学校现有11个学院和1个根本传授教化单位。现有40个本科专业，个中国家级一流专业培植点17个，国家级特色专业3个，北京高校重点培植一流专业2个，北京市级一流专业培植点15个，北京市特色专业7个；拥有一级学科博士学位授权点2个，博士后科研流动站2个（建筑学、土木工程），一级学科硕士学位授权点14个，交叉学科硕士学位授权点1个，专业学位种别硕士学位授权点12个；拥有“大建筑”领域干系的全部专业门类，形成了独具北建大特色、建筑类特色的专业体系，“工程学”“环境/生态学”先后进入ESI环球排名前1%。
学校现有教职工1191人，个中专任西席782人，专任西席中具有博士学位的西席559人，具有高等专业技能职务的西席487人，教授144人，博士生导师81人。现有国家级人才称号16人次，省部级人才称号135人次，拥有教诲部人才项目特聘教授2人，教诲部人才项目青年学者1人，国家精彩青年科学基金得到者1人，国家项目入选者1人，国家精良青年基金（外洋）得到者1人，国家级人才项目科技领军人才2人，国家级人才项目青年拔尖人才2人，国家级传授教化名师1人，国家百千万人才工程入选者4人，全国工程勘察设计大师1人，北京学者4人，享受政府分外津贴专家14人，北京市百千万人才工程入选者10人，北京项目青年项目14人，中科院人才项目入选者2人，青年北京学者3人，教诲部新世纪精良人才3人，科技部中青年科技领军人才1人，科技北京百名领军人才1人，北京市长城学者9人等。拥有国家级及北京市级团队32个，全国高校黄大年式西席团队1个，北京市教委高层次创新团队4个，北京高校精良本科育人团队4个，北京市教委学术创新团队8个，北京市教委精良传授教化团队3个，北京市委组织部青年拔尖团队1个，中心支持地方科技创新团队2个，北京市教委管理创新团队1个。
学校拥有北京节能减排与城乡可持续发展省部共建国家协同创新中央、城市雨水系统与水环境教诲部重点实验室、古建筑安全与节能教诲部国际互助联合实验室、未来城市设计高精尖创新中央等省部级及以上科研平台30个，数量位居全国建筑类高校和北京市属高校前列，建有环球技能水平领先的多功能振动台阵实验系统。
根据《北京市奇迹单位公开招聘事情职员履行办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校奇迹发展须要，现面向社会公开招聘体例内人员，干系事变公告如下：
一、招聘基本条件
（一）推戴中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠实党的教诲奇迹，热爱祖国，遵纪遵法，师德师风优秀，具有良好的道德品行；
（二）身心康健，适应岗位哀求的身体条件，具有岗位所须要的专业或技能；
（三）符合回避制度的有关规定；
（四）年事以报名截止韶光为准；
（五）其他哀求：
1.非京籍职员符合北京市进京落户条件。
2.留学返国职员须符合教诲部留学做事中央规定的在京就业落户哀求。
3.社会职员须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的干系哀求和条件。
二、招聘岗位类型及详细哀求
（一）岗位类型
传授教化科研机构（平台）西席岗：拔尖创新人才、专任西席；
其他岗位：专职辅导员。
（二）详细岗位及哀求
详细岗位及条件，详见附件。
解释：各学院拟公开招聘的拔尖创新人才，依托前沿交叉创新研究院开展事情。
三、招聘程序和办法
（一）报名办法
1.登录北京建筑大学人才招聘平台填报
http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do在线选择要应聘的岗位，并投递简历。每人限报1个，所填信息哀求真实、完全、准确。
公开招聘只接管网上招聘系统报告，学校招聘网站是唯一报告渠道，其他渠道报告无效。
招聘系统中填报信息不全而影响条件认定的视为资格不通过。未通过招聘程序的应聘者不做单独关照，应聘材料不予退还。
2.报名截止日期：2024年2月25日。
（二）审查资格和初选
学校依据北京市干系政策哀求及岗位哀求对应聘者进行资格审查及初选。
按照不低于1:5的比例（如达不到规定比例时，按符合哀求的实际情形操作）确定拟进行综合考察人选。
学校关照通过初选的应聘职员，未通过者不另行关照。
（三）生理测试
所有通过初选的职员须在规定日期前参加线上生理测试。
（四）组织履行考察
1.应聘传授教化科研机构（平台）西席岗位。
用人单位组织进行口试、传授教化能力、学术能力等综合稽核，原则上传授教化能力考察成绩不低于75分且综合稽核良好以上者为合格，对合格者进行综合排序，按照1:2的比例确定进入学校层面综合考察的人选名单。
学校成立校级人才招聘考察组，对各用人单位提交的传授教化科研机构（平台）西席岗（拔尖创新人才、专任西席）进行口试和综合稽核。根据口试和综合稽核成绩由高到低按照1:1的比例确定职员名单，提请学校人才事情领导小组会审议。原则上口试稽核成绩不得低于75分。
2.应聘其他岗位。
学校组织进行笔试、口试等综合稽核事情。根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定口试职员，达不到规定比例时按实际入围职员进行口试，原则上口试成绩不得低于75分。
总成绩按照笔试和口试成绩各占50%，总成绩由高到低按照1:1的比例确定职员名单，提请学校人才事情领导小组会审议。
（五）确定并公示拟聘职员名单
学校综合稽核、复审拟推举人选后，报经人才事情领导小组、校长办公会和党委常委会审议确定拟聘职员名单，并按哀求进行公示，公示韶光为7个事情日。
（六）体检
拟聘职员在学校规定韶光内，参照公务员任命有关体检标准进行体检，并提交学校体检报告。
（七）正式聘任
在规定日期内，拟聘职员按照聘任哀求和程序办理干系聘任手续，签订聘任条约。
未能按照规定时限及哀求完成的应聘职员，取消聘任资格。
四、事情条件和个人报酬
（一）薪酬报酬
学校供应有竞争力的、有发展空间的薪酬报酬体系。被聘任职员人为、福利等待遇按照国家和北京市奇迹单位有关规定实行。拔尖创新人才按照学校干系文件实行。
（二）发展支持
学校供应丰富的、高水平的科研平台支撑。为博士毕业或博士后出站的新入职专任西席供应科研启动经费支持。
（三）住房保障
符合条件的，学校优先推举购买保障性住房。同时，为符合我校高层次人才条件的精良人才供应3年周转房、50-550万元安家费。
（四）其他福利
1.帮忙符合落户条件的非京籍人才及家属办理北京市户籍。
2.推举子女就读北京建筑大学附属小学（西城区）、北京建筑大学附属中学。
五、需解释事变
（一）资格审查事情贯穿公开招聘全过程，应聘职员须供应完全、真实有效的个人信息以及证书、证件等干系材料。凡与报名条件不符或供应虚假信息、假造干系材料者，一经创造，立即取消应聘资格，已办理聘任手续者取消聘任，应聘职员承担由此产生的后果。
（二）应聘职员应按学校规定的时限及哀求，合营完成资格审查、体检、聘任条约或协议书签订及入职报到等事情。因应聘者本人缘故原由，未能按照规定时限和哀求完成，影响聘任手续办理的，取消聘任资格。
（三）对受到过刑事惩罚、正在接管纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接管调查的职员、有法律规定不得聘为奇迹单位事情职员的，参加过造孽组织或受到党纪政纪处罚的、师德失落范问题处理的职员不予聘任；对已聘任的受聘职员，一经查实，解除聘任条约，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人承担。
（四）从资格审核到招聘事情结束，应聘职员应担保所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法关照到本人的，后果由应聘职员本人承担。
（五）报名结束后，我校仅关照通过初选的应聘职员进行下一步流程，未接到关照则解释初选未通过。
（六）此招聘公告以北京市人力资源和社会保障局官网和我校官网/官微上发布的为准，其他任何平台和媒体的转载均不代表我校。
六、联系办法
（一）岗位哀求请咨询各招聘岗位对应部门，详细联系电话和邮箱详见附件。
（二）关于公开招聘组织程序、公开招聘报告系统问题咨询学校人力资源处。
邮箱：renshichu@bucea.edu.cn
联系电话：010-61209188
联 系 人：师老师
北京建筑大学
2024年1月31日
