“开了挂”的合肥近年来广受瞩目：十年韶光，合肥实现GDP万亿超过，总量进入全国省会前十，尤其是合肥精准布局家当赛道，走科技创新引领的新型工业化道路，“芯屏汽合，急终生智”的家当布局声名远播。
伴随城市发展，合肥职业技能教诲同频共振。作为合肥市唯一市属综合性高职院校——合肥职业技能学院，在职业技能教诲赛道上，强势崛起，闯出新路。
十年前，合肥职业技能学院刚刚崭露锋芒，尚未跨入安徽省内高职院校第一梯队。如今，合职发展势头迅猛，一跃成为安徽省排名前列的职业技能学院，引领合肥职业教诲破局发展。
合肥职业技能学院校园风景。合肥职业技能学院供图
赋能职业教诲发展，春天已经来临。伴随着新修订的《中华公民共和国职业教诲法》的正式施行，“职教天花板被冲破”“职教生和普通学生享有同等权利”，职业教诲将更有条件、有底气、有能力培养更多大国工匠，能工巧匠。和时期同呼吸共命运的合肥职业技能学院，更将迎来最好的发展机遇。
岁月奔流，长风浩荡。如果说巧抓机遇、乘势而上是合肥职业技学院破局的外因，那内因则是合职发展的不竭动力。活着人的热议中，“合职征象”缘何而生、“合职为什么能”的答案，清晰在目。
改革破题 产教领悟树样板
近年来，国家高度重视职业教诲，职业教诲迎来发展的黄金时期。但在社会上，“甘心到咖啡店端盘子，不愿到职业院校学本事”“宁做人为两三千的白领，不做人为五六千的蓝领”“进工厂还不如送快递来得自由”等声音不绝于耳， 职业教诲如何破局，仍是一道范例的中国式发展难题。
如今，这个难题在合肥逐渐找到解题答案。
来到合肥职业技能学院的校园内，一张图表吸引着许多来访者的容身。
合肥市十二条家当链与合职院开设专业对应情形一览表。合肥职业技能学院供图
这张合肥市十二条家当链与学校开设专业对应一览表，清晰地标注着合肥市12条新兴家当链、行业龙头企业和学校开设的对应专业名类、就业率和本地就业率。
从图上可以清楚地看到合肥市近年来的家当布局和学校干系专业的就业情形，“我们在学校专业设置上，与合肥家当发展紧密领悟，全力提高职业院校做事家当发展能力，做到职业教诲与地方家当发展同频共振，为此，学校高质量制订落实做事安徽经济社会发展的‘三地一区’培植行动方案。”合肥职业技能学院校长邵一江先容道。
每年毕业季，合肥职业技能学院的学生总能收成蔚来、大众汽车、大陆马牌轮胎等行业龙头企业的offer，学校5年内本地就业率从35%跃升至60%以上，“本地就业率的提高是学校专业改革的成效表示，学校的专业设置，合肥市主导家当说了算。”邵一江先容，学校现有的56个专业与合肥市12个家当链高度对接，学校在巩固原有专业上风的根本上，不断调度和优化专业构造，构建与区域经济社会发展相同等、具有学校自身特色、以培养高本色技能技能型人才为目标的专业体系和专业群。
城市轨道交通运营管理实训中央。合肥职业技能学院供图
在合肥职业技能学院二级学院轨道交通学院内，仿真的传授教化环境仿佛置身于合肥地铁站台，一比一设置传授教化环境，学生在校园内就可以感想熏染真实的事情场景。和学生一样沉浸式学习的还有老师。为了让西席们在传授教化环节深度链接企业需求，学校哀求所有西席必须在暑期进入院系互助企业参与真实生产。
90后西席徐皓已经连续三年暑假前往合肥轨道交通集团实训。新员工学什么，徐皓学什么；新员工考什么，徐皓也随着考，这让徐皓得到了对企业需求的深度认知，也让他理解了自己平日理论课程中与实践环节的断裂之处。就这样，徐皓将学到的精华提前嚼碎接管传给学生，学院培养的学生总能顺利签约。
“学校这种用传授教化对接行业需求的培养模式，给了老师明确的方向，提高了老师的传授教化水平，增加了传授教化信心，同时也给了学生光明的未来。”徐皓感慨万千。
方向明确，合肥职业技能学院在问题导向下，大刀阔斧地进行教材革命。冲破框架，重新组织教材构造，在此过程中，企业全程深度参与，改革后的活页教材也完备以企业项目实操为导向，取得了很好的效果。此外，学校以传授教化诊断与改革事情为抓手，制订西席职业发展方案标准，勾引和帮助西席做好个人职业生涯方案，大力发展“双百工程”和“双师型”军队培植，为学校高质量发展奠定坚实的人才根本，目前全校“双师型”西席已达322人。
博清家当学院赋能多元办学。合肥职业技能学院供图
为了深度推进产教领悟，合肥职业技能学院与中显智能、博清科技等企业深化校企互助，建立了中显智能家当学院、博清家当学院和2个科研平台。
2022年3月23日，合肥职业技能学院组织撰写的《“四链联动、三业一体”模式下合肥职业技能学院校企互助实践与探索》案例成功入选教诲部产教领悟校企互助范例案例。这是教诲部对合肥职业技能学院多年来基于产教领悟，校企协同育人机制，将“家当链、创新链、人才链、教诲链”与“专业、家当、就业”的有机整合，提高办学水平和人才培养质量事情的充分肯定。
不断打破 高质量发展活力迸发
职业教诲发展的活力在于不断创新。在合肥职业技能学院，许多打破令人振奋。
2021年1月31日，合肥职业技能学院金寨路双创园正式进入培植阶段，这是该校培植发展史上又一个主要的里程碑。2021年，该校“双创”成果日益突显。共开设20个校内创业仿照实训班，培训学生600名。积极扶持金寨路双创园区精良创业项目成果转化，3家创业企业成功报告高新技能企业，该校学生在双创园区新注册公司5家，申请软著2项和专利1项。
为“双创”灌溉沃土，2021年，合肥市职业技能学院创造性提出二级学院“布告抓数量、院长抓质量”的计策，在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中，国赛获奖4项，省赛获奖45项，创下历史新高。
在浩瀚国家级项目上，合肥职业技能学院表现不俗，不断取得新打破。
2021年7月，教诲部发布《关于职业教诲示范性虚拟仿真实训基地造就项目名单的公示》，合肥职业技能学院“机器设计与制造虚拟仿真实训基地”成功立项。该基地充分领悟虚拟现实技能、人机交互技能等新一代信息化技能，供应沉浸式的传授教化场景，提高学生动手操作能力和西席研发创新能力。
在国际互助互换方面，合肥职业技能学院走出去的步伐不断加快。2022年2月，学校报告的“教诲部-瑞士GF智能制造创新实践基地造就培植单位”获批；2022年4月，学校报告“中德前辈职业教诲互助项目(物联网运用技能)”获批。
科技创新是合肥靓丽的名片，在科研创新领域，合肥职业技能学院加大投入攻坚，实现零的打破。2021年，学校累计获批10个种别纵向科研项目290余项，个中联合安徽医科大学联合报告国家自然科学基金1项，报告中国高校产学研创新基金1项，实现零的打破。科研成果丰硕，授权专利30余项，个中发明专利14项。
高质量发展带来高质量就业，学校立足合肥、面向安徽，培养高质量技能人才。2021届毕业生去向落实率97%以上，留肥率60%以上。2021年，学校被教诲部批准为全国高校毕业生就业能力培训基地，被安徽省教诲厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅就2020年就业事情给予勉励。年初，在2022届全国普通高校毕业生就业事情第一次调度视频会议上，学校与河南省教诲厅、四川省教诲厅、陕西省教诲厅、电子科技大学、中国政法大学、黑龙江大学先后作履历互换发言，校党委布告王杰才代表学校作《聚焦做事区域发展全力推动高质量就业》的主题申报请示。
大学生思政课实践传授教化展示活动。合肥职业技能学院供图
立德树人 大思政格局持续构建
只有先打开思想上的枷锁，才能推开振兴发展的大门。合肥职业技能学院潜心立德树人，不断构建大思政事情新格局。 “三全育人”“十大育人”、思政课程和课程思政改革成效显著。
自党史学习教诲开展以来，合肥职业技能学院把党史学习教诲作为一项重大政治任务踏实推进，高下联动、一体推进，环绕党的百年奋斗史，学校以政管理论学习为引领，结合“我为师生办实事”，共开展党委理论学习中央组专题学习研讨12次，实践研学2次，专题读书会6次，宣讲150多场，集中宣布学校党史学习教诲事情履历和前辈范例200多篇次。共为师生办理各项实事170余件。同时积极勾引广大党员通过多层次、多维度理论学习，强化理论武装，筑牢思想根基，武断空想信念。
立德树人作为教诲的根本任务，在合职的大思政格局中，发挥了教诲在造就和践行社会主义核心代价不雅观中的主要浸染。
学校思想政管理论课不断改革创新，体育美育加强和改进，广泛开展劳动教诲，发展本色教诲，不断促进学生德智体美劳全面发展，培养学生爱国情怀、社会任务感、创新精神、实践能力。
学校充分发挥思想政管理论课主渠道浸染，开设“四史”选修课，覆盖全校学生5000余人。制订课程思政履行方案，以“五进”为抓手，所有课程实现课程思政传授教化改革全覆盖。以安徽省聪慧思政试点学校为契机，推进“互联网+大学工”“互联网+思政”模式，利用易班等新媒体载体，思政教诲阵地不断延伸。推动成立合肥市以及巢湖市大中小学思政课一体化培植同盟，有力推进思政课改革创新探索。
在合肥职业技能学院，“让争先成为师生自觉，让精良成为合职习气”的校园文化深入民气。“青马工程”覆盖到院系，志愿做事和“合职梦+”系列社会实践活动常态开展，学校大思政格局持续构建。
十九届六中全会精神宣讲报告会。合肥职业技能学院供图
凝心聚力 大党建格局引领发展
在培植高水平高职强校路上的每一次进步，都离不开高质量党建的引领和保障。
2021年7月，合肥职业技能学院党委被评为合肥市前辈党组织，8位同道获市级精良党员表彰；此前，学校被确立为全省党建示范校，这既是学校党委推动基层党组织全面进步全面过硬、推进全面从严治党向纵深发展的成效表示，也是学校以一流党建引领学校奇迹改革发展的新的更高的出发点。
合肥职业技能学院坚持把党的政治培植摆在首位，坚持党建引领，统揽全局，环绕中央抓党建，抓好党建匆匆发展，使得基层党组织成为倔强战斗堡垒。
连日来，在合肥职业技能学院，一道道赤色风景线带给疫情防控下封闭管理的校园别样的温暖。在疫情防控事情的整体推进过程中，合肥职业技能学院党员西席志愿者在做好教诲传授教化管理等本职事情的同时，深入核酸检测、食堂寝室、各出入口等事情一线，化身最美“守护者”，无论是频繁开展的“花式”集体校园活动，还是关注学生生理的“一对一”辅导，都让学生在疫情之下感想熏染关怀关爱。
这些只是合肥职业技能学院深化党建引领的一个缩影。奋进新时期，如何推进高质量党建？近年来，合肥职业技能学院党委坚持“把抓好党建作为最大的政绩”，以培植安徽省“党建事情示范高校”为契机，形成“一二三四五”的党建事情创新机制，推动党建事情与相领悟、与“三教”改革相领悟、与育人育才相领悟，让高质量党建引领学校各项奇迹高质量发展。
“学校坚持建强‘一个核心’、紧扣‘两项任务’、突出‘三个聚焦’、建立‘四项机制’、履行‘五大工程’，持续加强和改进学校党的培植，使得基层党组织都成为倔强战斗堡垒，为学校高质量发展供应倔强的组织保障。”该校党委布告王杰才先容说。
重特色、树品牌，坚持党树立异与业务发展相融相匆匆，是该校以一流党建引领学校奇迹高质量发展的主要抓手。学校深入挖掘专业特色，找准党建事情和教诲传授教化领悟促进的着力点和打破口，按照“一院系一品牌、一支部一特色”的哀求，在全校范围内打造了一批诸如“‘小蚂蚁大作为’——开释青春党建正能量”“‘三联三邦’党员联系群众”等基层党树立异范例案例，“蚂蚁助学”“合职青年说”等精良校园文化活动品牌亮点频出。师生党员共同开展的 “三下乡”暑期社会实践、文艺下乡、到中焊镇小联圩村落开展扶贫活动等，擦亮了合职人的青春底色。
喜迎建党百年文艺演出。合肥职业技能学院供图
若何全面夯实基层党组织培植？该校骨干培养工程、质量提升工程、作风廉明工程、党群连心工程如合职跨加倍展的“四驾马车”，让合职校园中令人振奋或动容的一个个生动场景，成为见证其发展的精彩缩影。
例如党群连心工程，该校领导干部蹲点调研事情，帮助建强基层组织、谋划发展思路、办理实际问题；深入教诲传授教化一线、教室教室、师生之中，踏实开展调查研究……
骨干培养工程着力完善干部选拔任用制度、加大干部培训力度、强化干部年度考察等举措，提高干部干事创业能力。党建三级联创事情，挑选出三个二级学院党总支为学校“党建事情标杆院系”，13个党支部为“党建事情样板党支部”，让基层党组织“神经末梢”得以进一步激活。
“常规事情有创新、重点事情有打破、整体事情有特色”，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断提升，为学校高质量发展供应了倔强的组织保障。
“学校将连续坚持立德树人、德技并修，坚持产教领悟、开放办学，走具有合职特色的发展之路，为社会培养更多高本色技能技能人才、能工巧匠、大国工匠。”邵一江表示，合肥职业技能学院将以培植职教本科为主线，大力履行“双百工程”，终极将学校培植成为“海内一流、职教样板”的职教本科，为合肥打造“五高地一示范”和融入长三角高质量发展助力!
从大有可为到大有作为，合肥职业技能学院在职业教诲的赛道上，迈上快车道，跑出加速度!
回合时期呼唤，致广大而尽精微。
未来已来，合肥职业教诲值得期待!(杨赛君 杨璨)
