根据我公司须要，现公开招聘发展改革部重组并购岗高等经理1名。公告如下：
（一）遵纪遵法、思想合格、人品端正、本色较高、身体康健、无不良嗜好；
（二）具有较强的联络互助意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织折衷能力，熟习节制有关政策、行业发展趋势、能主动积极贯彻落实企业发展计策并推动各项事情支配；
（三）遵纪遵法，无违法违规等不良记录。与原单位不存在经济及其他轇轕。
（一）年事：年事在40周岁以下；
（二）学历：具有整日制大学本科及以上学历，985、211毕业生优先；
（三）专业：财经类、金融类、数学类、统计类等干系专业；
（四）事情年限：具有5年以上干系事情履历；
（五）专业技能：同等条件下具有保荐代表人、CPA、CFA持证职员，及投行、券商并购事情履历者优先考虑。
综合条件和古迹特殊突出的，条件可适当放宽。
（一）卖力投资并购领域的市场研究与计策剖析，结合公司发展计策，开展干系行业和公司研究，筛选和创造潜在投资机会；
（二）卖力开展投资并购项目的拓展事情，包括但不限于项目筛选、剖析论证、代价评估、交易构造设计、估值及回报剖析，并参与设计项目退出方案；
（三）卖力推动投资并购项目内外部折衷，与标的项目公司进行会谈，与券商、评估机构、基金公司、律所坚持良好业务关系，确保项目顺利推进；
（四）卖力投资可行性报告的撰写，根据项目需求及上级单位批复哀求，撰写上会资料，并提请公司上会及向股份公司报批；
（五）组织对企业并购后的运行情形、效果等开展后评价事情；
（六）卖力企业内部资源优化、整合重组等干系事情，体例事情方案并组织履行；
（七）卖力公司全资和控股企业引入计策投资者等干系事情。
（一）事情地点：北京；
（二）薪酬报酬：根据公司干系薪酬制度实行；
（三）劳动条约：劳动关系建立在公司，人事档案由公司统一管理。首次签订固定期劳动条约，并按劳动条约法规定设定试用期。
（一）招聘截止韶光
公告发布之日起至2024年8月26日。
（二）报名办法
1.提交报名材料
应聘职员根据拟聘岗位哀求，通过中国铁建投资集团有限公司官网（http://www.crccig.com/）-人力资源-人才招聘入口提交报名材料。
2.资格审查
对应聘者进行资格审查，关照审查通过者参加口试，未通过者将不再回答。
3.口试
（1）我公司在对各应聘者报名材料进行审核后，择优确定口试职员，并以邮件或电话形式关照参加口试的详细韶光和地点。
（2）能力本色测评：分为笔试和口试两部分组成。
（3）口试期间将对学历、专业技能职务、奖项褒奖进行复核，请应聘者务必携带学信网电子信息注册备案表或教诲部认证报告。
4.确定拟任命职员
通过口试的人选将根据有关规定履行稽核、审档或背景调查等程序，并安排入职体检。
5.任命和入职
上述程序均通过者经公司决策任命，发放任命关照书，办理干系入职手续。
1.应聘职员提交的材料须真实、准确。供应虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。
2.我公司将根据应聘者供应的联系办法与本人联系，请应聘者担保邮箱地址精确、电话畅通。
3.我公司承诺为应聘者供应的个人有关信息保密，干系报名材料恕不退还。
电 话：王女士，010-52689572
公司网站：http://www.crccig.com。
———— / END / ————
任务编辑｜陈婷
实行主编丨刘海草 张灏然
内容来源丨中国铁建投资集团
