为内向者和外向者设计办公室英国生理学会发布的一项研究结果表明，许多人在事情中感到不舒畅，这在很大程度上是由于“当代”办公室布局。该研究谈论了一样平常来说，办公桌轮用和开放式事情空间是如何专门为外向的人量身定制的。不幸的是，这使人们在舒适区之外有更多内向的方向。因此，作者阐明说，在这项研究中，“外向者在事情中更快乐，事情满意度更高。”
显然，企业主和管理者不想让他们一半的事情职员感到伶仃或不安，这样的话办理方案是什么？
请确认您的团队须要什么，直到广州办公室设计发生任何变革。虽然如果我们有一个会很好，但对付每种类型的事情站的“精确”数量并没有一个公式。如果绝大多数员工性情外向并且在社友谊况中事情得最好，这样的话私人角落和安静的房间就变得不那么主要了。与此同时，如果你的内向者和外向者的比重一样，这样的话更安静的区域是优先考虑的。关键是你不能假设你知道什么对你的团队最有利。以是问问他们。
供应替代品如果您能够更好地理解你的员工喜好若何才能运作，您将可以最有效地整体方案你的办公空间。在本日的事情场所，重视协作，办公室很可能会采取某种开放观点的布局。只要确保创造一个平衡。
对付很多内向的人来讲，在同事之间拨打电话是一件让人气馁的事儿，而不断喋喋不休的背景噪音会使富有成效的事情险些不可能完成。相反，结合创意，例如超大电话亭，以知足他们的需求。
这些房间将比范例的办公室占用更少的空间，但仍旧供应内向的人在拨打专业电话时想要的隐私。虽然团体安歇室是促进创新的好方法，但也可以考虑供应一些小角落和个人空间。如果有人须要一点韶光阔别社交、公共区域，他们就有了可以逃到的避风港。
做出灵巧性的选择如此一来，伴随着韶光的流逝，你组织开始的团队便会发生改变。本日对你的团队有用的东西在未来可能并不理想。为了扩大您对办公室项目的投资，请利用灵巧的广州办公室设计灵感。可重新配置的墙壁和家具将使你的内部空间伴随着您组织的需求而发展。
构建每个人都能茁壮发展的办公室在生活的方方面面，多元性增强了实际代价。就商业来讲，考虑到视角不一样，多元性会带来创新和创新思维。对付伟大的商业领袖来说，最主要的是建立一个能够勉励每个人的最佳事情空间。在广州办公室设计一个让内向者和外向者共同发展的办公室时，结果是值得付出努力的。
原文转载于：https://www.htmspaces.com/newsinfo/3136827.html
