老陈的建筑活计由琼中乡控人力资源开拓有限公司牵线搭桥，经由精准对接和岗前培训后，他成为琼中籍建筑劳务团队一分子，在重点项目工程中经营着自己的“铁杆庄稼”，一举一动之间表示出琼中塑造劳务品牌的决心和信心。
琼中建筑劳务工人承接厕所清掏项目，助力改进屯子人居环境。琼中乡控人力供图
从顶层设计出发 为琼中建筑劳工品牌发展搭建框架
一个工程项目的劳务本钱占总本钱的30%到40%，琼中黎族苗族自治县村落庄振兴控股发展有限任务公司董事长李剑光算过这样一笔账，“目前，我们公司承接确当局项目工程培植用度统共约15亿元，这意味着如果项目全部履行，个中有6亿元属于劳务支出，这块蛋糕很大！
”在李剑光看来，本地政府为工程培植支付的劳务用度，进了本地劳工的口袋，会更进一步拉动本地社会经济消费增长，这是个良性循环。
穿着规范的琼中籍建筑劳工们在粉刷墙壁。琼中乡控人力供图
“一方面，海南自贸港工程项目培植风起云涌，建筑劳工急迫须要本地资源支持；另一方面，县内就业事情缺少专业的人力资源做事公司发挥市场的载体浸染，导致劳动力与培植、生产脱钩，同时就业的可持续性弱。”现实当前，让琼中本地屯子富余劳动力转移就近就地就业，在海南自贸港项目培植大潮中着力出彩，琼中稳就业、匆匆用工、保发展的破题思路拨开云雾。
在琼中县委县政府的统筹辅导下，琼中成立劳务做事专班，并于2021年7月在全省范围内率先实行“政府单位+人力资源做事+家当项目+就业”模式，由琼中黎族苗族自治县村落庄振兴控股发展有限任务公司与人力资源行业的优质国企海南南海网人力资源开拓有限公司合伙组建琼中乡控人力资源开拓有限公司（下称“琼中乡控人力”），以市场为导向促进政府组织企业、项目和劳动力充分对接，形成良性循环，重点塑造琼中建筑劳务品牌，真正打造了基层就业辅导和带动的“火车头”。
树一个品牌，富一方百姓。作为从顶层设计切入的抓手，琼中乡控人力依托当代企业制度组织架构，以琼中10个州里为单位成立10个分公司，筛选录用各州里的精良劳务带头人为分公司卖力人，形成覆盖全县10个州里的人力资源做事网点，主动对接排摸用工需求，建立富余劳动力大数据，积极开展用工信息汇总、宣扬，供应事情岗位，促进劳动力供需精准对接，力求打出一张琼中建筑劳务特色招牌。
琼山廉租房小区修缮项目现场。琼中乡控人力供图
个中，吊罗山乡控人力分公司成立后，在吊罗山乡政府的支持帮助下，建立起吊罗山乡项目库、人才库，并吸纳当地互助社带头人陈兆君作为当地分公司卖力人，整合当地机器、材料、劳务职员，积极参与响土项目培植。琼中堑对村落庄培植有限公司与琼中乡控人力达成劳务互助意向，可视化大屏幕安装项目签约后实现劳务用工上岗30人，人均增收1万余元，品牌效应渐生抽芽。
让本地劳工干本地民生工程 在家门口实现双赢
今年春节，琼中廉租房小区里的老人们过了个舒心愉快的年。年久失落修的发霉墙面经由精心修复，白净通亮，焕然一新，再没有令人闹心的绿色霉斑。“是志宏带着附近村落庄的几个后生做的工，他们出工都穿制服，看着就专业，做工又细致，我们放心得很！
”刘阿公告诉，得知屋子修缮的后，孩子们也乐意回老家过春节了，大家团圆在一起，热闹又愉快。
琼中廉租房小区修缮项目，是政府民生工程。小区因年久失落修，漏水、墙体渗水、屋内外涌现大量霉变，严重影响到当地住户的生活和康健问题。琼中乡控人力通过市场化运营争取签约互助，为当地富余劳动力实现就近就地就业。
刘阿公口中的志宏是承接廉租房小区修缮项目的建筑班组队长郑志宏，自小在琼中县城终年夜，和小区老人们十分聊得来。“第一次来的时候，我手一摸墙，又湿又潮，心里挺难熬痛苦！
”郑志宏说，这些住户是县里的退休老西席，操劳了一辈子，“当时我就在心里想，一定要把这个民生工程做好，让老人家放心地入住。”
修缮廉租房的班组里全是琼中本地村落民。什运乡脱贫户吉家会通过村落干部的先容到琼中乡控人力应聘成功后，被安排卖力楼道内墙面修补和台阶修补事情，日薪250元。“我能做涂料活，现在农闲时候不用外出找工干，每天在镇上做工结束后就能回家，一个月还能挣好几千块钱。”能在“家门口”事情，吉家会心里安定了许多，干活更是十分卖力，“大家都知根知底的，你做得不好，不但自己良心过不去，还会被人找上门骂的。”
20多名琼中籍建筑工人积极磋商修缮方法，细致开展施工，屋顶防水、烟道补漏、水箱改换、室内外墙体粉刷事情一项项顺利落成，暂时搬离房屋的住户们在春节前成功入住“新家”，和和美美过新年。劳务工人们也在“家门口”实现了实实在在的创收，过了一个丰收年。
据统计，琼中乡控人力成立半年以来，已陆续承接8个民生工程项目，带动百余名本地农人工就业，人为按时发放到位，项目人均收入在4000元到8000元不等。
得益于成熟的人力资源班底运作，琼中乡控人力现已储备超1000名包含各种工种的建筑劳务职员信息。“危桥改造、屯子污水处理站培植运营、生产便道培植、文化站……在村落庄振兴的大背景下，一件件民生工程亟待施行，俏丽琼中须要我们一砖一瓦去铺就，这便是发展机遇，也是打造琼中建筑劳务品牌、海南劳务品牌的机遇。”李剑光目光炯炯，面前俨然浮现一幅热火朝天的培植景象。
重培训拓渠道 不断开释琼中建筑劳务品牌效应
劳务品牌培植，核心在人才。“和外来劳工比，琼中本地的建筑劳工大多数技能还处在低级阶段，竞争力不强。”为破解这一难题，为建筑劳务人才供应广阔的发展空间，琼中建筑劳务实行以工代训的培训模式，边学习边上岗，在实际操作中辅导、磨炼工人的技能水平。
“现在工地上教人怎么干活，以前有些工人干工都只知道照葫芦画瓢，如今师傅不仅讲操作，还讲事理，透透彻彻，待考到证书，往后便是门拿得脱手的技能，干啥也不虚了。”郑志宏带的班组里有不少是二十八九岁的青年男人，正是敢干事能打拼的黄金年纪，有老师傅传帮带，手把手教，“大家兴致很高，碰着培训的机会也很积极，多学一些是一些。”
在去年7月举办的2021琼中职业技能竞赛中，来自琼中长征镇干田村落的王家华在砌筑工项目得到金奖，用人企业主动向他抛出橄榄枝。搁在以往，村落庄里有本事的人都选择外出打工，但王家华却选择留在琼中。“我通过比赛晋升了高等职业技能，在家门口的事情机会大概多，人为还能涨不少，在家为海南自贸港培植着力更合心意！
”
除了以工代训、以赛匆匆训，琼中还面向全县屯子富余劳动力、农人工、下岗失落业职员等重点群体开展常规技能、“军训+技能”、新兴行业技能培训等三类培训。“砌墙、装修、水电工也在培训行列，有了技能根本，找事情就有了拍门砖。”
琼中乡控劳务人力建筑工人正在整理项目现场。琼中乡控人力供图
“离土不离乡、进厂不进城、就业不离家。”眼下，村落民们在家门口实现就业的路子越来越宽。琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局党组布告、局长王承彬先容，琼中早在2021年4月就成立了劳务做事专班领导小组，并设立10个州里劳务事情专班，实施副镇（乡）长为班长的卖力制，组织各村落（居）委会根据屯子富余劳动力务工做事需求、培训需求等内容成立劳务专班军队，不断增强屯子劳动力就业稳定性，做到“扶上马、送一程”。
王承彬表示，县里的劳务做事专班紧张承接州里的零散工程项目，整合村落里无法离乡、无业可就的富余劳动力，通过统一接单、统一组织、统一派工“一条龙”做事，就近运送到当地工程项目及家当基地。如今，琼中当地群众就业已由原来的“单打独斗”迈入“打包整合”的轨道。
赋能发展，蓄势前行。新的一年，在全省着力培植一批高品质特色地区劳务品牌确当下，琼中建筑劳务正朝着打造“琼字号”劳务品牌的目标迈出坚实步伐。
新海南客户端、南海网、南首都市报 韩星
