一、行业大数据碎片化
企业寻求互助、风险数据分散、对地方政策不熟习从而导致盲目投标信息闭塞风险、对竞争对手理解少，竞争形式不明朗，查询数据须要在多个网站平台获取，导致查询韶光本钱上涨。
根据大数据及市场调研数据显示，截止目前，全国90%以上的建筑企业仍采取传统的管理模式，例如管理资质证书仍利用传统人工手动办法来进行管理，仅靠人工管理，这样的管理办法极易导致资料缺失落及遗忘发生、信息更新不及时、到期无法利用的情形，从而导致企业本钱增加和效率低下带来的不便。
三、招聘人才本钱增加不论是探求全职型亦或者是兼职型人才，招聘渠道及信息闭塞，人才信息分歧一，在招聘上多数企业会选择与第三方中介做事公司互助，导致市场价格分歧一等行业乱象，造成企业在招聘上的本钱增加，企业资金安全受损。
若企业碰着以上几个经营难题，推举利用建企智能云助手——筑之宝，赋能建筑企业，实现数字化转型，助力建筑企业效率提升，应对以上困局。
筑之宝是一个基于人工智能技能的建企数字化转型的综合做事平台，旨在帮助建筑企业提升运营效率、提高质量、实现数字化智能管理，用大数据+AI技能结合，助力建筑企业数字化高效经营，包含三大功能模块：建企查、智能化证书管理工具、建企人才直聘。
建企查，通过多年数据资产积累和多维度全方位数据剖析，我们供应专业可靠的信用评价体系，实现精准、全面的建筑企业数据查询。借助快速、全面、准确的数据更新系统，涵盖建筑企业查企业、查职员、查项目经理、查古迹、查信用、查拟建、查招标、查开标、查中标、查到期等全方位综合数据，我们致力于营造老实取信的建筑工程招标市场环境，促进建筑行业公正竞争和透明发展。
智能项目管理工具：利用人工智能技能为您供应智能化的项目管理工具，供应专业的建筑企业资质及证书智能托管云管家做事，并有智能预警提醒，工程管理、资质标准、安许标准等一系列智能管理工具，帮助建筑企业提高证书与工程等各项管理的效率。
人才库：为建筑企业供应全职与兼职人才直聘做事，通过建筑企业与人才的一对一贯聘，帮助企业保障人才供给，节省经营本钱，降落行业信息闭塞与第三方招聘平台赚差价等问题，聚焦业务发展，为建筑企业供应可靠的人才资源支持。
