有网友反响
一家公司
在2025届校园招聘中
设置了一个“盲盒岗位”
岗位的事情内容任职哀求等
均没有提出
网友发布信息显示，该公司为杭州某技能株式会社，其发布的2025届校园招聘岗位中，有一个“岗位盲盒”，该岗位的事情职责、任职哀求均显示为“1”。
此举引发网友纷纭评论：
“是不是还有薪资盲盒”
另有网友发布信息显示，该公司在2023年秋招也设置了类似岗位，名为“什么都有的岗位盲盒”：
据潇湘晨报宣布，9月11日，在该公司公布的招聘岗位中，已经看不到该“岗位盲盒”。
该公司事情职员表示，这不是一个详细的岗位，只是供同学做意向岗位的调处用的。由于可能引发同学误解，目前已经撤销了该岗位，“设置它的初衷，是如果同学不愿选其他岗位，才去投递这个，但我们也不建议大家去投递的。”
公开资料显示，该公司成立于2007年，2019年上市，从事互联网干系业务，其本次发布的招聘岗位有50多个，如产品研发、安全做事、市场发卖等。
入职不分岗位种别？
状师：涉嫌违法
上海中联（成都）状师事务所状师郭小明表示，《劳动条约法》第八条明确规定：
用人单位招用劳动者时，应该如实奉告劳动者事情内容、事情条件、事情地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者哀求理解的其他情形；用人单位有权理解劳动者与劳动条约直接干系的基本情形，劳动者应该如实解释。
他表示，求职者接管盲盒岗位后，可能会由于岗位内容和职责的不明确陷入风险，用人单位可能会以“不能胜任事情”解除劳动条约，求职者无法得到补偿和赔偿，人为报酬和休假权柄得不到保障等等。
综合：中国青年报、潇湘晨报、中新社等
来源： 工人日报
