企以才治，业以才兴，为展示淄博建筑业精良企业和风采人物，树立行业社会形象，营造勉励企业家干事创业的社会氛围，淄博市住房和城乡培植保障做事中央推出“擎起城市脊梁 聚焦建筑风采”专栏，牢牢环绕开展高质量发展“树标对标夺标”行动，聚焦建筑行业，宣扬淄博市新时期建筑业企业文化和品牌培植范例，今日专栏第五期推介淄博市精良建筑业企业--山东高阳培植有限公司。
大众网·海报新闻 张雪 通讯员 徐凯 蒋静 淄博宣布
山东高阳培植有限公司初创于1971年，1984年正式组建公司，是房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，拥有建筑工程甲级设计资质，是一家以建筑设计、施工、设备制安、建材研发生产、房地产开拓、完全房屋建筑家当链的培植集团公司，并拥有齐鲁安全家当园、新天鹤塑胶、上海导向等多个高新技能家当板块。
“质量兴企”铸高阳培植品牌
上世纪九十年代，高阳培植就确立“优秀品牌、诚信服务”的质量方针，1991年为临淄区创出第一个省优住宅工程；1999年山东省创建无质量通病住宅工程活动现场会在公司闻韶1#高层住宅施工现场召开；2008年施工的淄博市直部门综合楼工程，荣获国家工程质量最高奖“鲁班奖”，补充了地区建筑业无“鲁班奖”的历史空缺，2017年12万平方米东营市公民医院内科病房楼工程喜获“鲁班奖”，补充了东营市民建类“鲁班奖”的空缺……
成立五十年来，高阳培植坚守质量是企业生命的经营信念，转战齐鲁大地，为社会奉献了一个个佳构工程，培植老百姓心中的放心房。
“集约管理”保稳健发展
人、财、物高度统一的集约经营管理模式已陪伴高阳培植走过了36个春秋，是保障建筑产品品质和企业信誉的有效掌握模式。
坚持不联营挂靠、不违法分包、不投契取巧，资源统一调配、职员统一任命、财务统一管控、事情统一标准，使高阳公司如约有了机制保障。
实现设备、材料、物资、劳务四大类紧张本钱要素的集中统一采购。建立划分等级的合格分供商资源库，对大宗、高代价材料招标，与生产厂家建立直供直销，与精良生产厂家和劳务军队建立计策互助；实现工程质量及现场管理的标准化。体例《山东高阳培植公司工序工艺操作手册》《现场管理标准化手册》，在知足主管部门、业紧张求的同时，在各个项目现场随时可以进行复制和学习；实现构建层次合理的人才技能团队。成立企业技能委员会，吸纳年轻专业人才，在重点项目、群体工程，高技能含量项目组织多岗历练、破格利用。
集约化管理的高阳培植，道路越走越宽。近年来，淄博、东营、潍坊、济宁、青岛、烟台等省内诸多城市的学校、医院等民生项目及博物馆、文化中央等文化家当项目、重点工业项目、标志性建筑等都是高阳培植施工。高阳培植凭借集约经营管理上风以速率和质量完成了每次的重托，受到了社会各界广泛的赞誉，为企业赢得了市场，确保企业稳步康健发展。
助力脱贫攻坚 展现企业社会任务
高阳公司把企业发展与构建和谐社会结合起来，树立反哺社会的理念，热心参与慈善、捐助等社会公益奇迹，诚挚关心支持教诲、文化等公共福利奇迹，以实际行动回报社会。
公司成立扶贫事情领导小组，结合企业实际情形及当地政府扶贫操持，助力地方脱贫攻坚。相应政府倡议结对帮扶槐务东村落，为村落内修路，购买农用机器，给穷苦户送去生活必需品，帮助村落里家庭困难大学生及高中生上学。
今年爆发新冠疫情，高阳培植积极相应地方政府倡议捐款捐物共克时艰，全力合营抗击疫情。
精良人才团队 提升企业综合竞争力
充满激情的精良管理团队和技能过硬的技能团队是高阳公司最宝贵的财富。
从上世纪八十年代开始，高阳培植凭借制订操持“引”人才、贴心贴腹“爱”人才、广开渠道“育”人才、供应舞台“用”人才、合理报酬“留”人才的企业“育人五项原则”，分别采取半脱产的送进高校培训办法、直接从高校引进模式、联合高校订单培养模式等多种形式培养适宜公司发展的人才。
获全国职业技能大赛金奖的全国劳动模范赵有喜，获全国职业技能大赛金奖的常保见，省级比赛获奖的吴兴强、刘允岭……一位位首席技师、金牌工匠，似繁星点点，光彩着造就了、滋养了他们的坚实后盾——高阳培植。
精良企业文化 让员工以高阳培植为家
2006年，通过公司出资及员工捐资办法搜集100万元设立“山东高阳培植公司爱心救助基金”，紧张用于帮扶公司职工子女上学、重大疾病救治、职工非正常去世亡抚恤等，自成立至今每年都给十几个家庭送去温暖。公司内婚丧嫁娶提倡文明新风，员工生日送上精美的生日蛋糕，子女上学、结婚送上公司的集体祝福……公司把员工当亲人，员工以高阳为家。
2020年注定是不平凡的一年，高阳人将培植知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为建筑业发展贡献力量。
