编辑|还是叫XX吧
来源|西南电力院
8月20日，中电工程（能建）西南院官网发布了自家实行了三年的“科转业为”得到国务院国资委果认可，并将其揭橥在了《国有企业深化提升行动简报》上。
虽说《国有企业深化提升行动简报》只是国资委下的一个简报，但含金量是真的不低。
要知道国资委下辖那么多央企，每一家央企下属二级、三级单位又弗成偻指算。
中电工程西南院作为中国能建下属的三级（四级）公司，能够被国资委认可，确实是很荣幸的一件事。
注：中电工程西南院<<方案设计集团<<能建股份（上市主体）<<能建集团
本日的文章，除了恭喜西南院外，还想和大家一起分享下，它的科转业为，到底做了啥，对普通画图匠又有何好处。
西南院科改三年来的整体情形：
2023年实现的利润总额比2020年增长82%，近三年复合增长率达22%。
这个利润增长速率在设计院里堪称胆怯，假如我的股票账户能有西南院这么猛就好了，唉。
西南院科改的方向：
聚焦新型电力系统、机器储能、氢能、数字化、储能、风电等。
联合重庆大学等高校，搭建科研成果转化平台，比如：四川省长机遇械储能工程研究中央、西南院-重庆大学能源领悟发展研究院。
再便是看重科研成果家当化，在川渝特高压互换、金上-湖北直流、疆电入渝等重大工程及其配套电源基地中成功履行与运用。
附上家当化的其他几个项目：
储能方面，包括直流发电和搜集储送、新型重力储能、压缩空气储能等。先后孵化日喀则萨迦300兆瓦风光储、盘江“风光火储”多能互补等新能源一体化项目。
数字化方面，自主开拓管理数字化平台，做了乌东德水电站特高压直流线路数字化设计、云上电厂数字化系统等项目。
光伏+，甘肃白银“光伏+矿山管理”、广西桂平“光伏+农业”等。
画图匠得到的好处：
1.借助西南院平台，搞一些名誉。
近三年已择优提拔33名技能骨干担当科研中央正副主任，培养国家、省部级高层次专业领军人才12人，并成功获批设立博士后科研事情站。
西南院才设立博士后事情站是我没想到的，一些强省院都有这玩意儿。
2.提高收入
科研项目奖金不再打算产值，而是由科研项目卖力人来直接分配奖金。
这就不须要院里给产值再打个折扣了，分得手的钱也会高不少。
一些科技家当化走得比较前列的不可言说，这块直接给到个人。
之前不还有大佬靠专利在工程中的实际运用，拿到了200万的奖金么（团队分配）。
科研项目如果能真的家当化，对付设计院里搞技能的人而言，是极大的利好，属于求名求利的事儿。
按照西南院的说法：
2023年，该院取得发明专利、科技奖等名誉的科研团队得到褒奖金额大幅增长，得到岗位分红勉励的员工中科研职员占比近70%。
欢迎西南院的朋友留言，说说自己拿到了多少分红！
末了，多嘴说几句：
中电工程（能建）西南院，在电力设计领域确实很强，收入报酬在西南地区也较有竞争力，在科改转型方面也很有魄力。
而且，他们宣扬部门（办公室）的笔墨材料水平极高，极随意马虎得到上层的认可。
这也算是一种软实力了，点赞！
但是，人无完人，西南院自然也有其欠缺的点。
详细到该院基层的真实情形和收入报酬，还是请移步星球吧，"大众年夜众号偶尔会发，但会比较隐晦。
星球中，能建西南院的槽点还是有一些的，比如最近办公园地的事儿，并不是表面上看到的那么美好。
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