位于靖江市城北园区的江苏新抽芽智能纺织有限公司，前不久举办第五届火把节，现场载歌载舞、激情亲切旷达，彝族和汉族员工牵手相连、心领神会，共话美好生活，齐绘“同心圆梦”新画卷。
泼墨点色，民族联络一家亲
落笔“同心圆梦”，起源于5年前的一次相遇，那是一次美好的重逢。2016年初，新抽芽公司董事长张志伟率队到四川昭觉进行商务洽谈，空隙间拜访少数民族集聚区。彝族淳厚的习俗、纯粹的灵魂、纯洁的脾气，深深触动了商务团队的心灵，萌发了新抽芽“同心圆梦”帮扶工程的动机。
2016年7月以来，新抽芽公司先后五批引进彝族员工人数200余人。公司创新实施“六专”保障体系：专建员工宿舍，实行彝族同源家族就近住、家庭成员组合住、单身男女分层住；专供篮球园地，确保彝族群体团建有园地、活动有载体；专供歌舞草坪，最大程度供应彝族原生环境，就地营造彝族放歌山丘、起舞草坪的仿朝气氛；专设用餐窗口，结合彝族嗜辣特性，增加四川风味菜肴；专拨用工经费，确保彝族员工劳有所得、食宿免费；专制“520”基金，兜底关爱做事，全额资助火把节、赠予归乡礼包等，这统统都让彝族员工的归属感显著增强。
刚过完26岁生日的曲木里洛，是第一批进入新抽芽公司的彝族员工。他深情地说：“自从进入新抽芽事情以来，这里让我感想熏染到家的温暖。在我心中，靖江早已是我的第二故乡！
”
积墨成色，互换领悟入佳境
“同心圆梦”画卷垂垂展开，六年的相爱相亲，是联络奋斗的旅程。技能上的互换，生活上的关爱，让从大山走出来的彝族员工有了一技之长，有了新的家园，他们的生活变得丰富多彩。
在新抽芽智能车间、装置车间，随处可见彝族员工的身影，对车间主任“阿爸”“阿妈”的称呼，深刻表示了彝族员工对企业的认可，对未来的期盼。生活上的交往，让初入异域的彝族员工有了情绪依赖。每周的文化课，年轻彝族员工欢聚一堂，共同学习中华文化，一起感知地方文化，积极参与企业文化；篮球场中、不雅观光草坪上，彝族和本土员工同场竞技、清唱对歌。六年来，企业主导、员工主唱的互换交往乐章渐入佳境，设立彝族月度精良员工奖，实施“一对一”帮带提技行动，推介参加各种少数民族联谊活动，彝族员工的得到感幸福感明显提升。
连续三年得到年度精良彝族员工的勒格以且，即将走上管理岗位。她时常和家人说：“如果没有走出大山，我怎么也不会想到能有本日这样的发展，在靖江事情生活真的很愉快，美好生活是大家一起奋斗出来的。”
浓墨出色，同心圆梦新时期
画好“同心圆梦”后续篇章，既是新程起步，更是不断奋斗。站在“两个一百年”历史交汇点上，进一步铸牢中华民族共同体意识，是新抽芽增容扩产的一定选择，也是新抽芽资彝共建的关键所在。
今年以来，新抽芽聚焦“党建引领+基地打造”，在党建事情中全方位全过程嵌入联络元素，营造联络共进氛围。公司利用党建资源，优先吸纳政治意向强、工作业绩优的彝族员工入党，加快培养彝族员工党员骨干。结合党史学习教诲，创新开展“学史明理”联彝会媾和“学史增信”联彝宣讲，精准划分“学史崇德”联彝网格，靶向排定“学史力行”联彝菜单，全面厚植“中华民族一家亲”土壤。巩固“民族联络示范企业”成果，立足心存善良、心中有爱、敢于担当、怀揣义务，积极打造新抽芽“红石榴家园”，致力提升彝族助力企业高质量发展的感召力、凝聚力和向心力。
“彝族员工纯朴激情亲切、事情专注。今年公司增容扩产，操持再赴四川招引30名彝族员工，接续长存靖江与阿坝山的友情，让更多彝族同胞感想熏染到靖江的激情亲切和企业温度。”公司董事长张志伟表示，做好民族联络互换互融事情，企业责无旁贷。
通讯员 丁璇
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