过去2-3年,除了华南,其他地方设计单位都有20-50%的裁员,这基数太大了。
说一个残酷的现实:如果你不是名校毕业,只是一个事情了10年的普通员工。设计院还真不一定便是不好的地方,如果没被搞走,就苟着。特殊是国企设计院,过个5-10年没准能找么回来改革开放之前的那种地位和特权(专营)。
为什么这么说呢?
最近我看两家公司(建筑和新媒体)在招聘,觉得到了一种剧烈的反差。有以下几个点:
1.建筑特殊好招,收到的简历很多,而且普遍是有5年以上履历的;
2.新媒体特殊难招,收到的简历不少,但本专业的人彷佛看不起新媒体;
3.建筑开薪资是随年事倒挂,刚毕业的要12-15k,40岁以上的预期10-12k;
4.新媒体薪资差不多,但不加班人家也不考虑,一问才知道是怕放弃了专业技能。
从这几个层面,大致可以有一个体感判断:
首先,大部分人,特殊是年事超过35岁的建筑师是很难跑路了。并且很大一部分在过去10年事情中积累的技能,人脉和履历知识不敷以支撑创业,只能守旧降落一点哀求。履历和薪资倒挂的人,基本便是纯纯的实行画图员,连项目经理都没做过,更没带过人,可见随意马虎节制的技能是不会越来越吃喷鼻香的。
其次,对付整体经济都不看好,即便现在新媒体内容和直播带货是普通人末了的“风口”。设计院出来的人已经看淡,也知道这个玩意只是一时,等风过了自己摔在地上,连个专业保护都没有。那些在某音某红薯上面拍小视频直播的博主,说自己接了几十个项目的也可能不赢利。转念一想,还不如找个国企设计院躺了。
末了,创造设计院至少有人兜底,也有专人知道怎么去把比较难搞的业主和干系部门打太极,还有人能跑出去要账。完备自己出去做,就算接个室内设计和家装都是被业主摁在地上猖獗摩擦,末了可能连钱都拿不回来。高知老板们都承受不了的风险,让普通的技能职员去承担,承担得了么?
或许还有一种可能,大家看设计确实是很难做,设计院很烂,但是其他行业更难做 ...…
比较之下,搞技能的,设计这个买卖不用往里垫太多钱,开个餐厅都得先垫进去几十万呢.
