江苏如昊培植工程有限公司成立于2010年10月（以下简称如昊培植），是由如皋市交通家当集团有限公司出资设立的国有全资子公司，紧张经营范围包括各种工程培植活动；房屋建筑和市政根本举动步伐项目工程总承包；施工专业作业等。
如皋市新绘交通举动步伐培植投资有限公司成立于2014年5月22日（以下简称新绘交通），是由如皋市交通家当集团有限公司出资设立的国有全资子公司，紧张经营范围包括交通根本举动步伐及配套项目的投资、开拓、培植、管理；交通工程、交通举动步伐、绿化工程养护等。
南通富港影视文化传媒有限公司成立于2019年5月（以下简称富港影视），是如皋市交通家当集团有限公司下属子公司富港培植集团有限公司设立的国有全资子公司，紧张卖力影视文化艺术互换活动策划做事、舞台艺术活动策划、企业形象策划等。
如皋市韵港贸易有限公司成立于2014年10月（以下简称韵港贸易），是如皋市交通家当集团有限公司下属子公司富港培植集团有限公司设立的国有全资子公司，紧张经营建材、钢材、煤炭、混凝土、机器配件、五金交电、金属制品、保温材料等批发零售；普通货色仓储等。
江苏皋港供应链管理有限公司成立于2006年6月（以下简称皋港供应链），是由如皋市交通家当集团下属子公司江苏如皋港集团有限公司设立的国有全资子公司，紧张经营范围包括供应链管理；煤炭、PVC管材、钢材、建筑材料、粮食、木材、矿产品、纸浆、食品发卖等业务。
南通皋特供应链管理有限公司成立于2014年7月（以下简称皋特供应链），是由如皋市交通家当集团下属子公司江苏如皋港集团有限公司和上海赤岑建材贸易有限公司设立的合伙子公司，紧张经营范围包括供应链管理;木材发卖；自营和代理各种商品的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技能除外)等业务。
如皋富港做事区经营管理有限公司成立于2019年6月(以下简称富港做事区)，是由如皋市交通家当集团下属公司富港培植集团有限公司出资设立的国有全资子公司，是长江如皋港区水上绿色综合做事区的培植及运营主体，紧张经营范围包括水上做事区经营管理、水上工程培植施工、船舶维修与保养等。
根据企业实体化发展需求，进一步拓展经营项目,充足专业技能人才，如昊培植、新绘交通、富港影视传媒、韵港贸易、皋港供应链、皋特供应链、富港做事区现面向社会公开招聘10名专业能力强、业务能力优的专业化事情职员,现将有关事变公告如下：
一、招聘原则
坚持“志愿报名、公开招考、平等竞争、择优任命”的原则。
二、招聘岗位、条件
（一）基本条件
本次招录各岗位职员，均应知足以下基本条件：
1.推戴中华公民共和国宪法，推戴中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪遵法，爱岗敬业，品行端正。
2.享有公民的政治及民事权利，年事在18周岁以上。
3.具有较高的个人综合本色和较强的折衷处理能力、良好的纪律性、团队互助以及敬业精神。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报岗位所需其他干系资格条件。
（二）招聘人数、岗位及条件
详见《如皋市交通家当集团有限公司控股子公司及全资子公司招聘事情职员岗位简介表》（附件1）。
（三）不得报考环境
1.尚未解除纪律处罚或者正在接管纪律审查的；
2.刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接管调查的；
3.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教诲部留学做事中央出具的《国外学历学位认证书》的。
三、招聘程序：
（一）报名程序
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过报名系统进行。
1.报名网址。如皋市人事考试网上报名系统（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）
2.报名、照片上传韶光。2021年11月2日09:00～11月5日16:00。
3.网上资格初审。资格初审韶光为2021年11月2日09:00～11月6日16:00。
资格初审卖力单位为招聘单位，依据应聘职员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘职员的应聘资格进行初步审查。资格初审卖力单位对应聘职员填报的信息有疑义的，应注明缺失落或需补充的内容，并哀求应聘职员完善补充，也可哀求应聘职员提交有关佐证材料。报名韶光截止后或资格初审通过后，均不得变动报名信息。资格初审通过的，资格初审卖力单位应及时留存应聘职员的报名信息资料，供对应聘职员的应聘资格复审确认时核对。
4.信息查询。应聘职员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。资格未初审或资格初审未通过的，在报名韶光截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名韶光截止后或资格初审通过后，均不得变动报名信息。
5.缴费确认。缴费确认韶光为2021年11月2日09:00～11月7日16:00。应聘职员在资格初审通过后须通过报名系统缴纳笔试用度100元/人，在规定韶光内没有成功缴费的应聘职员，视为报名未成功。
6.准考证打印。准考证打印通过报名系统进行。报胜景利职员，请于2021年11月9日09:00～11月10日16:00。登录如皋市人事考试网上报名系统（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）下载并打印准考证，过时任务自大。打印中如遇有问题，请与如皋市人事考试中央联系办理。联系电话：0513－87650432。
（二）把稳事变
1. 应聘职员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位哀求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持同等），提交的报名材料应该真实、合法、准确、有效。
2．应聘职员照片上传应为本人近期免冠电子照片（正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20-100KB）。
3．应聘职员本次只能选择一个岗位报名；报名必须利用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时利用的居民身份证同等。
4．应聘职员网上填报信息与真实情形不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经创造即取消应聘资格或聘任资格。被取消资格的应聘职员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。
5．从事公开招聘事情的卖力职员及其事情职员，与应聘职员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他环境可能影响招聘公道性的，应该实施回避。
四、考试办法
考试采纳笔试、适岗评价、技能操作和口试相结合，笔试、适岗评价、技能操作和口试均采取百分制计分。这次报考设开考比例1：3，不敷开考比例的，核减招聘岗位操持数。
笔试：为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场；笔试不指定辅导用书，笔试科目见岗位简介表。笔试成绩满分为100分，笔试阅卷结束后，研究确定笔试合格分数线。参加笔试职员须携带本人身份证和《准考证》，笔试韶光和地点详见《准考证》。
适岗评价：适岗评价重点评价反响个人学习和事情能力、经历的证明、古迹、论著、赏罚和专业能力情形，适岗评价成绩设60分为合格线。
口试：重点稽核应试者侧重稽核应聘职员专业能力、管理能力、沟通能力等。口试成绩当场以书面形式关照考生。口试总分100分（保留小数点后两位，四舍五入），口试成绩设60分为合格线。岗位2、3、4、6进行二轮口试，分口试一和口试二，口试二按照招聘岗位不超过1：3的比例确定人选。
技能操作：形式为实际操作，重点稽核应试者对设备操纵的闇练程度、应急反应等。技能操作成绩当场以书面形式关照考生。总分100分（保留小数点后两位，四舍五入），技能操作成绩当场奉告考生。
五、资格复审
为确认应聘职员的应聘资格，在口试提高行资格复审。
1.资格复审工具。
在笔试合格职员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审职员（末位同分的，一并进入资格复审。下同）。
2.韶光、地点。资格复审的详细韶光、地点、把稳事变等事宜，由招聘单位关照考生。
资格复审职员需携带网上打印的报名表、本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件及干系材料在规定韶光、地点进行现场资格复审。过时视为自动放弃。
3.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘职员网上填报信息与真实情形不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等缘故原由导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。
资格复审合格职员现场发放《口试关照书》，同时缴纳口试费100元/人。
六、成绩公布及打算办法
（一）成绩公布
笔试、口试、适岗评价成绩以及进入下一程序职员名单、韶光、地点在如皋市公民政府网站如皋市人社局网页关照公告栏进行公告。
（二）总成绩打算
岗位1、5、7、8、9按（笔试成绩30%+适岗评价成绩30%+口试成绩40%）打算总成绩。总成绩以百分制打算，打算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。
岗位2、3、4、6按（口试一成绩50%+口试二成绩50%）打算总成绩。总成绩以百分制打算，打算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。
岗位10按（适岗评价成绩50%+技能操作成绩50%）打算总成绩。总成绩以百分制打算，打算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，总成绩设60分为合格分数线。
七、体检、稽核、公示
按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检职员（如考试总成绩相同的，以口试成绩高者在前），进入体检职员听关照到指定地点参加体检。体检标准参照《国家公务员任命体检通用标准（试行）》实行。若因体检不合格或其他缘故原由，涌现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
体检合格职员进入稽核。若有稽核不合格涌现招聘岗位空缺时，则按照考试总成绩由高分到低分依次递补。稽核合格者确定为拟聘任人选，并在如皋市公民政府网站如皋市人社局网页关照公告栏以及“如皋市交通家当集团有限公司”官网公示五个事情日。公示结果无异议的，办理聘任手续。
因下列环境导致拟聘岗位涌现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
（1）拟聘职员公示的结果影响聘任的；
（2）拟聘职员明确放弃聘任的；
（3）其他导致拟聘岗位空缺的环境。
聘任流程结束后不再递补。
八、试用与聘任、薪酬管理
（一）试用与聘任公示无异议的拟聘任职员，由招聘公司办理聘任干系手续。试用期3个月。试用期满后，由招聘公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘任资格。一经聘任，劳动合同一年一签，条约期满后根据考察结果决定是否续聘。
拟聘任职员与原事情单位签有劳动条约或聘任条约的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘任。
（二）薪酬管理
参照各招聘公司干系报酬实行。
九、政策咨询
本《公告》由招聘公司卖力阐明。政策咨询电话：0513-69959698。
十、履行与监督
本次公开招聘事情，接管纪检监察部门和社会"大众年夜众的监督。
招聘事情以本《公告》为依据，一经创造并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考职员的考试和聘任资格，并深究干系事情职员任务。
监督举报电话：市人社局纪委0513-87658033；市纪委监委派驻纪检监察组0513-87513616；市国资办0513-87651005。
附：如皋市交通家当集团有限公司控股子公司及全资子公司公开招聘事情职员岗位
如皋市交通家当集团有限公司
2021年10月26日
来源｜如皋市交通家当集团
