转自：小印帆的建筑条记
01 放弃高薪企业offer，选择回老家
研一时建筑就已经跌落神坛，全体学院的同学都在努力探求转行的方向，加上经济下行，考公成为了炙手可热的选择。
我为了提升自己的竞争力，也努力考试测验了跨专业的外企和系统编制内演习，当时便是以为系统编制内劳碌程度和收入不成正比，因此秋招来临时，最初还是以企业为主，采纳了海投的办法。当时不想完备丢弃自己的专业，以是紧张投了设计干系的岗位，如果没有干系岗位的就选择职能行政岗，那段韶光非常辛劳，一边在搞毕业论文的数据，一边每天设闹钟参加各种测评、笔试和口试，虽然短缺丰富的演习经历，但由于海投战术和学校背景的上风，终极也收成了一些还不错的offer，比如某新能源车企给到35个。
此时准备选调的同学早就已经投入大量韶光准备行测和申论，我以为自己准备不敷，大多地方都没有报名，但父母希望我参与家乡选调为自己留个退路，以是我还是大略备考了一下，虽然末了排名不高，但好在家乡的定向选调竞争难度较小，除了本地人少有人考虑，以是还是顺利拿到了这个岗位，秋招之路也基本收官，开始潜心投入毕业论文的数据和撰写。
但之后便是一起纠结一起拖延，迟迟没有决定到底选企业还是家乡系统编制，曾经读书时大家的目标都是考出家乡，多少有点不甘心读这么久书又回到原点，但企业给我的岗又全部是行政职能岗，紧张都是跟人打交道，这令情商一样平常不善于人际交往的我担忧会很快面临失落业的危急，末了在跟导师和师兄师姐的互换中还是想明白自己可能抗压能力一样平常，渴望生活和事情的边界感清晰，希望有更多韶光经营生活，以是听劝回了家乡省厅报到。
02 省厅的事情情形
相信很多同学选择进入系统编制内的缘故原由都差不多，不喜好压力过大的生活，想要轻松安逸一点，现在经济下行，各行各业都有大规模裁员的风险，系统编制内的铁饭碗成为了安稳的保障，再加上父母那一代的滤镜，认为系统编制内生活和事情边界感较强，能有更多韶光经营自己的生活。我便是怀揣着这些期待进入省厅的，但就像所有其他事情一样，你只有亲自经历了才能深刻体会到个中的酸甜苦辣，听旁人说再多都不如亲自体验，也无法知道自己适不适宜，再加上各省市政策不同，我只能结合自己的体验来先容一下省厅的事情情形.
首先是报酬
实在这个点相信大家在进入系统编制前都有过一定的理解，选择了系统编制内的人也不会冲着薪资报酬去，各个地方的系统编制内收入虽然有差异但相较于当地的房价和物价都属于一个适中的水平，进入系统编制内大富大贵就跟你没紧要了。
我去了省厅的体验便是如果不用租房那收入还可以过得不错，但如果要租房且当地没有什么人才安居房的政策，那就劝退外地人。我由于是本地人，吃住不是在食堂便是在家里，我的收入全部拿来自用还是较为宽裕的。再加上许多省市都有人才引进的补贴或者购房补贴，实在已经能覆盖你的很多开销。在福利方面系统编制内也较为完善，比如取暖和费、考察奖、生日和节日福利等等。
再来说说事情内容
由于事情单位的不同，详细的事情内容有很大差异，纵然在同一个厅局也依然有不同处室之分，业务侧重点都不尽相同。不过大致可以分为几类：一类是卖力流转来的文件的办理，这种基本都是协同高下级单位或其他处室，供应一些数据材料或者修正建议、搜聚别的单位的见地等，处理这类文件最主要的是细心，同时要理解自己厅局的业务分工和考察任务，在担保准确的同时不埋下考察的隐患；第二类便是材料的撰写，这个是系统编制内事情的一个重头戏，单位有很多厉害的笔杆子，紧张便是撰写各种政府文件，领导的发言稿和各种会议申报请示材料，这个须要很永劫光的历练，理解政府文件的规范，紧跟时政要闻和领导发言风向，须要有良好的公函写作能力，读原著、学原文、悟事理，强读强记，常学常新；第三类便是事务性事情，这个紧张是一些行政职能类的事情，比如档案文件的整理、项目或文件的流转具名审批、会务事情、以及一些培训或会议的参加和反馈等等，这类事情虽然听上去大略，但实在内容非常冗杂，涉及到方方面面，须要细心和耐心，比如须要跑很多办公室进行具名，发下级单位文件并逐一打电话确认是否收到，可以说这些事务霸占了系统编制内事情的最多韶光，尤其是新进入的新人常常会参与较多事务性事情。这三类事情有些岗位可能只用卖力某一类事情，但有些岗位可能兼而有之。
末了来说下事情体验
我入职韶光不长，只能说说自己的体会，首先我以为系统编制内有较为人性化的一方面，比如大多不像企业那么内卷，大家基本是按部就班完本钱身的任务，不是卖力人的话没有古迹和考察的压力，同时系统编制内对付国家规定的假期基本可以休满，婚假、产假、年假等等一样平常也能正常请，而且碰着家里有事的分外情形领导都比较通情达理。
缺陷是系统编制内的高下级关系明显，领导交办的任务比较冗杂，事务性的事情须要很多耐心，有些任务分工不明确，能力强的人可能承担较大事情量，乃至补充别的不敷，跟所有事情一样都会面临踢皮球。再加上系统编制内人员流动小，人情社会较为明显，人际交往非常主要，对付社恐i人来说有点痛楚。
03 为何从省厅离职
1. 我回到家乡选调之后有种很强烈的孤独感，由于自己不善于交际，总有一种跟大家扞格难入的觉得，常常成为透明人，很难加入大家的活动和话题。同时中学时的朋友基本都定居在了其他城市，我入职之后过上了两点一线的生活，纵然健身、购物也都是独来独往，有点难以接管这样的转变，也面临跟队友异地的问题。再加上家乡发展问题，在学校触手可及的举动步伐和城市活动，回家更不易得到。
2. 其次是个人性情跟系统编制匹配度低。日常在学校不管学业多繁忙我都能提高效率，平衡好自己的学习科研、运动和生活，但在系统编制内有一种个人能力无法提升效率和事情效果的无力感，由于面临着大量的合营和协同，常常面临着等待的状态。而且事务性的事情霸占了大量韶光，没有事情的造诣感，觉得很多事情短缺意义。还有便是系统编制内不喜好性情较为突出的人，领导更须要一个好用且听话的下属，而不须要有很多想法的下属。
3. 还有很主要的一点是，我终极放弃企业高薪offer回到家乡系统编制是期待有更多韶光经营自己的生活，但进入创造生活和事情依然界线模糊。处室的前辈加班是常态，周末也很难双休，这与我选择它的动机大相径庭，劳碌的事情状态和严明的高下级关系让人感到压抑。
04 离职后的打算
还是打算回到一线城市去探求机会，投了一些高校岗位，也有投一些企业的运营岗，大概是年轻吧有种可以大胆试错的想法，虽然稚子但忠于自己的内心，希望按自己喜好的生活办法去生活，不要被世俗的定义困住。我对自己的奇迹一贯没有很高的期待，把事情当成谋生的手段仅此而已，可以接管钱少事少，事情不会成为生活的重心，希望自己好好经营生活，做个从生活中汲取能量的打工人。
硕士 51% 本科 49%
留学生 4% 985/211 42%
在职备考 32% 全职备考 6%
应届备考62% 提前一年备考15%
