四川省住房和城乡培植厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省培植工程技能职员职称报告评审基本条件（试行）》的关照
第一章 总则
第一条 为进一步深化我省职称改革，建立以风致、能力、古迹为导向的培植工程专业技能人才评价标准，根据《关于深化职称制度改革的履行见地》（川委办〔2018〕13号）《关于深化工程技能人才职称制度改革的辅导见地》（人社部发〔2019〕16号）和《四川省工程技能职员职称报告评审基本条件（试行）》（川经信〔2019〕254号）等文件精神，结合我省实际，制订本条件。
第二条 本条件适用于我省从事住房城乡培植事情的在职在岗专业技能职员。
离退休职员、公务员及参照公务员法管理的奇迹单位职员不得报告参加职称评审。
第三条 培植工程技能职员设低级、中级和高等职称。低级分设员级和助理级，高平分设副高等和正高等。名称依次为技能员、助理工程师、工程师、高等工程师和正高等工程师。
第四条 培植工程职称专业：建筑设计、城市设计、建筑美术设计、城乡培植方案、工程丈量、岩土工程、房屋建筑构造工程、建筑装饰装修工程、白蚁防治工程、消防工程、给排水工程、燃气工程、建筑电气与智能化工程、暖通空调工程、机器设备安装、市政道路桥梁工程、城市轨道交通工程、景不雅观园林工程、环境卫生工程、建筑材料、工程造价、工程管理。
以上专业可根据经济社会发展和行业须要，经省人力资源和社会保障厅赞许后，予以动态调度。
第二章 报告评审基本条件
第五条 思想风致
（一）推戴中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华公民共和国宪法和法律法规。
（二）具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，老实取信。
（三）遵守单位规章制度和生产操作规程，热爱本职事情，负责履行岗位职责，报告前规定任职年限的年度考察结果均为称职（合格）以上。
（四）任现职期间，涌现下列情形之一，不得报告或延迟报告。
1.报告前规定任职年限的年度考察每涌现1次年度考察结果为基本称职（基本合格）及以下者，延迟1年报告。
2.受到党纪、政务处罚或因犯罪受到刑事惩罚的专业技能职员，在影响（惩罚）期内不得报告。
3.报告职员须对所提交的全部材料真实性卖力，在报告评审各阶段创造学历、资历、古迹等弄虚作假，或剽窃他人论文、技能成果等失落信行为的，实施“一票反对”，取消评审资格，失落信人将被记入四川省培植工程职称报告评审诚信档案，从次年起3年内不得报告。
4.在培植工程质量安全事件或生产经营等活动中造成职员伤亡或重大经济丢失，受到干系部门惩罚的任务人，在影响（惩罚）期内不得报告。
第六条 学历资历
（一）技能员
符合下列条件之一：
1.具备大学本科学历或学士学位；
2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在培植工程技能岗位上见习1年期满，经稽核合格。
（二）助理工程师
符合下列条件之一：
1.具备硕士学位或第二学士学位；
2.具备大学本科学历或学士学位，在培植工程技能岗位见习1年期满，经稽核合格；
3.具备大学专科学历，取得技能员职称后，从事培植工程技能事情满2年；
4.具备中等职业学校毕业学历，取得技能员职称后，从事培植工程技能事情满4年。
（三）工程师
符合下列条件之一：
1.具备博士学位；
2.具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事培植工程技能事情满2年；
3.具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事培植工程技能事情满4年。
（四）高等工程师
符合下列条件之一：
1.博士后期满合格出站，从事培植工程专业技能事情；
2.具备博士学位，取得工程师职称后，从事培植工程专业技能事情满2年；
3.具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事培植工程专业技能事情满5年。
（五）正高等工程师
具备大学本科以上学历或学士以上学位，取得高等工程师职称后，从事培植工程专业技能事情满5年。
第七条 在培植工程技能领域生产一线岗位，从事技能技能事情，具有高超技艺和博识技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的高技能人才，报告评审相应层级培植工程职称，应符合下列条件：
（一）基本条件。符合我省培植工程技能职员职称报告评审基本条件。遵守单位规章制度和生产操作规程，具有良好的职业道德和敬业精神，具有高等工以上职业资格或职业技能等级，在现事情岗位上近3年年度考察合格。
（二）学历条件。具备我省培植工程技能职员职称报告评审规定的学历哀求，技工院校中级工班、高等工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相称于中专、大专、本科学历报告评审相应专业职称。
（三）资历条件。得到高等工职业资格或职业技能等级后从事技能技能事情满2年，可报告评审相应专业助理工程师。得到技师职业资格或职业技能等级后从事技能技能事情满3年，可报告评审相应专业工程师。得到高等技师职业资格或职业技能等级后从事技能技能事情满4年，可报告评审相应专业高等工程师。
第八条 专业能力
（一）技能员
1.熟习本专业根本理论知识和专业技能知识。
2.基本节制本专业技能（操作）标准、规范、规程。
3.具有完成一样平常技能赞助性事情的实际能力。
（二）助理工程师
1.节制本专业根本理论知识和专业技能知识。
2.节制本专业技能（操作）标准、规范、规程。
3.具有独立完成一样平常性技能事情的实际能力，能处理本专业范围内一样平常性技能难题；具备一定的工程技能剖析、判断、总结能力，能够撰写技能报告。
4.能够辅导技能员事情。
（三）工程师
1.闇练节制并能够灵巧利用本专业根本理论知识和专业技能知识；熟习有关法律、法规和政策；节制本专业技能（操作）标准、规范、规程；理解本专业新技能、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势。
2.具有独立承担较繁芜培植工程项目、办理本专业范围内较繁芜技能问题的能力；具备一定的工程技能研究、剖析、判断、综合、总结能力，能够撰写办理较繁芜技能问题的研究成果或技能报告。
3.能够辅导助理工程师事情和传技带徒。
（四）高等工程师
1.系统节制并能够灵巧利用专业根本理论知识和专业技能知识；闇练节制本专业技能（操作）标准、规范、规程；熟习有关法律、法规及政策；熟习本专业新技能、新工艺、新设备、新材料，理解本专业国内外最新技能现状、科技信息和发展趋势。
2.长期从事本专业事情，具有独立承担繁芜培植工程项目、办理关键技能难题的能力，具备较强的工程技能剖析、判断、综合、总结能力，能够撰写办理繁芜或关键技能问题的研究成果或技能报告；具有跟踪本专业科技发展前沿水平的能力。
3.能够辅导工程师或研究生的事情、学习和传技带徒。
（五）正高等工程师
1.具有全面系统的专业理论和实践功底；全面系统节制本专业技能（操作）标准、规范、规程；熟习有关法律、法规及政策；节制本专业新技能、新工艺、新设备、新材料，全面节制本专业国内外前沿发展动态。
2.长期从事本专业事情，科研水平、学术成绩或科学实践能力强，能够主持完本钱专业领域重大项目，取得重大理论研究成果和关键技能打破；具有引领本专业科技发展前沿水平的能力，能够办理重大技能问题或节制关键核心技能，在干系领域取得创新性研究成果，推动本专业领域发展。
3.能够辅导高等工程师或研究生的事情、学习和传技带徒。
第九条 古迹成果
（一）技能员、助理工程师
1.参与完成培植工程（房屋建筑工程、市政工程）专业技能事情，具有相应的专业技能古迹。
2.具有1篇以上由本人撰写、与报告专业同等、代表自身专业理论和技能水平的论文（论文是否公开拓表不作统一哀求，仅作为评价参考）、技能报告、课题研究报告、施工或调试报告、方案设计方案、案例剖析报告等技能成果。
（二）工程师
1.取得助理工程师职称后，古迹、成果符合下列条件之一：
（1）参与完成2项市（厅）级科研项目或3项县级科研项目，并通过验收或第三方机构鉴定。
（2）参与完成2项甲级，或4项乙级，或8项丙级培植工程勘察项目。
（3）参与完成2项大型，或4项中型，或8项小型培植工程设计项目。
（4）参与完成1项大型，或2项中型，或6项小型培植工程施工项目。
（5）参与完成1项大型，或3项中型，或8项小型培植工程的项目管理、质量安全监督、工程监理、检测鉴定、工程造价过程技能咨询管理；参与完成6项大型或12项中型培植工程项目的工程造价、技能经济剖析、招投标成果文件的编审；参与完成3项县级以上城乡培植方案，并已印发履行。
（6）参与完成2项大型，或4项中型，或10项小型白蚁防治工程项目的施工、管理；参与完成4项大型，或8项中型，或12项小型供热、供气、供水、排水工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护；参与完成1项大型，或2项中型，或3项小型环境卫生工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护。
（7）得到与本专业技能干系的1项发明专利或2项实用新型专利，并已取得了较高的经济和社会效益。
（8）参与研制开拓具有较高水平的新技能、新工艺、新设备、新材料1项以上并已推广运用，或推广运器具有较高水平的新技能、新工艺、新设备、新材料2项以上。
（9）参与培植工程政策研究、技能咨询和管理做事事情，在为政府部门供应决策参考、组织科学管理、强化做事保障等方面古迹贡献突出，提出的见地建议被县级以受骗局部门正式出台的3个以上政策文件采纳采取。
2.任现职期间，具有1篇以上由本人撰写、与报告专业同等、代表自身专业理论和技能水平的论文（论文是否公开拓表不作统一哀求，但科学引文索引、论文引用榜单和影响因子排名等可作为评价参考）、技能报告、课题研究报告、施工或调试报告、方案设计方案、案例剖析报告等技能成果。
（三）高等工程师
1.取得工程师职称后，古迹、成果符合下列条件之一：
（1）作为主研职员参与完成1项省（部）级以上科研项目，或2项市（厅）级科研项目，或4项县级科研项目，并通过验收或第三方机构鉴定；主持完成1项市（厅）级以上科研项目，或2项县级科研项目，并通过验收或第三方机构鉴定。
（2）作为紧张参与人完成5项甲级，或8项乙级，或10项丙级培植工程勘察项目；主持完成3项甲级，或6项乙级，或8项丙级培植工程勘察项目。
（3）作为紧张参与人完成5项大型，或8项中型，或10项小型培植工程设计项目；主持完成3项大型，或6项中型，或8项小型培植工程设计项目。
（4）作为紧张参与人完成3项大型，或5项中型，或8项小型培植工程施工项目；主持完成2项大型，或4项中型，或6项小型培植工程施工项目。
（5）作为紧张参与人完成3项大型，或6项中型，或10项小型培植工程的项目管理、质量安全监督、工程监理、检测鉴定、工程造价过程技能咨询管理；主持完成2项大型，或4项中型，或8项小型培植工程的项目管理、质量安全监督、工程监理、检测鉴定、工程造价过程技能咨询管理；作为紧张参与人完成8项大型或15项中型培植工程项目的工程造价、技能经济剖析、招投标成果文件的编审；主持完成6项大型或12项中型培植工程项目的工程造价、技能经济剖析、招投标成果文件的编审；主持完成2项和参与完成3项县级以上城乡培植方案，并已印发履行。
（6）作为紧张参与人完成4项大型，或8项中型，或16项小型白蚁防治工程项目的施工、管理；主持完成3项大型，或6项中型，或12项小型白蚁防治工程项目的施工、管理；作为紧张参与人完成6项大型或12项中型供热、供气、供水、排水工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护；主持完成4项大型或8项中型供热、供气、供水、排水工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护；作为紧张参与人完成2项大型或3项中型环境卫生工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护；主持完成1项大型或2项中型环境卫生工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护。
（7）作为紧张起草人完成1项国家或行业标准（规范、设计图集），或2项地方标准（规范、设计图集），并已颁布履行；作为紧张编写人完成1项全国统一定额、导则，或2项地方定额、导则，并已颁布履行；作为紧张完成人完成1项工程培植国家级工法，或2项工程培植省级工法；作为紧张发明人，得到与本专业技能干系的1项发明专利或3项实用新型专利，并已取得较高的经济和社会效益。
（8）主持或承担研制开拓具有较高水平的新技能、新工艺、新设备、新材料2项以上，并已推广运用；或推广运器具有较高水平的新技能、新工艺、新设备、新材料3项以上。
（9）从事培植工程政策研究、技能咨询和管理做事事情，为政府部门供应决策参考、组织科学管理、强化做事保障等方面古迹贡献特殊突出，提出的见地建议被市级以受骗局部门正式出台的5个以上政策文件采纳采取。
2.任现职期间，论文、论著具备下列条件之一：
（1）作为第一作者或通讯作者在专业刊物上公开拓表本专业学术论文1篇以上，或独著（合著）出版本专业著作1部以上，本人撰写2万字以上。
（2）未揭橥论文或出版著作的，应供应由本人撰写、与报告专业同等、代表自身专业理论和技能水平的论文、技能报告、课题研究报告等技能成果2篇以上。
（四）正高等工程师
1.取得高等工程师职称后，古迹、成果应符合下列条件之二（个中（1）-（7）条任意一项和（8）-（13）条任意一项）：
（1）主持完成1项省（部）级以上科研项目，或2项市（厅）级科研项目，或5项县级科研项目，并通过验收或第三方机构鉴定。
（2）主持完成5项甲级或10项乙级培植工程勘察项目。
（3）主持完成5项大型或10项中型培植工程设计项目。
（4）主持完成3项大型或6项中型培植工程施工项目。
（5）主持完成3项大型或6项中型培植工程的质量安全监督、项目管理、工程监理、检测鉴定、工程造价过程技能咨询管理；主持完成8项大型或15项中型培植工程项目的工程造价、技能经济剖析、招投标成果文件的编审；主持完成2项和参与完成3项市（厅）级以上城乡培植方案，并已印发履行。
（6）主持完成4项大型或8项中型白蚁防治工程项目的施工、管理；主持完成6项大型或12项中型供热、供气、供水、排水等工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护；主持完成2项大型或3项中型环境卫生工程项目的施工、举动步伐设备运行掩护。
（7）主持或承担研制开拓具有较高水平的新技能、新工艺、新设备、新材料2项以上，并已推广运用；推广运器具有较高水平的新技能、新工艺、新设备、新材料3项以上。
（8）作为紧张起草人完成1项国家或行业标准（规范、设计图集），或2项地方标准（规范、设计图集），并已颁布履行；作为紧张编写人完成1项全国统一定额、导则，或2项地方定额、导则，并已颁布履行；作为紧张完成人完成1项工程培植国家级工法，或2项工程培植省级工法；作为第一发明人，得到与本专业技能干系的1项发明专利，或作为紧张发明人，得到与本专业技能干系的2项发明专利，并已取得较高的经济和社会效益。
（9）得到与本专业有关的国家科技进步奖二等奖以上1项，或国家技能发明奖二等奖以上1项，或得到中国专利银奖以上1项。
（10）得到与本专业有关的省（部）级科技进步奖二等奖以上1项，或省（部）级技能发明奖二等奖以上1项。
（11）得到与本专业有关的四川省专利奖二等奖以上1项，或创新创业奖2项。
（12）得到培植工程项目国家或省级奖项2项。
（13）省级以上党委、政府高层次人才操持入选者。
2.任现职期间，论文、论著具备下列条件之一：
（1）作为第一作者或通讯作者，在公开出版发行的专业学术期刊上揭橥本专业论文2篇以上；或独著（合著）出版本专业学术著作、译著1部以上，本人撰写5万字以上。
（2）未揭橥论文或论文揭橥数量不敷2篇或未出版著作的，应供应本人撰写、办理繁芜疑难技能问题的论文、技能报告、课题研究报告4篇（已揭橥1篇论文的可只供应2篇）以上。
第十条 任现职期间，符合下列条件之一，且年度考察均为称职（合格）以上的专业技能人才，可提前1年报告高一级职称：
（一）参加援藏援彝做事期满1年以上，事情成效显著的。
（二）“四大片区”外的专业技能职员参加“四大片区”做事满1年，或与“四大片区”企奇迹单位建立3年以上增援做事关系，或参加精准脱贫事情，成绩突出，并受到省、市（州）、县（市、区）党委、政府及其部门表彰的。
（三）得到培植工程类工程硕士专业学位的工程技能人才。
同时符合两项以上条件的，提前报告年限不能累计打算。
第十一条 在基层从事培植工程专业技能事情，且年度考察均为称职（合格）以上的专业技能人才，符合下列条件之一的，可适当放宽学历和任职年限哀求：
（一）累计事情满15年的可降落一个学历等次报告评审中级职称。
（二）累计事情满25年的可降落一个学历等次报告评审高等职称。
（三）普通高校毕业生，首次报告评审职称可提前1年。
第十二条 工程技能领域实施职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。培植工程技能人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为报告高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其低级（二级）、中级（一级）、高平分离对应职称的低级、中级、高等，未分级设置的一样平常对应中级职称，国家和我省另有规定的依规实行。
第十三条 连续教诲
任现职期间，按照《专业技能职员连续教诲规定》（人力资源和社会保障部第25号令）和《关于<专业技能职员连续教诲规定>的贯彻履行见地》（川人社发〔2016〕20号）等文件哀求，结合专业技能事情实际须要，参加连续教诲。
第十四条 对职称外语和打算机运用能力考试不作统一哀求，由用人单位自主确定。
第三章 破格报告条件
第十五条 确有真才实学、成绩显著、贡献突出，具备下列条件之一的紧张职员，可不受学历、资历、层级限定，破格报告评审工程师：
（一）得到与本专业有关的省（部）级科技进步奖三等奖以上1项，或省（部）级技能发明奖三等奖以上1项，或四川省专利奖三等奖以上1项，或创新创业奖1项。
（二）得到培植工程项目国家或省级奖项1项。
（三）得到省（部）级一类技能大赛第一名，或四川技能大师，或四川省技能好手。
（四）完成工程培植省级工法1项；起草国家、行业、地方标准（规范、设计图集）1项，并已颁布履行。
（五）得到与本专业有关的发明专利1项以上，经推广运用取得显著经济、社会效益，创造税收在500万元以上。
第十六条 确有真才实学、成绩显著、贡献突出，由2名本专业或附近专业正高等工程师推举，且具备下列条件之一的紧张职员，可不受学历、资历、层级限定，破格报告评审高等工程师：
（一）得到与本专业有关的省（部）级科技进步奖二等奖以上1项，或省（部）级技能发明奖二等奖以上1项，或四川省专利奖二等奖以上1项，或创新创业奖2项。
（二）得到培植工程项目国家或省级奖项2项。
（三）得到中华技能大奖或国家级一类技能大赛前三名，或担当国家级技能大师事情室卖力人，或省公民政府认定的高技能领军人才。
（四）完成工程培植国家级工法2项，或工程培植省级工法4项；起草国家或行业标准（规范、设计图集）2项，或地方标准（规范、设计图集）3项。
（五）得到与本专业有关的发明专利2项以上，经推广运用取得显著经济、社会效益，创造税收在1000万元以上。
（六）省级以上党委、政府高层次人才操持入选者。
第十七条 取得重大根本研究和前沿技能打破、办理重大工程培植难题，在培植工程专业技能岗位上古迹和成果特殊突出，作出重大贡献，且具备下列条件之一的紧张职员，可不受学历、资历、层级限定，破格报告评审正高等工程师:
（一）得到与本专业有关的国家科技进步奖二等奖以上1项，或国家技能发明奖二等奖以上1项，或中国专利银奖以上1项。
（二）得到与本专业有关的省（部）级科技进步奖一等奖1项或二等奖2项，或省（部）级技能发明奖一等奖1项或二等奖2项，或四川省专利一等奖1项或二等奖2项。
（三）得到培植工程项目国家或省级奖项3项。
（四）得到与本专业有关的发明专利3项以上，经推广运用取得显著经济、社会效益，创造税收在3000万元以上。
（五）国家级党委、政府高层次人才操持入选者。
第十八条 国家和我省有其他干系职称报告评审破格规定的，从其规定。
第四章 答辩
第十九条 职称评审采纳多种评价办法，提高职称评价的针对性和科学性，报告培植工程中级、高等职称的职员须分别按照以下规定参加现场答辩：
（一）报告中级职称有下列情形之一的：
1.非本专业学历；
2.享受基层、援藏援彝、“四大片区”、脱贫攻坚等政策的；
3.破格报告的；
4.取得培植工程领域职业资格，对应报告中级职称的；
5.高技能人才报告中级职称的；
6.中级职称评审委员会及专业组根据报告职员情形认为须要参加现场答辩的。
（二）报告高等职称实施全员答辩。
第五章 附 则
第二十条 本条件有关词（语）或观点的特定阐明
（一）“主持”指项目卖力人（项目经理、总监理工程师，或其他全面卖力全体工程项目技能管理事情的职员）、专业卖力人、项目技能卖力人、课题卖力人。
（二）“紧张职员”指主研职员、紧张起草人、紧张完成人、紧张编写人、紧张发明人、紧张获奖人。主研职员、紧张完成人、紧张编写人、紧张发明人为排名前3名的专业职员；紧张起草人为排名前5名的专业职员；紧张获奖人为证书、文件所列职员。
（三）“紧张参与人”指项目质量安全监督工程师、生产运维技能卖力人以及其他在项目履行中承担紧张事情，能独立处理各种常见技能问题和关键问题的专业职员。
（四）“参与完成”指在项目履行中承担详细技能或管理事情的专业职员。
（五）本条件中冠有“以上”的均指本数及以上；“年”指周年。
（六）专著译著指取得ISBN统一书号，公开出版发行的专业学术著作或译著。
（七）专业学术期刊指公开拓行具有国际海内刊号的专业学术技能刊物。
（八）“四大片区”指高原藏区、大小凉山彝区、秦巴山区、乌蒙山区。
（九）我省从事住房城乡培植事情的在职在岗专业技能职员指：从事培植工程（房屋建筑工程、市政工程）科研、方案、勘察、丈量、设计、施工、造价、检测、管理（质量安全监督、监理、安全评估、招标投标等）、监测、运行掩护、技能咨询做事等事情的在职在岗专业技能职员。
（十）省级党委、政府高层次人才操持入选者指：省“QR操持”、“天府WR操持”入选者、“省有突出贡献的精良专家”，以及省级学术技能带头人等（不含后备人选）。国家级党委、政府高层次人才操持入选者指：国家“QR操持”、“WR操持”、以及国务院分外津贴得到者等。
（十一）重大经济丢失，是指直接经济丢失10万元以上的。
第二十一条 培植工程项目奖项包括：
（一）国家级奖项：中国培植工程鲁班奖（国家优质工程），梁思成建筑奖，中国土木工程詹天佑奖，国家优质工程奖，全国工程勘察设计大师，全国精良工程勘察设计项目，中国人居环境范例奖，全国绿色建筑创新奖，全国精良工程咨询成果奖，中国建筑工程装饰奖，广厦奖，中国安装之星，中国钢构造金奖，精良城市方案设计和城市科学研究奖，建筑设计奖，工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程精良勘察设计奖等。相应奖项根据国家评比达标表彰保留项目目录和有关文件政策进行动态调度。
（二）省级奖项：四川省优质工程天府杯、四川省省级安全生产文明施工标准化工地、四川省精良工程咨询成果奖等及其他省（市）评比达标表彰保留项目目录中相应级别的奖项。相应奖项根据各省（市）评比达标表彰保留项目目录和有关文件政策进行动态调度。
第二十二条 古迹成果认定依据
（一）科技褒奖以获奖证书为依据（不含项目主持单位颁发的二级证书、证明等），科技褒奖的获奖者是指等级额定获奖职员。同一项目多次获奖，取最高奖项计。以单位名义得到的科技褒奖不得作为个人古迹材料上报。
（二）培植工程项目奖项工具为个人的以获奖证书为依据；获奖工具为单位（项目）的，与该奖项评奖条件干系、卖力主持该获奖项目的勘察、设计、施工、监理、培植（代建）等单位（项目）专业职员，以相应佐证材料为准。
（三）科研项目、培植工程项目的主持职员、紧张职员、紧张参与人、参与完成人以项目条约书（任务书）等为依据。
（四）国家发明专利授权以专利证书为准。
（五）采纳采取以正式出台的文件原件及相应佐证材料为依据。
（六）发明专利等推广运用所取得的成效，以该项目的年度财务报表、纳税证明等佐证材料为依据。
（七）享受提前1年或降落一个学历等次报告高一级职称政策的，以有关部门（单位）印发的文件、证书等佐证材料为依据。
（八）大（甲）、中（乙）、小（丙）型培植工程项目的规模划分标准：设计类的以住房城乡培植部培植项目设计规模划分表为依据；施工或技能做事类的以住房城乡培植部注册建造师执业工程规模标准为依据；勘察类的以住房城乡培植部工程勘察资质标准的工程勘察项目规模划分表为依据；其他类的从其行业规模划分标准，如无规模划分标准的可根据其涉及范围、面积和主要繁芜程度等认定其相称的型别。
第二十三条 本条件为四川省培植工程技能职员职称报告评审基本条件，各地、各单位可根据事情须要，制订不低于本条件和国家条件的报告评审条件。
第二十四条 本条件自2020年12月7日起实行，试行2年。本条件未尽事宜，按国家和我省现行有关规定实行。
第二十五条 本条件由四川省住房和城乡培植厅、四川省人力资源和社会保障厅按职责分工阐明。
