企业紧张职员：
建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，个中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
技能卖力人具有8年以上从事工程施工技能事情的经历。
技能装备：拥有符合行业标准的技能装备。
古迹哀求：完成一定规模和数量的工程项目。
二、准备完好的申请材料申请表：完全填写《培植工程企业资质申请表》。
企业基本信息：供应企业法人业务执照副本复印件、公司章程等。
技能职员资料：
技能职员的资格证书复印件。
社保缴纳证明。
技能职员的劳动条约。
古迹证明：供应已完成项目的条约、设计图纸、竣工验收报告等。
质量管理体系：如ISO9001质量管理体系认证证书等。
三、申请流程提交申请材料：将准备好的材料提交至濮阳市住房和城乡培植局。
资质审核：培植主管部门对提交的材料进行审核。
现场核查：必要时，主管部门会进行现场核查。
公示：审核通过后，会在官方渠道进行公示。
颁发证书：公示无异议后，颁发新的资质证书。
四、把稳事变人才储备：确保有足够的专业技能职员储备。
工法和专利：申请工法和专利，与高档院校、科研院所产学研互助。
名誉奖项：争取得到行业内的主要名誉奖项，如大禹奖、鲁班奖、QC奖等。
企业信誉：掩护良好的企业信誉，避免安全事件和质量问题的发生。
合规经营：遵守法律法规，确保企业运营合法合规。
五、资质升级的分外哀求三级升二级：需经由所在地省级建筑部门的审核。
二级升一级：除了省级建筑部门的审核外，还需报培植部审批。
六、风险规避尽职调查：在进行资质升级提高行全面的尽职调查，确保没有遗留的财务或法律问题。
财务康健：确保企业的财务状况良好，没有债务问题。
职员稳定性：保持核心技能职员的稳定性和连续性。
