大部分民营的中小型设计院都是采取底薪加提成加年终奖的办法发人为，以00后应届毕业生为例，演习期人为基本在4000到6000这个区间，详细数字受公司规模，还有你的学历高低，还有公司所在地段来决定等条件决定，但是大差不差都是这个数了……
转正后的人为基本在5000到7500的水平居多，一样平常来说演习期人为是转正后人为的8折……
事情一年多两年，有了低级职称之时，人为可能可以在之前说的根本上加多500到2000不等，详细看个人发展能力和公司经营状况等成分影响，年薪基本都是在10万高下，一样平常很难超过10万……
事情3年到5年，能独立完成一部分项目了，这个时候底薪基本和之前说的1到2年的时候差异不大，最多能增长个500到2000以内，加上年终奖，年薪可以有到达20到30万的可能性，有了中级职称之后，如果你所在的设计院刚好有施工资质，而你刚好有个二级建造师证书，那么还可以在刚才说的根本上每个月多个1000旁边，那么达到30万的可能性就更加大了，紧张看你的专业是什么，如果是建筑设计，电力设计，构造设计，绿化设计等配套专业，基本达到30万就难度比较大了，但是好在这些专业炒更的机会比较多，年收入超过30也不是不可能，如果是给排水道路等主专业，那么到达30万的可能性就比较大了，缺陷是炒更少，出差多，应酬多……以是综合年收入也便是30万高下，很难再多了……
设计院的所长院长级别，到了这个级别基本是个高工了，或者提及码是个项目卖力人了，人为1.5万到3万都有可能，加上提成和年终奖和专家费等，可以寻衅30万以上到60万不等的人为……
末了一个档次，设计院的老板，初创型老板，年薪负的到几百万都有可能很难说，有些人表面豪车，实际上贷款很多，困难度日，又有谁知道……运营10年以上的中小型设计院的老板年收入基本在100万以上，1000万也很难，基本在100到500之间，达到500万的百里挑一……基本以100出头的居多……
以上便是我从业10几年，跑过荔湾，天河，海珠区，番禺区，南沙区，增城区，越秀区之后得出的结论……不可能完备精确，只能说相对来说准确……供大家参考……
