1.职员绩效不符合哀求
职员绩效须要知足多项指标，绩效单位还应供应绩效证明材料、辞退证明、绩效完成期资质证书扫描件等材料，并合营主管部门进行验证。在申请资质之前，企业须要理解，如果主管部门进行绩效验证，不同地区的验证方法是不同的。
2.职员证书不符合哀求
职员包括技能卖力人和非注册职员，紧张是由于企业报告的职员供应的职称证书、毕业证书、简历等材料不符合哀求。申请设计资质，须要具有专业技能职称的职员必须具有本科或专科毕业10年以上，并在相应的设计岗位事情10年以上。职称评定时间、专业符合规定，毕业专业、职称符合哀求。
3.企业古迹不符合哀求
在申请设计资质时，须要对企古迹效进行评估，当主管部门批准时，企古迹效也是评估的关键内容。企业如约资料涉及工程规模、工程条约、工程竣工移交证书或工程竣工验收文件，以及项目业主、监理、施工单位的经营和职员。
设计资质申请把稳事变：
1.丙级资质为入门级资质，专业技能职员不超过8人，注册职员不多。对付小型企业来说，这是一个不错的选择。
2.市政设计资质分为行业资质和专业资质，市政行业资质仅为甲级和乙级，只有部分专业资质为丙级，详细为：排水工程、给水工程、热力工程、城市燃气工程、环卫工程、道路工程
以上便是小编整理的关于设计资质的干系内容。
