册师等多个领域，女性就业占明显上风。
公司招聘紧张看大学生的事情能力、综合本色，而不是性别，而且女性具有细心、亲和力、沟通交往能力等天然上风，武汉市市政工程机器化施工有限公司人事部部长丁思认为。
企业招聘职员向女大学生先容招聘岗位 蓝静 摄
丁思还表示，和谐的性别比例有利于营造良好的企业文化氛围，公司招聘职工除了一些工程项目岗位须要招聘男性外，很多管理部门都会优先考虑招聘女性，例如党群事情部门、法务部门等。
上海奕荣建筑装饰设计工程有限公司副总经理陈高峰表示，公司在市场推广方面更乐意招聘女性员工。“女性做市场推广上风很明显，特殊是沟通能力强、形象气质佳、事情有韧性的女性可以拿到很高的薪水，一点也不比男性差。”他先容，公司目前市场推广职员男性只占2成。
女性专场招聘会现场 蓝静 摄
该校司帐专业的学生刘美蓉说：“在很多事情领域，女大学生就业比男大学生就业困难，这的确是不争的事实。非常感谢学校为我们女生创造、争取这样的就业机会，也希望用人单位能够多给女生就业的机会。”
武汉工商学院招生与就业事情部部长朱宜先容，为帮助女大学生就业，该校特地开展了帮扶女性就业系列活动。朱宜认为，女性能顶半边天，女性就业率不仅关系到女性本身的发展，更关系到全体社会的和谐稳定，希望企业能为女性供应公正的就业机会。(完)
