山西雇用建筑设计总监

一、招聘工具

符合招聘条件和岗位所需详细哀求的，得到博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

山西雇用建筑设计总监工艺流程

二、招聘条件

（一）具有中华公民共和国国籍；

（二）遵守中华公民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱文博奇迹，有良好的团队互助精神和奉献精神；

（四）具备正常履行职责的身体条件、生理条件；

（五）具备岗位所需的学历、学位条件（2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得毕业证书和学位证书，留学职员还须取得教诲部留学做事中央学历学位认证书）；

（六）年事一样平常不超过40周岁（1983年8月及往后出生）；

（七）具备报考岗位所哀求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政谋划定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在奇迹单位公开招聘中享有公正竞争权利，可应聘到内地奇迹单位就业，应聘职员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

有以下紧张环境之一者不得报名：

1.现役军人和在读的非应届毕业生；

2.因犯罪受过刑事惩罚的，被开除中国共产党党籍和公职的，在备案审查期间或未解除党纪、政纪处罚的职员；

3.各级公务员招考和奇迹单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的职员；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理奇迹单位事情职员）和试用期内的奇迹单位事情职员；

5.招聘为机关、奇迹单位事情职员有做事年限规定且做事期未满的；

6.被依法列为失落信联合惩戒工具以及法律、法规规定不符合本次引进哀求的职员；

7.国家法律法规和有关政谋划定不得聘任的其他职员；

8.应聘者在报名之后、聘任之前已成为试用期内的公务

员（参照管理单位事情职员）或已被聘任为奇迹单位事情职员的，不予聘任。

招聘条件或岗位哀求的辞退、现役、试（聘）用期、做事期等的截止韶光，除岗位有明确哀求外，均为公告发布之日。

三、招聘岗位及数量

山西省古建筑与彩塑壁画保护研究院(山西古建筑博物馆、山西省文物保护基金管理中央)2024年公开招聘博士研究生8名，均为专业技能岗位。
招聘岗位所需的详细条件见下表：

山西省古建筑与彩塑壁画保护研究院（山西古建筑博物馆、山西省文物保护基金管理中央），正处级建制，公益一类全额拨款奇迹单位，卖力全省地上不可移动文物的调查、勘测、发掘、保护和研究事情，以山西省古建筑保护为第一要务。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名及资格审查韶光：2024年8月30日-9月20日。

2.报名办法：现场报名。

3.报名地点：省古建筑与彩塑壁画保护研究院院本部二楼207办公室。

4.报名职员所需供应证件及材料：（按顺序装订）

（1）打印填写《山西省古建筑与彩塑壁画保护研究院2024年博士研究生招聘报名表》，并提交2寸近期彩色免冠照片2张（2寸照不装订）。

（2）本人身份证、博士研究天生就单、毕业证、学位证原件及复印件各1份。
（原件审核后自行带回）

（3）个人自荐材料，专业技能职务任职资格证书、各种获奖证书、紧张科研成果干系证书及论文论著（应包括封面、版权页、目录页）等古迹材料原件及复印件各1份。
（原件审核后自行带回）

（4）已参加事情的应聘者，需提交现事情单位人本家儿管部门出具的赞许报考证明（或与单位解除劳动、聘任条约关系的证明）。

（5）留学职员须供应教诲部留学做事中央出具的国（境）外学历学位认证书。

5.资格审查：现场进行资格审核，符合条件者进入口试。

(二)口试

进入口试职员由省古建筑与彩塑壁画保护研究院组织干系专家进行口试。
口试成绩最低合格线为65分，口试成绩保留两位小数（四舍五入），根据口试成绩确定体检、稽核职员（若口试成绩相同，进行加试）。

(三)体检和稽核

根据考察成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、稽核职员，体检和稽核由省古建筑与彩塑壁画保护研究院组织履行。

1.体检

体检标准及项目参照《公务员任命体检通用标准（试行）》，体检应该在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检用度由个人承担。
体检结论不合格须要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论关照之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。
招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论关照之日起7日内决定是否进行复检。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对因有身不能全部完成体检项目的，按国家干系政策实行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.稽核

稽核内容应包括应聘职员的政治本色、道德品行、能力本色、生理本色、学习和事情表现、遵纪遵法、廉明自律、岗位匹配度以及是否须要回避等方面的情形，并对应聘职员供应报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
稽核应该广泛听取见地，准确把握被稽核工具的情形，做到全面、客不雅观、公道，防止稽核失落察、失落真。

在体检、稽核等环节若由于个人缘故原由提出放弃申请的，可以按总成绩的名次依次递补。

体检、稽核不合格的不予聘任，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘任

根据口试、体检、稽核结果，经省文物局党组集体研究，确定拟聘职员。
拟聘职员将面向社会进行公示，公示期为7个事情日。
公示拟聘职员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
拟聘职员公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议的，由省古建筑与彩塑壁画保护研究院卖力将拟聘职员按人事管理权限报主管部门、省人社厅、省编办备案，对反响有影响聘任的问题并查实的，不予聘任；对反响的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘任。

奇迹单位法人代表与聘任职员签订聘任条约，为聘任职员办理聘任手续。
聘任职员实施试用期制度，试用期不合格的，解除聘任关系。

五、干系报酬

公开招聘职员纳入省古建筑与彩塑壁画保护研究院全额体例，享受单位相应的报酬。

六、咨询与监督

公开招聘事情严格实行国家有关规定，并接管社会监督，招聘政策和详细事宜可咨询省古建筑与彩塑壁画保护研究院。